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北京視聯(lián)動(dòng)力國(guó)際信息技術(shù)有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2024-09-21 13:40:37

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京視聯(lián)動(dòng)力國(guó)際信息技術(shù)有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀北京視聯(lián)動(dòng)力國(guó)際信息技術(shù)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解北京視聯(lián)動(dòng)力國(guó)際信息技術(shù)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

北京視聯(lián)動(dòng)力國(guó)際信息技術(shù)有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

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公積金,補(bǔ)充醫(yī)療有的,沒(méi)有車(chē)補(bǔ)房補(bǔ),有兩年的電腦補(bǔ)助,沒(méi)有其他福利,各個(gè)節(jié)日都有小禮物,幾塊錢(qián)的小禮物

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話(huà)費(fèi)補(bǔ)助,電腦補(bǔ)助,餐補(bǔ),專(zhuān)利費(fèi),年終獎(jiǎng),工資漲幅8%-12%不等,職工服裝幾十套,節(jié)假日福利,帶薪年假等等

社會(huì)保險(xiǎn)

在北京視聯(lián)動(dòng)力國(guó)際信息技術(shù)有限公司工作的人66%的反饋有社保(5險(xiǎn)),25%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),8%的反饋都沒(méi)有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上北京視聯(lián)動(dòng)力國(guó)際信息技術(shù)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在北京視聯(lián)動(dòng)力國(guó)際信息技術(shù)有限公司工作的人91%的反饋有,8%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上北京視聯(lián)動(dòng)力國(guó)際信息技術(shù)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
項(xiàng)目經(jīng)理295003400025000
web前端研發(fā)工程師120001200012000

所有北京視聯(lián)動(dòng)力國(guó)際信息技術(shù)有限公司工資待遇(共15條)

工資漲幅

北京視聯(lián)動(dòng)力國(guó)際信息技術(shù)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

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公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司一般一年漲一次工資。每次漲1000-2000元。 公司薪酬體系完善嗎?薪酬體系比較完善。

皇家飼養(yǎng)員
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一年一次,基本上10%-30%左右,薪酬看老板,會(huì)經(jīng)常各種理由扣銷(xiāo)售的錢(qián),日?qǐng)?bào)錯(cuò)別字懲罰,業(yè)績(jī)匯報(bào)不準(zhǔn)確懲罰,各種要求各種懲罰

年終獎(jiǎng)

北京視聯(lián)動(dòng)力國(guó)際信息技術(shù)有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

阿茶
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有的,一般兩個(gè)月,年底發(fā)三分之一,次年10月發(fā)一次12月一次,太坑爹了,經(jīng)常延遲發(fā)獎(jiǎng)金,最近有點(diǎn)資金斷裂

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在北京視聯(lián)動(dòng)力國(guó)際信息技術(shù)有限公司工作的人66%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,8%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上北京視聯(lián)動(dòng)力國(guó)際信息技術(shù)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在北京視聯(lián)動(dòng)力國(guó)際信息技術(shù)有限公司工作的人8%的反饋周六經(jīng)常加班,16%的反饋周六周日均加班,41%的反饋周六周日偶爾加班,33%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上北京視聯(lián)動(dòng)力國(guó)際信息技術(shù)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說(shuō)

北京視聯(lián)動(dòng)力國(guó)際信息技術(shù)有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

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有些同事是按時(shí)下班,但本人經(jīng)常加班,因?yàn)楣ぷ鞅容^多。年假5-10天這個(gè)跟個(gè)人工齡有光。雙休,周末有時(shí)會(huì)加班,可以申請(qǐng)調(diào)休。

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

北京視聯(lián)動(dòng)力國(guó)際信息技術(shù)有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

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基層、組長(zhǎng)、部門(mén)經(jīng)理、省領(lǐng)導(dǎo)、高層。 晉升機(jī)會(huì)、很難、除非你能呆個(gè)5年以上。 省領(lǐng)導(dǎo)、高層基本百萬(wàn)網(wǎng)上?;鶎泳蛶浊K

工作氛圍

北京視聯(lián)動(dòng)力國(guó)際信息技術(shù)有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

山上有只馬
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個(gè)別部門(mén)氛圍還行,但是要先說(shuō)好,很多領(lǐng)導(dǎo)都是打平均績(jī)效的,干多的和干少的都一樣。而且領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)搶各種功勞,下面的要想喝湯可能還喝不到

工作節(jié)奏

北京視聯(lián)動(dòng)力國(guó)際信息技術(shù)有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

阿茶
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工作節(jié)奏還行,不是很快,每天準(zhǔn)時(shí)下班,較少加班,加班到八點(diǎn)補(bǔ)助20塊錢(qián),加班到9點(diǎn)可以打車(chē)回家,周末加班滿(mǎn)五小時(shí)補(bǔ)助50塊錢(qián)。

工作壓力

北京視聯(lián)動(dòng)力國(guó)際信息技術(shù)有限公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

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不大,上班3次遲到機(jī)會(huì),3次忘記打卡可以補(bǔ)卡機(jī)會(huì),生活方便便利,工作輕松愉快,下班立馬人去樓空,

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