山東泰盈科技有限公司 110人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了山東泰盈科技有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀山東泰盈科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解山東泰盈科技有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9634939
山東泰盈科技有限公司 | 審核員
每天上班時(shí)飯補(bǔ)10元，有三險(xiǎn)，其他補(bǔ)助全無(wú)，公積金沒(méi)有，房補(bǔ)沒(méi)有，宿舍每個(gè)月交幾百塊，其他的不清楚了
職朋用戶(hù)
山東泰盈科技有限公司 | 客服
社保，福利，單休，團(tuán)隊(duì)氛圍好，沒(méi)有公積金，大家相處起來(lái)，比較簡(jiǎn)單，培訓(xùn)期有工資，工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，可以?xún)?nèi)部競(jìng)聘崗位，
在山東泰盈科技有限公司工作的人80%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),14%的反饋都沒(méi)有,3%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上山東泰盈科技有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在山東泰盈科技有限公司工作的人12%的反饋不清楚,38%的反饋有,48%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上山東泰盈科技有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 客服 | 3000 | 5900 | 1020 |
| app的客服專(zhuān)員 | 3875 | 5000 | 2000 |
| 114客服 | 4000 | 6000 | 3000 |
| hr人事專(zhuān)員 | 3670 | 4000 | 3340 |
| 審核員 | 2300 | 2300 | 2300 |
cnvera
山東泰盈科技有限公司 | 秘書(shū)
年度調(diào)薪：根據(jù)員工績(jī)效、市場(chǎng)行情和公司經(jīng)營(yíng)狀況。 晉升調(diào)薪：職位晉升，通常會(huì)薪資調(diào)整。 特殊調(diào)薪：表現(xiàn)特別突出獲得調(diào)薪機(jī)會(huì)。 調(diào)薪漲幅保密。 薪酬體系完善。
職朋用戶(hù)
泰盈科技 | 客服
員工業(yè)績(jī)高的時(shí)候降工資，淡季績(jī)效低的時(shí)候漲工資配合加班，幾乎每個(gè)月都會(huì)變化，沒(méi)意思，社保入職3個(gè)月后買(mǎi)，
cnvera
山東泰盈科技有限公司 | 秘書(shū)
有，需要入職滿(mǎn)一定期限；再一個(gè)是年度績(jī)效考核達(dá)標(biāo)。 以一個(gè)月工資為基數(shù)，具體每個(gè)崗位不同。 大約是春節(jié)前發(fā)放。
職朋用戶(hù)
山東泰盈科技有限公司 | 客服行政
沒(méi)有年終獎(jiǎng)，都沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)，說(shuō)多了都是淚啊，沒(méi)有年終獎(jiǎng)還說(shuō)些什么呢？福利待遇沒(méi)有很好吧，所以導(dǎo)致公司員工的離職率很高
在山東泰盈科技有限公司工作的人38%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,23%的反饋偶爾晚下班,23%的反饋經(jīng)常晚下班,9%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上山東泰盈科技有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在山東泰盈科技有限公司工作的人23%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,11%的反饋周六周日均加班,15%的反饋周六周日偶爾加班,13%的反饋周六周日均不加班,34%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上山東泰盈科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶(hù)
山東泰盈科技有限公司 | 客服
準(zhǔn)時(shí)下班，偶爾加班，工作氛圍好，簡(jiǎn)單，輕松，關(guān)系簡(jiǎn)單，大家互幫互助，有年假，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有架子，晉升機(jī)制不錯(cuò)
crazy萌殺\(//?//)\
山東泰盈科技有限公司 | 客服
不加班賺不到錢(qián)，單休，請(qǐng)假難，年假。。。我就呵呵噠了，平時(shí)的法定節(jié)假日都休不夠，而且不一定會(huì)讓你連休，你想出去玩，那是不可能的，管理崗像班長(zhǎng)就是個(gè)全職保姆
阿冷827
山東泰盈科技有限公司 | 中國(guó)移動(dòng)客服代表
工作2000吧，基本很難晉升，因?yàn)殡x職率很高，你待不下去怎么晉升，小組長(zhǎng)工資應(yīng)該是4000左右，再往上就不是很清楚了
農(nóng)民畫(huà)
山東泰盈科技有限公司 | 客服專(zhuān)員
崗位級(jí)別挺高，晉升主要是靠熬時(shí)間，工資差異不大，工作壓力很大，事務(wù)很多，每天就是打電話(huà)考核指標(biāo)很多
職朋用戶(hù)
山東泰盈科技有限公司 | 客服行政
節(jié)奏還好，入職說(shuō)的是六點(diǎn)下班，但每次都會(huì)八點(diǎn)才讓走，沒(méi)有加班補(bǔ)助，周末也是無(wú)償加班，沒(méi)有補(bǔ)助
職朋用戶(hù)
山東泰盈科技有限公司 | 坐席
工作節(jié)奏挺好，下班也準(zhǔn)時(shí)，周末不需要加班，如果加班會(huì)有加班補(bǔ)助的。反正我在那邊的話(huà)是沒(méi)有加班股但是你如果在其他部門(mén)的話(huà)肯定會(huì)有加班補(bǔ)助 一種是自愿，一種是強(qiáng)制這個(gè)肯定也是不一樣的。
職朋9634939
山東泰盈科技有限公司 | 審核員
很大，審核數(shù)量壓力，正確率壓力，還有組長(zhǎng)的壓力，領(lǐng)導(dǎo)都是小青年，管理能力不足，工資很低，別的沒(méi)啥了
職朋用戶(hù)
山東泰盈科技有限公司 | 坐席
不大 ，如果說(shuō)大的話(huà)要看在哪個(gè)部門(mén)，不同的部門(mén)有不同的壓力，我只能說(shuō)我自己去的那個(gè)部門(mén)壓力不大。由于那個(gè)公司基本上都是客服的，所以說(shuō)肯定會(huì)遇到各類(lèi)各樣的人，肯定有一定的壓力這種但是對(duì)不同的人壓力程度肯定是不同的。