外研社 150人分享
外研社 150人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了外研社工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀外研社的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解外研社福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9685475
外研社 | 校招崗位
補充醫(yī)療，應屆生房補，書卡，生日卡，比較穩(wěn)定，請假靈活，有團建但很摳門，節(jié)日禮物很摳，沒過節(jié)費，加班有飯補能打車
Lydia Lu
外研社 | 實習英語編輯
因為是短期實習生，不清楚，也沒有去了解。五險一金應該是有的。也不知道有沒有優(yōu)于其他公司的福利。印象中應屆生有住房補貼。其他的就不知道了。
在外研社工作的人47%的反饋有社保(5險),7%的反饋有商業(yè)保險,31%的反饋都沒有,13%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上外研社社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在外研社工作的人13%的反饋不清楚,51%的反饋有,35%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上外研社住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 實習生 | 1050 | 1100 | 1000 |
| 英文編輯 | 6500 | 6500 | 6500 |
| 中文編輯 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 校招崗位 | 7733 | 7733 | 7733 |
| 宣傳主管 | 6000 | 6000 | 6000 |
查爾斯sjl
外研社 | 實習助理
實習期六個月，一般一年考核漲一次工資。薪酬體系完整。但因為我不是正式員工，所以具體怎么考核我也不是特別清楚，但是我知道在外研社，編輯部的發(fā)展前景較好，工資較高。
在外研社工作的人67%的反饋基本準時下班,17%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上外研社是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在外研社工作的人5%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周六周日均加班,14%的反饋周六周日偶爾加班,73%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上外研社周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9685475
外研社 | 校招崗位
經(jīng)常加班，沒有加班費，有調休，錢少事多，打卡晚一分鐘算遲到，加多少小時都不給錢，經(jīng)常周末辦活動，經(jīng)常出差，假期還算長
Lydia Lu
外研社 | 實習英語編輯
實習期間，下班會稍微延遲一點，因為還有任務沒有完成，指導老師沒走，不太好意思到點就走。周六日不加班。年假不清楚。
??Ning
外研社 | 編輯
工作氛圍良好，領導也很不錯，主要是看直屬領導怎么樣，不同的領導風格也不一樣，我只能分享自己的感受啦
sarahhhhh
外研社 | 市場部助理
工作氛圍還不錯，團隊也還蠻好，主要是帶我的老師人很好，其他的沒什么感覺，其實大家有一點兒抱團的感覺，玩的好的幾個經(jīng)常湊在一起，其他人各做各的事。公司領導也還不錯，但也就僅限于不錯了
側聽貓耳
外研社 | 活動策劃
工作狀態(tài)不是特別不飽和，基本可以準時下班，偶爾有加班現(xiàn)象，周六日加班情況視有無緊急的活動項目的定如果部門的項目多，或是需要需要出差的時候需要為了項目加班。加班基本沒有補助，可以積累加班在后期調休。
nonie_k
外研社 | 產(chǎn)品實習生
工作節(jié)奏可快可慢，沒啥有意義的工作，其實可以準時上下班的，但是領導不走就沒人下班，即使沒活干，也都坐在那不知道干啥。周末不是自己的活領導也要求去，誰好欺負就欺負誰唄
側聽貓耳
外研社 | 活動策劃
工作有一定的壓力，公司為傳統(tǒng)老牌校企，組織流程較完善，校招也很透明，薪資及晉升空間基本明朗。但工作也看部門領導的領導風格，作為策劃基礎崗主壓力來自于整個部門項目的情況，外研社主要業(yè)務為編輯出版，策劃等崗位的提升空間有限，有收入壓力。編輯崗位會有嚴重加班狀況。
nonie_k
外研社 | 產(chǎn)品實習生
給的錢太少了，學不到什么東西，一點都沒有營養(yǎng)，領導喜歡拍馬屁的人，有能力的都留不下來，做了十多年了，跟剛起步一個樣