江蘇恒立高壓油缸股份有限公司 52人分享
江蘇恒立高壓油缸股份有限公司 52人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了江蘇恒立高壓油缸股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀江蘇恒立高壓油缸股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解江蘇恒立高壓油缸股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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江蘇恒立高壓油缸股份有限公司 | 軟件
福利一般，公司有人才公寓，無交通補貼，公積金是按底薪算的，沒有特別優(yōu)于別的公司的福利，五險也是按最低的交的
后來
江蘇恒立高壓油缸股份有限公司 | j機械工程師
一年有兩千塊錢的購物卡，提供住宿，有班車，公積金低，誰都沒有了，人事給你談的福利待遇是所有的，不要想著還有其他的福利
在江蘇恒立高壓油缸股份有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上江蘇恒立高壓油缸股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
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數(shù)據(jù)來源：以上江蘇恒立高壓油缸股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 銷售工程師 | 11000 | 11000 | 11000 |
| 液壓工程師 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 軟件 | 17000 | 17000 | 17000 |
職朋9789834
江蘇恒立高壓油缸股份有限公司 | 軟件
有年終獎，有的是兩個月，有的是一個月半年發(fā)一次，但是年中的那個不會準時發(fā)，可能八月底發(fā)卡著你不讓你走，年末的那個一般一月底發(fā)
后來
江蘇恒立高壓油缸股份有限公司 | j機械工程師
年終獎臨過年發(fā)，一般四五個月的平均工資，年終獎就是把平常工資降低，最終多發(fā)一點，這樣把所有的風險都轉(zhuǎn)嫁給員工了，效益不好就沒年終獎。工資還特低
在江蘇恒立高壓油缸股份有限公司工作的人44%的反饋基本準時下班,22%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,11%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
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在江蘇恒立高壓油缸股份有限公司工作的人66%的反饋周六經(jīng)常加班,22%的反饋周六周日均加班,11%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上江蘇恒立高壓油缸股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9779816
江蘇恒立高壓油缸股份有限公司 | 銷售工程師
級別有助理工程師，工程師，區(qū)域主管等等。晉升機會很多，需要工作表現(xiàn)突出，對銷售來說肯定就是業(yè)績，業(yè)績好的話晉升很快，每職級漲薪在20%左右。
hal_wu
江蘇恒立高壓油缸股份有限公司 | 油缸實習工程師
工程師、項目經(jīng)理、副經(jīng)理、經(jīng)理。每個級別的工資也還可以具體往上級別不清楚，工程師大概一個月6K以上。
職朋9779816
江蘇恒立高壓油缸股份有限公司 | 銷售工程師
團隊里的氛圍很不錯，直系領(lǐng)導對下屬比較照顧，而且在銷售的崗位能得到更多個人的提升，對自己眼界有幫助。公司的領(lǐng)導比較奮進。
hal_wu
江蘇恒立高壓油缸股份有限公司 | 油缸實習工程師
工作一般比較繁忙，周六可以選擇性加班，但是加班工資還不錯，公司領(lǐng)導關(guān)系比較復雜，但是也看個人吧
職朋9789834
江蘇恒立高壓油缸股份有限公司 | 軟件
公司強度大，下班不準時，經(jīng)常周末要加班，出差雙休就沒了也不準調(diào)休，加班補貼一個小時 30塊錢，現(xiàn)在開始搞 896 了
櫻子
江蘇恒立高壓油缸股份有限公司 | sap工程師
公司工作節(jié)奏超級快，下班不準時，工作壓力大，需按時完成任務，周末加班，沒有加班工資，工作非常辛苦，動不動扣績效
櫻子
江蘇恒立高壓油缸股份有限公司 | sap工程師
工作壓力大，領(lǐng)導要求流程復雜，簡單問題復雜化，老員工很難管理，經(jīng)常做返工的工作，遇到問題，領(lǐng)導不先了解情況，經(jīng)常罵人