聯(lián)合汽車電子有限公司（UAES） 136人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了聯(lián)合汽車電子有限公司（UAES）工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀聯(lián)合汽車電子有限公司（UAES）的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解聯(lián)合汽車電子有限公司（UAES）福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
I
聯(lián)合汽車電子有限公司（UAES） | 機(jī)修
有交通補(bǔ)貼 公積金繳納比例12% 平時(shí)過節(jié)會(huì)有節(jié)日禮品，過年年貨比較豐富，有時(shí)為公司提出合理化建議 也會(huì)有獎(jiǎng)勵(lì)
I
聯(lián)合汽車電子有限公司（UAES） | 機(jī)修
每逢 中秋節(jié) 過年 節(jié)日會(huì)發(fā)東西 平時(shí)也有些獎(jiǎng)勵(lì)什么的 有交通補(bǔ)貼 公積金交比例比較多 安睡前工資算的
在聯(lián)合汽車電子有限公司（UAES）工作的人87%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),3%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上聯(lián)合汽車電子有限公司（UAES）社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在聯(lián)合汽車電子有限公司（UAES）工作的人93%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上聯(lián)合汽車電子有限公司（UAES）住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 硬件工程師 | 13000 | 14000 | 12000 |
| 產(chǎn)品開發(fā)工程師 | 14000 | 15000 | 13000 |
| 硬件測(cè)試 | 6000 | 7000 | 5000 |
| 實(shí)習(xí)生 | 2983 | 4500 | 1650 |
| 硬件 | 13000 | 14000 | 12000 |
Jacob
聯(lián)合汽車電子有限公司（UAES） | 生產(chǎn)主管
根據(jù)個(gè)人的業(yè)績(jī)和表現(xiàn)，當(dāng)然更要看和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，2-3年漲一次，漲幅15個(gè)點(diǎn)左右。薪酬體系較完善，根據(jù)公司運(yùn)營情況，每年有普調(diào)，大概5個(gè)點(diǎn)左右。
dimitri
聯(lián)合汽車電子有限公司（UAES） | 產(chǎn)品開發(fā)
2-3年漲工資，15%漲幅，晉升空間不大，中層領(lǐng)導(dǎo)穩(wěn)定；不過也能跟著學(xué)做成事情，事成人爽嘛，薪酬體系比較完善，社招名額多些，能調(diào)節(jié)的空間不大
kroosliu
聯(lián)合汽車電子有限公司（UAES） | 軟件開發(fā)工程師
公司實(shí)行雙薪制度，一年里6個(gè)月發(fā)雙薪，還有一個(gè)月年終獎(jiǎng)。一共是19薪。雙年底還會(huì)有一些額外的項(xiàng)目獎(jiǎng)金，根據(jù)業(yè)績(jī)考評(píng)的結(jié)果，年終獎(jiǎng)也會(huì)有浮動(dòng)，保底是一個(gè)月工資。
在聯(lián)合汽車電子有限公司（UAES）工作的人57%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,7%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),7%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上聯(lián)合汽車電子有限公司（UAES）是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在聯(lián)合汽車電子有限公司（UAES）工作的人21%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,42%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,14%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上聯(lián)合汽車電子有限公司（UAES）周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
聯(lián)合汽車電子有限公司（UAES） | 產(chǎn)品規(guī)劃工程師
基本五天八小時(shí)，偶爾加班。有段時(shí)間部門領(lǐng)導(dǎo)組織周六到公司學(xué)習(xí)。年假5天，雙休?；疚逄彀诵r(shí)，偶爾加班。有段時(shí)間部門領(lǐng)導(dǎo)組織周六到公司學(xué)習(xí)。年假5天，雙休
Jacob
聯(lián)合汽車電子有限公司（UAES） | 生產(chǎn)主管
看崗位。大部分都能按時(shí)下班，加班更多是自愿，有加班費(fèi)，按勞動(dòng)法標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。年假起步5天，根據(jù)工齡，最多好像有接近20天。雙休。
后來
聯(lián)合汽車電子有限公司（UAES） | 1線操作工
不知道 晉升難 外包工多勞多得 累的很 經(jīng)常倒班 上四休二 有的時(shí)候一個(gè)月上不了多少班不知道 晉升難 外包工多勞多得 累的很 經(jīng)常倒班 上四休二 有的時(shí)候一個(gè)月上不了多少班
職朋9693946
聯(lián)合汽車電子有限公司（UAES） | 硬件測(cè)試
工資巨高，待遇也非常好，我的工作較輕松，并且同事都非常友善幫助，能夠快速融入其中，大概在8000左右，但是會(huì)有16薪起步，是上游企業(yè)
YOLO
聯(lián)合汽車電子有限公司（UAES） | 產(chǎn)品經(jīng)理
cc部門某女領(lǐng)導(dǎo)很蠢，還好退休了。日常指著??鼻子罵，和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系也一般。還好我只干了很短時(shí)間，不然得抑郁。
職朋9693946
聯(lián)合汽車電子有限公司（UAES） | 硬件測(cè)試
團(tuán)隊(duì)成員都會(huì)互相幫助，而且也比較友善，覺得團(tuán)隊(duì)氛圍還行，因?yàn)槠綍r(shí)的事情非常的多，基本上沒有時(shí)間去做別的事情，工作需要多方面配合，好在我的同事真的都挺nice，純粹的做事。
哎呦，miss不錯(cuò)哦
聯(lián)合汽車電子有限公司（UAES） | 產(chǎn)品開發(fā)工程師
節(jié)奏非?？?，大部分情況下準(zhǔn)時(shí)下班，周末有事需要加班，開心的是周末加班有補(bǔ)助。歡迎大家來哦
qinjiec
聯(lián)合汽車電子有限公司（UAES） | 機(jī)械工程師
節(jié)奏一般，下班準(zhǔn)時(shí)，一般需要下班，周末一般需要加班，加班下午加班費(fèi)，加班費(fèi)還可以，有時(shí)候節(jié)假日也可以加班
哎呦，miss不錯(cuò)哦
聯(lián)合汽車電子有限公司（UAES） | 產(chǎn)品開發(fā)工程師
壓力大。主要來自于項(xiàng)目時(shí)間緊張，事情太多，干不完的壓力。還有自己懶惰后導(dǎo)致事情干不好的壓力
Krauss` 明柯辰
聯(lián)合汽車電子有限公司（UAES） | 工藝工程師
工作壓力是有的，項(xiàng)目也有這些突發(fā)情況需要分析和處理。工作壓力是有的，項(xiàng)目也有這些突發(fā)情況需要分析和處理。