北京視聯(lián)動(dòng)力國(guó)際信息技術(shù)有限公司 28人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京視聯(lián)動(dòng)力國(guó)際信息技術(shù)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀北京視聯(lián)動(dòng)力國(guó)際信息技術(shù)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解北京視聯(lián)動(dòng)力國(guó)際信息技術(shù)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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公積金，補(bǔ)充醫(yī)療有的，沒有車補(bǔ)房補(bǔ)，有兩年的電腦補(bǔ)助，沒有其他福利，各個(gè)節(jié)日都有小禮物，幾塊錢的小禮物
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話費(fèi)補(bǔ)助，電腦補(bǔ)助，餐補(bǔ)，專利費(fèi)，年終獎(jiǎng)，工資漲幅8%-12%不等，職工服裝幾十套，節(jié)假日福利，帶薪年假等等
在北京視聯(lián)動(dòng)力國(guó)際信息技術(shù)有限公司工作的人66%的反饋有社保(5險(xiǎn)),25%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),8%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京視聯(lián)動(dòng)力國(guó)際信息技術(shù)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在北京視聯(lián)動(dòng)力國(guó)際信息技術(shù)有限公司工作的人91%的反饋有,8%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京視聯(lián)動(dòng)力國(guó)際信息技術(shù)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 項(xiàng)目經(jīng)理 | 29500 | 34000 | 25000 |
| web前端研發(fā)工程師 | 12000 | 12000 | 12000 |
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公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司一般一年漲一次工資。每次漲1000-2000元。 公司薪酬體系完善嗎？薪酬體系比較完善。
皇家飼養(yǎng)員
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一年一次，基本上10%-30%左右，薪酬看老板，會(huì)經(jīng)常各種理由扣銷售的錢，日?qǐng)?bào)錯(cuò)別字懲罰，業(yè)績(jī)匯報(bào)不準(zhǔn)確懲罰，各種要求各種懲罰
阿茶
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有的，一般兩個(gè)月，年底發(fā)三分之一，次年10月發(fā)一次12月一次，太坑爹了，經(jīng)常延遲發(fā)獎(jiǎng)金，最近有點(diǎn)資金斷裂
在北京視聯(lián)動(dòng)力國(guó)際信息技術(shù)有限公司工作的人66%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,8%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京視聯(lián)動(dòng)力國(guó)際信息技術(shù)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在北京視聯(lián)動(dòng)力國(guó)際信息技術(shù)有限公司工作的人8%的反饋周六經(jīng)常加班,16%的反饋周六周日均加班,41%的反饋周六周日偶爾加班,33%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京視聯(lián)動(dòng)力國(guó)際信息技術(shù)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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有些同事是按時(shí)下班，但本人經(jīng)常加班，因?yàn)楣ぷ鞅容^多。年假5-10天這個(gè)跟個(gè)人工齡有光。雙休，周末有時(shí)會(huì)加班，可以申請(qǐng)調(diào)休。
山上有只馬
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基層、組長(zhǎng)、部門經(jīng)理、省領(lǐng)導(dǎo)、高層。 晉升機(jī)會(huì)、很難、除非你能呆個(gè)5年以上。 省領(lǐng)導(dǎo)、高層基本百萬網(wǎng)上。基層就幾千塊
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個(gè)別部門氛圍還行，但是要先說好，很多領(lǐng)導(dǎo)都是打平均績(jī)效的，干多的和干少的都一樣。而且領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)搶各種功勞，下面的要想喝湯可能還喝不到
阿茶
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工作節(jié)奏還行，不是很快，每天準(zhǔn)時(shí)下班，較少加班，加班到八點(diǎn)補(bǔ)助20塊錢，加班到9點(diǎn)可以打車回家，周末加班滿五小時(shí)補(bǔ)助50塊錢。
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不大，上班3次遲到機(jī)會(huì)，3次忘記打卡可以補(bǔ)卡機(jī)會(huì)，生活方便便利，工作輕松愉快，下班立馬人去樓空，