新聯(lián)康 25人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了新聯(lián)康工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀新聯(lián)康的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解新聯(lián)康福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
Sayuriii
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五險(xiǎn)一金有，節(jié)假日當(dāng)天國(guó)家規(guī)定有三倍工資，其余沒有，加班補(bǔ)貼10元，出差有補(bǔ)貼但無(wú)加班補(bǔ)貼，其余無(wú)
在新聯(lián)康工作的人88%的反饋有社保(5險(xiǎn)),11%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上新聯(lián)康社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在新聯(lián)康工作的人12%的反饋不清楚,68%的反饋有,18%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上新聯(lián)康住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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大麻花????
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半年250。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。，一年500.然后崗位根據(jù)工作時(shí)間可能可以申請(qǐng)晉升的。你到時(shí)候可以看看，相對(duì)來(lái)說(shuō)還好，對(duì)新人來(lái)說(shuō)，環(huán)節(jié)設(shè)置還行吧
Sayuriii
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漲工資看職級(jí)，到什么職級(jí)給什么工資，漲幅不大，薪酬體系算完善吧，銷售的傭金在你離職后是扣除一部分的，發(fā)放傭金比較慢
大麻花????
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年底發(fā)，一般就是一個(gè)月的獎(jiǎng)金，年底過(guò)年的時(shí)候會(huì)發(fā)年終獎(jiǎng)，總體來(lái)說(shuō)不會(huì)拖欠，就一個(gè)月月薪，還行吧
在新聯(lián)康工作的人31%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,31%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上新聯(lián)康是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在新聯(lián)康工作的人18%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周日經(jīng)常加班,37%的反饋周六周日均加班,18%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上新聯(lián)康周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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下班不準(zhǔn)時(shí)節(jié)奏一般，會(huì)議比較多，新盤開始會(huì)一直熬夜，周末為正常上班時(shí)間，無(wú)補(bǔ)助，只有晚7:30下班后有10元