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浙江運(yùn)達(dá)風(fēng)電股份有限公司 57人分享

浙江運(yùn)達(dá)風(fēng)電股份有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-07-24 23:38:34

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了浙江運(yùn)達(dá)風(fēng)電股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀浙江運(yùn)達(dá)風(fēng)電股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解浙江運(yùn)達(dá)風(fēng)電股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

浙江運(yùn)達(dá)風(fēng)電股份有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋用戶
浙江運(yùn)達(dá)風(fēng)電股份有限公司 | atm現(xiàn)場(chǎng)工程師

福利還是不錯(cuò),報(bào)銷,節(jié)假日,休假啥的都能很快報(bào)銷,畢竟是國(guó)企,社保公積金比平常的公司會(huì)高出一大截,現(xiàn)場(chǎng)工程師除了平時(shí)不忙可以在現(xiàn)場(chǎng)玩之外還能有額外的累計(jì)假期,等兩三個(gè)月后一起休的話保守也有8-9天的樣子,如果遇到節(jié)假日還能延更長(zhǎng),如果節(jié)假日不回家的話還能按節(jié)假日算工資,但現(xiàn)場(chǎng)很多時(shí)候是沒事的,照樣玩

還在遠(yuǎn)處
浙江運(yùn)達(dá)風(fēng)電股份有限公司 | 現(xiàn)場(chǎng)工程師

七險(xiǎn)二金,公積金都是12,陸上補(bǔ)貼一天一百五,有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金和長(zhǎng)期照護(hù)險(xiǎn)。

社會(huì)保險(xiǎn)

在浙江運(yùn)達(dá)風(fēng)電股份有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上浙江運(yùn)達(dá)風(fēng)電股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在浙江運(yùn)達(dá)風(fēng)電股份有限公司工作的人94%的反饋有,5%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上浙江運(yùn)達(dá)風(fēng)電股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
工程師9133114008000
atm現(xiàn)場(chǎng)工程師700075006500
現(xiàn)場(chǎng)工程師510070003200
中級(jí)鉗工400040004000
通信工程師450045004500

所有浙江運(yùn)達(dá)風(fēng)電股份有限公司工資待遇(共40條)

年終獎(jiǎng)

浙江運(yùn)達(dá)風(fēng)電股份有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

職朋用戶
浙江運(yùn)達(dá)風(fēng)電股份有限公司 | atm現(xiàn)場(chǎng)工程師

有的,新員工一年也能拿10000多,兩三年的1.5-3w。一般是在過年前那一個(gè)月發(fā)。哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈好

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在浙江運(yùn)達(dá)風(fēng)電股份有限公司工作的人76%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,23%的反饋偶爾晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上浙江運(yùn)達(dá)風(fēng)電股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在浙江運(yùn)達(dá)風(fēng)電股份有限公司工作的人7%的反饋周六經(jīng)常加班,23%的反饋周六周日均加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,38%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上浙江運(yùn)達(dá)風(fēng)電股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

浙江運(yùn)達(dá)風(fēng)電股份有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋9686544
浙江運(yùn)達(dá)風(fēng)電股份有限公司 | 法務(wù)

公司一般都會(huì)準(zhǔn)時(shí)下班,加班的情況很少,偶爾需要加班,周末一般不會(huì)讓加班。年假按照企業(yè)制度正常放,可以調(diào)休,周末為雙休

職朋9430197
浙江運(yùn)達(dá)風(fēng)電股份有限公司 | 研發(fā)部副主任工程師

2020年以前基本可以準(zhǔn)時(shí)下班,年假按照法定,雙休 2020以后隨著風(fēng)電行業(yè)成本壓力越來越大,公司也越來越卷,會(huì)有些加班,不過總的來說比濱江三大坑要好很多

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

浙江運(yùn)達(dá)風(fēng)電股份有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

m_15869******
浙江運(yùn)達(dá)風(fēng)電股份有限公司 | 供應(yīng)鏈采購(gòu)工程師

公司的崗位級(jí)別大致分為主管、部門經(jīng)理,主管是直系領(lǐng)導(dǎo),決定下屬職員的升遷。公司晉升機(jī)會(huì)看崗位空缺情況和個(gè)人能力,普通員工工資大概8000-10000

工作氛圍

浙江運(yùn)達(dá)風(fēng)電股份有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

ymh
浙江運(yùn)達(dá)風(fēng)電股份有限公司 | 管控專員

工作氛圍非常NICE,領(lǐng)導(dǎo)只能說看你運(yùn)氣吧,大領(lǐng)導(dǎo)總體還行,基層領(lǐng)導(dǎo)花樣多,有很體恤員工的。有非常難弄的,只能說啥人都有吧。

工作節(jié)奏

浙江運(yùn)達(dá)風(fēng)電股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

職朋用戶
浙江運(yùn)達(dá)風(fēng)電股份有限公司 | cnc現(xiàn)場(chǎng)加工

公司的工作節(jié)奏較好,下班基本準(zhǔn)時(shí),周末偶爾加班,加班有加班補(bǔ)助,我司在新能源發(fā)展較快,提供了廣闊的發(fā)展平臺(tái),是國(guó)內(nèi)風(fēng)機(jī)發(fā)電機(jī)組龍頭企業(yè)

職朋用戶
浙江運(yùn)達(dá)風(fēng)電股份有限公司 | atm現(xiàn)場(chǎng)工程師

現(xiàn)場(chǎng)工程師沒有很具體的下班時(shí)間,有可能幾天都不用去現(xiàn)場(chǎng)上班,也有可能某天工作到很晚,時(shí)間比較自由,沒有那么多領(lǐng)導(dǎo)管著

工作壓力

浙江運(yùn)達(dá)風(fēng)電股份有限公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?

職朋用戶
浙江運(yùn)達(dá)風(fēng)電股份有限公司 | cnc現(xiàn)場(chǎng)加工

壓力是有的,風(fēng)電行業(yè)壓力都比較大,工作時(shí)間長(zhǎng),不確定因素較多,要面對(duì)公司的任務(wù),業(yè)主的指標(biāo),每一項(xiàng)都是關(guān)乎到你的績(jī)效考核,而且風(fēng)電行業(yè)也是一個(gè)高危行業(yè),不允許你一絲絲的馬虎

m_15869******
浙江運(yùn)達(dá)風(fēng)電股份有限公司 | 供應(yīng)鏈采購(gòu)工程師

工作壓力大。壓力主要來源于直系領(lǐng)導(dǎo)的苛刻,業(yè)務(wù)流程的不合理,部門間的不配合,需要隨時(shí)待命以處理突發(fā)情況。

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