眾源仁和(北京)企業(yè)管理咨詢有限公司 11人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了眾源仁和(北京)企業(yè)管理咨詢有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀眾源仁和(北京)企業(yè)管理咨詢有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解眾源仁和(北京)企業(yè)管理咨詢有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
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中秋100，忘了有沒有發(fā)，過年發(fā)了個卡，任選其一，包郵到家，公積金需要滿多久才交，忘了，當然如果你情緒調(diào)控能力強，也有干兩年多的的，質(zhì)檢成績高的話，工資也不低，五六千吧，整體環(huán)境還可以，就是排班，你有可能跟朋友很難碰到一起，也可以調(diào)休
一米陽光00000
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福利待遇不是太好吧，工資按時發(fā)，房補沒有，補充醫(yī)療保險也沒有，公積金很低，交通補助是有的，總體還可以吧
在眾源仁和(北京)企業(yè)管理咨詢有限公司工作的人83%的反饋有社保(5險),16%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上眾源仁和(北京)企業(yè)管理咨詢有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在眾源仁和(北京)企業(yè)管理咨詢有限公司工作的人16%的反饋不清楚,83%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上眾源仁和(北京)企業(yè)管理咨詢有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 工行客服 | 5000 | 5000 | 5000 |
一米陽光00000
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工資會漲，第一年4000左右，第二年會漲一點，總體工資在合肥不算高的，但是入職門檻低，培訓期短，沒工作的還是可以考慮的，長時間就不合適了
紅紅357
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每個月20號發(fā)上個月的工資，培訓期沒有工資，只有補貼每天50元，三個月后每月加一百，六個月后每個月加三百，因為我沒做幾個月具體的也不是很清楚，
在眾源仁和(北京)企業(yè)管理咨詢有限公司工作的人33%的反饋基本準時下班,66%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上眾源仁和(北京)企業(yè)管理咨詢有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在眾源仁和(北京)企業(yè)管理咨詢有限公司工作的人16%的反饋周六周日偶爾加班,83%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上眾源仁和(北京)企業(yè)管理咨詢有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
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排班，完成任務(wù)量基本不會加班，看小組情況和組長安排，需要經(jīng)過考核，接電量，時長，反正上班交手機，一天實打?qū)嵉?小時，回答客戶問題，處理投訴，如果小組成員厲害，基本到點就下班，不會加班，
一米陽光00000
眾源仁和(北京)企業(yè)管理咨詢有限公司 | 合肥駐場客服
上班時間真的不太好，和其他客服公司的排班不太一樣吧，每天都是不一樣的班，最早七點，不人性化，經(jīng)常覺還沒睡好又要起來上班，不適合有家的人
紅紅357
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基本準時，工作強度很大，中間只有半個小時了上廁所喝水，登記工單，但是下班還是挺準時，除了偶爾培訓外