知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了江蘇恒立高壓油缸股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀江蘇恒立高壓油缸股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解江蘇恒立高壓油缸股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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江蘇恒立高壓油缸股份有限公司 | 軟件
福利一般,公司有人才公寓,無(wú)交通補(bǔ)貼,公積金是按底薪算的,沒(méi)有特別優(yōu)于別的公司的福利,五險(xiǎn)也是按最低的交的
后來(lái)
江蘇恒立高壓油缸股份有限公司 | j機(jī)械工程師
一年有兩千塊錢(qián)的購(gòu)物卡,提供住宿,有班車,公積金低,誰(shuí)都沒(méi)有了,人事給你談的福利待遇是所有的,不要想著還有其他的福利
在江蘇恒立高壓油缸股份有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
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職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
銷售工程師 | 11000 | 11000 | 11000 |
液壓工程師 | 6000 | 6000 | 6000 |
軟件 | 17000 | 17000 | 17000 |
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有年終獎(jiǎng),有的是兩個(gè)月,有的是一個(gè)月半年發(fā)一次,但是年中的那個(gè)不會(huì)準(zhǔn)時(shí)發(fā),可能八月底發(fā)卡著你不讓你走,年末的那個(gè)一般一月底發(fā)
后來(lái)
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年終獎(jiǎng)臨過(guò)年發(fā),一般四五個(gè)月的平均工資,年終獎(jiǎng)就是把平常工資降低,最終多發(fā)一點(diǎn),這樣把所有的風(fēng)險(xiǎn)都轉(zhuǎn)嫁給員工了,效益不好就沒(méi)年終獎(jiǎng)。工資還特低
在江蘇恒立高壓油缸股份有限公司工作的人44%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,22%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,11%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在江蘇恒立高壓油缸股份有限公司工作的人66%的反饋周六經(jīng)常加班,22%的反饋周六周日均加班,11%的反饋周六周日偶爾加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
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江蘇恒立高壓油缸股份有限公司 | 銷售工程師
級(jí)別有助理工程師,工程師,區(qū)域主管等等。晉升機(jī)會(huì)很多,需要工作表現(xiàn)突出,對(duì)銷售來(lái)說(shuō)肯定就是業(yè)績(jī),業(yè)績(jī)好的話晉升很快,每職級(jí)漲薪在20%左右。
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江蘇恒立高壓油缸股份有限公司 | 油缸實(shí)習(xí)工程師
工程師、項(xiàng)目經(jīng)理、副經(jīng)理、經(jīng)理。每個(gè)級(jí)別的工資也還可以具體往上級(jí)別不清楚,工程師大概一個(gè)月6K以上。
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江蘇恒立高壓油缸股份有限公司 | 銷售工程師
團(tuán)隊(duì)里的氛圍很不錯(cuò),直系領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬比較照顧,而且在銷售的崗位能得到更多個(gè)人的提升,對(duì)自己眼界有幫助。公司的領(lǐng)導(dǎo)比較奮進(jìn)。
hal_wu
江蘇恒立高壓油缸股份有限公司 | 油缸實(shí)習(xí)工程師
工作一般比較繁忙,周六可以選擇性加班,但是加班工資還不錯(cuò),公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系比較復(fù)雜,但是也看個(gè)人吧
職朋9789834
江蘇恒立高壓油缸股份有限公司 | 軟件
公司強(qiáng)度大,下班不準(zhǔn)時(shí),經(jīng)常周末要加班,出差雙休就沒(méi)了也不準(zhǔn)調(diào)休,加班補(bǔ)貼一個(gè)小時(shí) 30塊錢(qián),現(xiàn)在開(kāi)始搞 896 了
櫻子
江蘇恒立高壓油缸股份有限公司 | sap工程師
公司工作節(jié)奏超級(jí)快,下班不準(zhǔn)時(shí),工作壓力大,需按時(shí)完成任務(wù),周末加班,沒(méi)有加班工資,工作非常辛苦,動(dòng)不動(dòng)扣績(jī)效
櫻子
江蘇恒立高壓油缸股份有限公司 | sap工程師
工作壓力大,領(lǐng)導(dǎo)要求流程復(fù)雜,簡(jiǎn)單問(wèn)題復(fù)雜化,老員工很難管理,經(jīng)常做返工的工作,遇到問(wèn)題,領(lǐng)導(dǎo)不先了解情況,經(jīng)常罵人