聞泰集團(tuán) 117人分享
聞泰集團(tuán) 117人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了聞泰集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀聞泰集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解聞泰集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
職朋用戶
聞泰集團(tuán) | ie/工業(yè)工程師
五險一金繳納基數(shù)很低，餐補(bǔ)、工齡預(yù)計1000，無年終獎及其他補(bǔ)貼，加班相對較多，管理簡單粗暴，無專業(yè)培訓(xùn)，工作相對簡單，跟生產(chǎn)相關(guān)的崗位交付壓力較大
夜羽
嘉興聞泰集團(tuán) | 軟件測試
住房補(bǔ)貼沒有，交通補(bǔ)助沒有，只有五險一金，然后福利待遇？年終獎沒有，相較于一般公司來說，福利待遇都很差
在聞泰集團(tuán)工作的人71%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,15%的反饋都沒有,11%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上聞泰集團(tuán)社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在聞泰集團(tuán)工作的人13%的反饋不清楚,55%的反饋有,31%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上聞泰集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
夜羽
嘉興聞泰集團(tuán) | 軟件測試
漲工資？不可能的，只有一個工齡工資，一年加100……扣工資的方案倒是有好多，遲到一分鐘扣一塊錢，打卡漏了扣半天到一天，任務(wù)完成不好又扣錢
忘了?。。。。。。?！
聞泰集團(tuán) | 作業(yè)員
普工500—1000吧領(lǐng)導(dǎo)的話就不知道了一般情況年前發(fā)一半 年后上班一個月后和工資一起發(fā)，基本情況就這樣其他的就不知道了我也才上了半年左右
在聞泰集團(tuán)工作的人25%的反饋基本準(zhǔn)時下班,10%的反饋偶爾晚下班,33%的反饋經(jīng)常晚下班,17%的反饋經(jīng)常很晚下班,12%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上聞泰集團(tuán)是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在聞泰集團(tuán)工作的人51%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,28%的反饋周六周日均加班,12%的反饋周六周日偶爾加班,2%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上聞泰集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
發(fā)財?shù)陌私?/span>
聞泰集團(tuán) | 測試
周一到周四強(qiáng)制加班到20：30，周六加班。相當(dāng)于單休，年假還沒有請過，不知道。周一到周四強(qiáng)制加班到20：30，周六加班。相當(dāng)于單休，年假還沒有請過，不知道。
kear1679
聞泰集團(tuán) | 系統(tǒng)軟件開發(fā)工程師
基本準(zhǔn)時下班，偶爾加班。一半都是周六上午需要上班，每周休息一天半。有些職位可能會經(jīng)常有出差。但出猜補(bǔ)貼待遇還是不錯的。
職朋9457417
聞泰集團(tuán) | 硬件測試
晉升機(jī)會不大，工資比較低，公司人數(shù)眾多，加班嚴(yán)重，晉升機(jī)會不大，工資比較低，公司人數(shù)眾多，加班嚴(yán)重。
TianHeng 13585877804
聞泰集團(tuán) | 工藝工程師
崗位是分級的，公司晉升分兩種，研發(fā)類以及管理類別，很高級別不太了解，但是薪資提升空間很大
職朋9457417
聞泰集團(tuán) | 硬件測試
團(tuán)隊氛圍還可以，領(lǐng)導(dǎo)也不錯，就是學(xué)不到太多技能，個人發(fā)展不了。團(tuán)隊氛圍還可以，領(lǐng)導(dǎo)也不錯，就是學(xué)不到太多技能，個人發(fā)展不了。
劉健新
聞泰集團(tuán) | 車間技術(shù)員
我所在的是器配件事業(yè)部，組立生產(chǎn)車間，人工線技術(shù)組，工作氛圍適宜，團(tuán)隊積極向上，處于爬升階段。公司領(lǐng)導(dǎo)注重技術(shù)性人才，只要技術(shù)過硬，升職加薪。
TianHeng 13585877804
聞泰集團(tuán) | 工藝工程師
節(jié)奏不算太快，下班一般，偶爾加班，周末會有加班，沒有加班補(bǔ)助的，倒班也是沒有補(bǔ)助的，其他還可以
職朋用戶
聞泰集團(tuán) | 制造工程師助理
加班補(bǔ)助沒有聽說是否有，工作節(jié)奏相對研發(fā)或生產(chǎn)部門來說不算快，到點(diǎn)或者周末可選擇是否加班（間接制與直接制上班時間不一樣），不過進(jìn)了電子廠不加班的話工資也就處于平均水平這樣
TianHeng 13585877804
聞泰集團(tuán) | 工藝工程師
工作壓力沒有那么大，壓力主要是定期的測評，崗位匯報，以及工作小組匯報，解決儀器的root couse 等等。
職朋用戶
聞泰集團(tuán) | 制造工程師助理
由于是跨行業(yè)來應(yīng)聘入職的，業(yè)務(wù)能力不足是最大的壓力，而且公司不組織培訓(xùn)業(yè)務(wù)能力，基本上說的培訓(xùn)是找前輩請教學(xué)習(xí)的途徑