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蘇州同程旅游網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-02-05 04:47:37

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了蘇州同程旅游網(wǎng)絡(luò)科技有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀蘇州同程旅游網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解蘇州同程旅游網(wǎng)絡(luò)科技有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

蘇州同程旅游網(wǎng)絡(luò)科技有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋9757217
蘇州同程旅游網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 開發(fā)類

無各種福利補(bǔ)貼,就是一般類互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),房補(bǔ)沒有,通勤之類的交通補(bǔ)助也沒有,住房公積金好像是按照最低來交的,補(bǔ)充保險(xiǎn)之類的也沒有好像,但是薪資啥的在北京算是基本收入,符合互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的同等級(jí)薪資

職朋用戶
蘇州同程旅游網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | java

五險(xiǎn)一金,過節(jié)有些小恩小惠,購物卡。電話補(bǔ)助,補(bǔ)充大病醫(yī)療保險(xiǎn)都有。其他基本也沒什么了。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。寫不了40字拉拉啦啦啦

社會(huì)保險(xiǎn)

在蘇州同程旅游網(wǎng)絡(luò)科技有限公司工作的人84%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),3%的反饋都沒有,9%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上蘇州同程旅游網(wǎng)絡(luò)科技有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在蘇州同程旅游網(wǎng)絡(luò)科技有限公司工作的人3%的反饋不清楚,84%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上蘇州同程旅游網(wǎng)絡(luò)科技有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理190002000018000
hrbp800080008000
產(chǎn)品實(shí)習(xí)生400040004000
product manager120001200012000
機(jī)票運(yùn)營(yíng)120001200012000

所有蘇州同程旅游網(wǎng)絡(luò)科技有限公司工資待遇(共69條)

工資漲幅

蘇州同程旅游網(wǎng)絡(luò)科技有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋用戶
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工資每年會(huì)給個(gè)年終績(jī)效,按 1 2 6 1比例分配年終獎(jiǎng)和漲薪幅度,末位會(huì)淘汰勸退 1年漲 1000至2000。。。。。。。。。。。。。。。。。。。寫不來40字拉拉啦啦啦

九打雪碧
蘇州同程旅游網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 銷售

多久漲工資還真不知道 銷售主要也是靠提成 漲幅這塊兒也不是很清楚 薪酬體系是很完善的 包括入職就有五險(xiǎn)一金 每個(gè)月按時(shí)繳納 雙休 偶爾有會(huì)銷加一下班

年終獎(jiǎng)

蘇州同程旅游網(wǎng)絡(luò)科技有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

tgjpmtg
蘇州同程旅游網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 商務(wù)助理

有年終獎(jiǎng),,根據(jù)你一年的績(jī)效判斷你的最終獎(jiǎng)金,差不多兩倍工資左右,看你入職年限和表現(xiàn)和部門全年績(jī)效,年前發(fā)

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在蘇州同程旅游網(wǎng)絡(luò)科技有限公司工作的人40%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,24%的反饋偶爾晚下班,22%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上蘇州同程旅游網(wǎng)絡(luò)科技有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在蘇州同程旅游網(wǎng)絡(luò)科技有限公司工作的人18%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,26%的反饋周六周日均不加班,18%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上蘇州同程旅游網(wǎng)絡(luò)科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

蘇州同程旅游網(wǎng)絡(luò)科技有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

MrChildren
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肯定是要加班的,平常都是七八點(diǎn)鐘下班吧,所以加班的情況是存在的。年假是一年有十天的年假,雙休,但是周六日偶爾是會(huì)有加班的,所以工作壓力還是比較大的

Renee
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基本不準(zhǔn)時(shí),都會(huì)拖很久才可以走,企業(yè)文化即使如此。領(lǐng)導(dǎo)都不走,同事也都跟著耗。基本都是七點(diǎn)半才可以下班回家。路上坐車再一小時(shí),基本要八點(diǎn)半才能到家。

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

蘇州同程旅游網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

tgjpmtg
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每半年一次晉升機(jī)會(huì),會(huì)根據(jù)你的績(jī)效,表現(xiàn)等綜合判斷你是否晉升和漲薪,離職的時(shí)候差不多5k。我是5k

工作節(jié)奏

蘇州同程旅游網(wǎng)絡(luò)科技有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

職朋用戶
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看項(xiàng)目,有的時(shí)候加班挺嚴(yán)重,系統(tǒng)上線后就很清閑,可以上班摸魚。遇到蛋疼的領(lǐng)導(dǎo)就呵呵啦,運(yùn)氣也很重要

戰(zhàn)魂曲
蘇州同程旅游網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 同業(yè)計(jì)調(diào)

加班算調(diào)休,一般現(xiàn)在都不給加班工資,到了年底會(huì)結(jié)算年假,超過40小時(shí)則算工資,下班準(zhǔn)時(shí)的不行,到店就走,完全不用擔(dān)心

工作壓力

蘇州同程旅游網(wǎng)絡(luò)科技有限公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?

職朋9757217
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壓力還行,工作作息時(shí)間是上午的九點(diǎn)半到晚上的八點(diǎn),但是在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來說,這個(gè)點(diǎn)下班算還行,沒有說一下上到晚上10點(diǎn)那個(gè)樣子,所以壓力方面還行,但是有時(shí)還是壓力蠻大的,尤其是趕到一些產(chǎn)品上線前

戰(zhàn)魂曲
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壓力倒是不大,唯一要注意的就是大領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)要是不好只能吃灰,壓力是有點(diǎn)不過還好,基本都是到點(diǎn)溜

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