知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了北國(guó)超市工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀北國(guó)超市的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解北國(guó)超市福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

職朋9530970
北國(guó)超市 | 售貨員
工作比較累,有正規(guī)保險(xiǎn),福利沒有太多 沒有房補(bǔ)沒有公積金,比別的地方好處可能就是穩(wěn)定吧,補(bǔ)充保險(xiǎn)啥的也沒有

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北國(guó)超市 | 一般財(cái)務(wù)人員
公司福利是有的,勞動(dòng)合同就說(shuō)明會(huì)有五險(xiǎn)一金,所以不用擔(dān)心公積金。夏天會(huì)有高溫補(bǔ)貼,基本上是購(gòu)物券。
在北國(guó)超市工作的人47%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),23%的反饋都沒有,23%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上北國(guó)超市社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在北國(guó)超市工作的人19%的反饋不清楚,30%的反饋有,50%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上北國(guó)超市住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 | 
|---|

職朋9530970
北國(guó)超市 | 售貨員
,在石家莊算比較大型的企業(yè),上級(jí)還不錯(cuò),有晉升空間, 工資上浮不算特別大,但是升職就會(huì)漲工資

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北國(guó)超市 | 一般財(cái)務(wù)人員
工資分為基本工資和績(jī)效工資。試用期績(jī)效工資只有一半,試用期過后會(huì)漲工資,績(jī)效正常發(fā)放。之后應(yīng)該很難漲工資。
在北國(guó)超市工作的人64%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,10%的反饋偶爾晚下班,8%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上北國(guó)超市是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在北國(guó)超市工作的人14%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,22%的反饋周六周日均加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周日均不加班,29%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上北國(guó)超市周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

職朋9530970
北國(guó)超市 | 售貨員
有時(shí)候加班,有時(shí)候正常下班,愛下班開會(huì),工作節(jié)奏就是正常的水平,加班有補(bǔ)助,可以換休還算是在石家莊比較穩(wěn)定的

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北國(guó)超市 | 一般財(cái)務(wù)人員
公司一周工作六天,任意一天休息。工作不少很累,當(dāng)?shù)厝嗽诖斯ぷ鬟€是很合適的。下班很準(zhǔn)時(shí),到點(diǎn)下班。周末不加班,節(jié)假日會(huì)有加班,加班按法定節(jié)假日加班算加班工資。