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中國(guó)一冶集團(tuán)有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2024-11-24 09:07:26

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了中國(guó)一冶集團(tuán)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中國(guó)一冶集團(tuán)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中國(guó)一冶集團(tuán)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

中國(guó)一冶集團(tuán)有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

劉劍
中國(guó)一冶集團(tuán)有限公司 | 專職安全管理人員

交通補(bǔ)助,公積金,優(yōu)于其他的就是有生日卡,其余的沒有,工資無競(jìng)爭(zhēng)力,施工模式為聯(lián)營(yíng),且項(xiàng)目多,人手少,

張健
中國(guó)一冶集團(tuán)有限公司 | 技術(shù)負(fù)責(zé)人

央企單位五險(xiǎn)兩金,基本都很齊全,也按照國(guó)家規(guī)定繳納,有交通補(bǔ)貼1000多,電話補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼,高溫補(bǔ)貼,沒有住房補(bǔ)貼,一般都有年終獎(jiǎng),基本有一個(gè)月工資的水平

社會(huì)保險(xiǎn)

在中國(guó)一冶集團(tuán)有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上中國(guó)一冶集團(tuán)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在中國(guó)一冶集團(tuán)有限公司工作的人90%的反饋有,9%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上中國(guó)一冶集團(tuán)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

工資漲幅

中國(guó)一冶集團(tuán)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

大Bose
中國(guó)一冶集團(tuán)有限公司 | 倉庫材料員

基本不漲工資漲幅得看職稱,非常慢,體系不知道完不完整,沒漲過工資“啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊

年終獎(jiǎng)

中國(guó)一冶集團(tuán)有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

少女
中國(guó)一冶集團(tuán)有限公司 | 出納/成本核算員

13薪制度,每個(gè)月工資都不太一樣,一般都是過年前一個(gè)月,多發(fā)一個(gè)月的工資,或者你表現(xiàn)優(yōu)秀,可能有個(gè)3000的額外獎(jiǎng)金

呵呵147258
中國(guó)一冶集團(tuán)有限公司 | 施工員

有年中獎(jiǎng),年底發(fā),工資的20%每有累積,下一年底全部發(fā)放。公司還有企業(yè)年金,在外地工地的管理人員每年有探親假2次總共20天左右。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在中國(guó)一冶集團(tuán)有限公司工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上中國(guó)一冶集團(tuán)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在中國(guó)一冶集團(tuán)有限公司工作的人10%的反饋周六經(jīng)常加班,60%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上中國(guó)一冶集團(tuán)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

中國(guó)一冶集團(tuán)有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

張健
中國(guó)一冶集團(tuán)有限公司 | 技術(shù)負(fù)責(zé)人

休息的時(shí)間不多,有事可以請(qǐng)假,如果家里事情比較重要一般都會(huì)同意休假,沒事基本沒有假期,周六周日有時(shí)候可以休息,如果項(xiàng)目比較忙,則不能休息,一直上班,下班基本準(zhǔn),有年假

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

中國(guó)一冶集團(tuán)有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

呵呵147258
中國(guó)一冶集團(tuán)有限公司 | 施工員

施工員,工程管理崗,五部三室部門長(zhǎng),生產(chǎn)經(jīng)理,項(xiàng)目經(jīng)理。技術(shù)員,技術(shù)負(fù)責(zé)人,技術(shù)部長(zhǎng),技術(shù)負(fù)責(zé)人,項(xiàng)目總工,項(xiàng)目經(jīng)理,

工作節(jié)奏

中國(guó)一冶集團(tuán)有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

少女
中國(guó)一冶集團(tuán)有限公司 | 出納/成本核算員

施工單位,加班常事,全年無休,畢竟工地上的事情真的很多,就算沒有事加班了,也會(huì)組織安排學(xué)習(xí)活動(dòng),然后讀書開會(huì),基本上沒有什么時(shí)間

大Bose
中國(guó)一冶集團(tuán)有限公司 | 倉庫材料員

瘋狂加班,還沒有加班費(fèi),下班到8點(diǎn)多吧,周末加班,但可以調(diào)休,沒有加班補(bǔ)助,連泡面都沒有,哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

工作壓力

中國(guó)一冶集團(tuán)有限公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?

劉劍
中國(guó)一冶集團(tuán)有限公司 | 專職安全管理人員

壓力大,工資低,迫切需要漲工資,工資發(fā)放模式不好;老員工干安全的很多,都是混日子的,干活的都是年輕人,沒關(guān)系很難往上走。

赤哥
中國(guó)一冶集團(tuán)有限公司 | 專職/安全員

工作壓力比較小,部門人員比較充裕,崗位分工比較明確,主要的壓力來自于項(xiàng)目不好管,勞務(wù)不聽話,各方受氣,安全工作不重視,占著茅坑不拉屎的人很多

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