GXG男裝 34人分享
GXG男裝 34人分享
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在GXG男裝工作的人52%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業(yè)保險,33%的反饋都沒有,9%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上GXG男裝社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在GXG男裝工作的人30%的反饋有,70%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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g_d818
GXG男裝 | 區(qū)域財務(wù)
看領(lǐng)導(dǎo)喜不喜歡，不喜歡就不加。不會一定加。領(lǐng)導(dǎo)喜歡就可加，一般一年加一次，第一年不能加，但是你好看的話，可以破格半年加一次，從第一年就開始加，各個部門只有部分人能加。領(lǐng)導(dǎo)說你能加就能加。
在GXG男裝工作的人56%的反饋基本準(zhǔn)時下班,12%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,18%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上GXG男裝是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在GXG男裝工作的人18%的反饋周六經(jīng)常加班,18%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,18%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上GXG男裝周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
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導(dǎo)購 店長 督導(dǎo) 經(jīng)理等等吧 晉升機會不清楚 導(dǎo)購工資特別特別低 店長以上的級別的工資不太清楚
職朋用戶
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工作氛圍倒是挺好的 領(lǐng)導(dǎo)比較喜歡畫大餅 而且在領(lǐng)導(dǎo)眼中一切公司制度就是資產(chǎn)階級的游戲 員工就是游戲里面的npc
職朋用戶
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氛圍好，團隊協(xié)力合作性強，領(lǐng)導(dǎo)nice、業(yè)績一起拼.上班要注意不跑單.善于跟別人交流！的積分積分卡卡卡經(jīng)濟法及
g_d818
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偶爾加班，看公司有沒有項目要上，沒有加班費，沒有加班補助，加班產(chǎn)生的打車費不能全額報銷。加班時是強制性的。工作節(jié)奏還好。