欣旺達(dá)電子股份有限公司 647人分享
欣旺達(dá)電子股份有限公司 647人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了欣旺達(dá)電子股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀欣旺達(dá)電子股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解欣旺達(dá)電子股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
aoye123
欣旺達(dá)電子股份有限公司 | cmf工藝工程師
該有的都有，五險(xiǎn)一金。工藝工程師崗位的加班較多，晚上經(jīng)常需要工作到九十點(diǎn)，周末也至少需要加班一天
職朋9769242
欣旺達(dá)電子股份有限公司 | 一般會計(jì)員
房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充，欣旺達(dá)為員工提供五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金。主要是上市公司五天8小時(shí)工作制，發(fā)薪比較及時(shí)，每月8號。公司在傳統(tǒng)節(jié)日為員工提供禮品，欣旺達(dá)提供空調(diào)恒溫的辦公環(huán)境，欣旺達(dá)為員工提供免費(fèi)或低于市場價(jià)的宿舍。對于加班較晚的員工，公司提供交通補(bǔ)助。
在欣旺達(dá)電子股份有限公司工作的人94%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),1%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上欣旺達(dá)電子股份有限公司社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在欣旺達(dá)電子股份有限公司工作的人3%的反饋不清楚,89%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上欣旺達(dá)電子股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 工藝工程師 | 11833 | 15000 | 9000 |
| 結(jié)構(gòu)工程師 | 6046 | 9000 | 4680 |
| 生產(chǎn)主管 | 11000 | 15000 | 10000 |
| 工藝開發(fā)工程師 | 15350 | 21600 | 9000 |
| 測試工程師 | 9803 | 14152 | 5460 |
職朋9769242
欣旺達(dá)電子股份有限公司 | 一般會計(jì)員
一年漲薪一次，工次漲幅看你在公司的表現(xiàn)及績效情況，公司的薪酬體系還是比較完善的。薪酬體系完善，屬于世界級的頭部企業(yè)，有完善的員工培養(yǎng)和交流機(jī)制。欣旺達(dá)公司的工資調(diào)整周期和漲幅因不同員工的反饋而有所差異，但普遍反映公司有定期的工資調(diào)整機(jī)制，且薪酬體系被認(rèn)為是相對完善的。具體的漲幅和調(diào)整周期可能會受到個人績效和公司業(yè)績的影響。
輕心
欣旺達(dá)電子股份有限公司 | 內(nèi)部管理系統(tǒng)開發(fā)員
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少，大概會是2年，也不準(zhǔn)，說不定來了就漲工資了，也說不定等不到漲工資你就提桶跑路了，這是概率事件
韓適之
欣旺達(dá)電子股份有限公司 | 后端工程師
公司有年終獎，說是0-3個月，但是基本上就是1個月，有時(shí)候效益不好的時(shí)候不發(fā)也是正常的，其他的都不要信，只有12薪才是實(shí)打?qū)嵉牡绞中劫Y
選擇23213
欣旺達(dá)電子股份有限公司 | 助理工程師
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？：沒有年終獎，沒有多少，年終獎和調(diào)薪少，很難有獎金和調(diào)薪
在欣旺達(dá)電子股份有限公司工作的人40%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,19%的反饋偶爾晚下班,23%的反饋經(jīng)常晚下班,9%的反饋經(jīng)常很晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上欣旺達(dá)電子股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在欣旺達(dá)電子股份有限公司工作的人40%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上欣旺達(dá)電子股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
aoye123
欣旺達(dá)電子股份有限公司 | cmf工藝工程師
工藝工程師崗位的加班較多，晚上經(jīng)常需要工作到九十點(diǎn)，周末也至少需要加班一天。正常情況下，加班嚴(yán)重，經(jīng)常開會生更半夜。特別是現(xiàn)在拿訂單階段。如果哪天不加班，那么裁員不遠(yuǎn)了
職朋9715587
欣旺達(dá)電子股份有限公司 | 200銷售工程師
雙休，準(zhǔn)時(shí)上下班，不加班，5天年假 雙休，基本不會加班，除非領(lǐng)導(dǎo)派的任務(wù)自己沒做完才會加班。但一般都不會超額派活，工作時(shí)間的效率要很高
韓適之
欣旺達(dá)電子股份有限公司 | 后端工程師
剛?cè)肼?2c，薪資1w左右，晉升機(jī)會少，基本上進(jìn)入公司的工資就是近幾年的工資，公司沒有什么其他福利待遇基本上拿的就是純工資，沒有餐補(bǔ)飯補(bǔ)等
職朋9745142
欣旺達(dá)電子股份有限公司 | 機(jī)械助理工程師
有助理，再工程師，高級工程師，主管； 晉升機(jī)會少慎重 校招的工資還行，只不過晉升機(jī)會少，如果追求晉升快的可能需要你很牛逼，否則機(jī)會很難是你的
職朋9712226
欣旺達(dá)電子股份有限公司 | 3c售后維修工程師
工作環(huán)境一般都是大學(xué)畢業(yè)生，年青化團(tuán)隊(duì)，溝通起來較為流暢，領(lǐng)導(dǎo)爽直，護(hù)犢子，事情處理起來專業(yè)性很強(qiáng)
職朋9704726
欣旺達(dá)電子股份有限公司 | dqe工程師
內(nèi)部團(tuán)隊(duì)還算和睦，他部門之間的協(xié)作會扯皮推諉，協(xié)調(diào)溝通很重要，民營企業(yè)的通病，領(lǐng)導(dǎo)對自己屬下都可以的。
職朋9769242
欣旺達(dá)電子股份有限公司 | 一般會計(jì)員
快，準(zhǔn)時(shí)下班，周末偶爾加班，但加班不多，加班按勞動法核算工資還是。欣旺達(dá)的工作節(jié)奏、下班時(shí)間以及加班情況存在一定的變化，具體會根據(jù)部門、項(xiàng)目需求和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格有所不同。加班補(bǔ)助方面，周末和節(jié)假日加班按規(guī)定有加班費(fèi)，但平時(shí)加班可能更多是以調(diào)休形式補(bǔ)償。
選擇23213
欣旺達(dá)電子股份有限公司 | 助理工程師
公司的工作節(jié)奏有點(diǎn)卷，基本準(zhǔn)時(shí)下班，周六日有時(shí)需要加班，自愿加班沒有加班補(bǔ)助，周六日加班可以調(diào)休
職朋9745142
欣旺達(dá)電子股份有限公司 | 機(jī)械助理工程師
壓力大，項(xiàng)目緊急的時(shí)候基本每天九點(diǎn)往后下班，周六基本加班，講究自愿加班，吃上面沒有保障，住的還好，基本算包住宿
輕心
欣旺達(dá)電子股份有限公司 | java中級工程師
業(yè)力不是很大，因?yàn)橹圃鞓I(yè)業(yè)務(wù)不是很繁忙，能處理問題就行了，能解決問題就行了，不用太高精深這是一點(diǎn)值得推薦的