成都大運(yùn)汽車(chē)集團(tuán)有限公司 29人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了成都大運(yùn)汽車(chē)集團(tuán)有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀成都大運(yùn)汽車(chē)集團(tuán)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解成都大運(yùn)汽車(chē)集團(tuán)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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公司基本上沒(méi)有什么福利，最多年終有一點(diǎn)年貨，最多兩百標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有交通補(bǔ)貼，住房公積金太少了，一個(gè)月現(xiàn)在才扣108元，原來(lái)才90一個(gè)月，好就好在很少加班，忙的時(shí)候也很少加班，一般八小時(shí)，雙休，技術(shù)工的工資一般也就四千多到五點(diǎn)的樣子，普工的工資，一般兩千多，上四千的話(huà)，除非每天晚上都加班，每天上班12個(gè)小時(shí)，
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入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，包吃，包住，在公司內(nèi)沒(méi)有房補(bǔ)，沒(méi)有交通補(bǔ)助，營(yíng)銷(xiāo)人員有出差補(bǔ)助，每天住宿補(bǔ)助，交通補(bǔ)助，食補(bǔ)。
在成都大運(yùn)汽車(chē)集團(tuán)有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上成都大運(yùn)汽車(chē)集團(tuán)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在成都大運(yùn)汽車(chē)集團(tuán)有限公司工作的人75%的反饋有,25%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上成都大運(yùn)汽車(chē)集團(tuán)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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一年有一次調(diào)薪機(jī)會(huì)，大概一年能漲五千，工作做得好的情況下。薪酬體系完善。年終時(shí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)一對(duì)一約談，詢(xún)問(wèn)調(diào)薪意愿。領(lǐng)導(dǎo)會(huì)根據(jù)工作情況給你砍價(jià)畫(huà)餅。最后調(diào)薪申請(qǐng)將提交至總經(jīng)理簽批。有一定幾率總經(jīng)理不同意調(diào)薪。
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漲工資？好像不大可能，聽(tīng)說(shuō)2020年工資還要下降，總的來(lái)說(shuō)沒(méi)有拖欠過(guò)工資，這點(diǎn)還是不錯(cuò)，管理混亂，考核太重，忙的時(shí)候請(qǐng)假一天扣績(jī)效分20.一分30塊，也就是六百，還有底薪工資，幾件工資，請(qǐng)假一天也就差不多一千了，我要是老板，絕對(duì)好好的整治一下管理層，好好的整治一下涂裝車(chē)間，這樣下去再好的單位都會(huì)完蛋，要是公司內(nèi)部整一個(gè)能舉報(bào)的郵箱就好了，可以在網(wǎng)上舉報(bào)，免得最后被打擊報(bào)復(fù)，我現(xiàn)在已經(jīng)辦理好辭職了，在公司干了一年多時(shí)間，其他車(chē)間我不了解不好說(shuō)，但是車(chē)頭涂裝車(chē)間，太失望了，
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有年終獎(jiǎng)，一般在1w以上，一般會(huì)在春節(jié)假期前3天左右發(fā)到工資卡上。具體年終獎(jiǎng)還是要結(jié)合公司一年的運(yùn)營(yíng)情況和你的工作指標(biāo)情況而定。一般是由總經(jīng)理將獎(jiǎng)金發(fā)至部門(mén)，由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)員工的工作指標(biāo)完成情況就行分配。
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有，年終獎(jiǎng)就是平常銷(xiāo)售提成中扣下部分提成，年終獎(jiǎng)會(huì)在年終以工資的形式體現(xiàn)，具體金額以銷(xiāo)售額提成結(jié)算。
在成都大運(yùn)汽車(chē)集團(tuán)有限公司工作的人54%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,45%的反饋偶爾晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上成都大運(yùn)汽車(chē)集團(tuán)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在成都大運(yùn)汽車(chē)集團(tuán)有限公司工作的人45%的反饋周六經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,18%的反饋周六周日偶爾加班,27%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上成都大運(yùn)汽車(chē)集團(tuán)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9483049
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還行吧，到處都一樣，碰到好的領(lǐng)導(dǎo)和同事就不錯(cuò)，反正加班沒(méi)有加班費(fèi)，作為應(yīng)屆生還是不錯(cuò)的啊哈哈
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一年一半時(shí)間忙一半時(shí)間很閑，一般都能準(zhǔn)時(shí)下班，周末加班時(shí)間也很少，忙的時(shí)候需要加班，沒(méi)有加班費(fèi)，最大的問(wèn)題是管理混亂，什么都要靠關(guān)系，工資待遇也不一樣，關(guān)系好的多給，不好的就要被打壓，就涂裝車(chē)間來(lái)說(shuō)最為厲害，領(lǐng)導(dǎo)什么錢(qián)都要吃，黑暗的很，不過(guò)我已經(jīng)辦理了辭職，年后就不去了，私營(yíng)單位這樣下去早晚的完蛋。
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在外營(yíng)銷(xiāo)人員工作節(jié)奏比較放松，準(zhǔn)時(shí)上下班，周末不需要加班，而且還有額外補(bǔ)助，公司內(nèi)工作具體看哪個(gè)部門(mén)，有些部門(mén)工作比較忙，需要加班，但是都有加班補(bǔ)助的。