云南嘉華食品有限公司 32人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了云南嘉華食品有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀云南嘉華食品有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解云南嘉華食品有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
你若盛開蝴蝶自來111
云南嘉華食品有限公司 | 市場專員
公司的福利的話 主要是上滿一年有五天的公休，不同崗位還不一樣，具體看什么崗位，有交通補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)
在云南嘉華食品有限公司工作的人75%的反饋有社保(5險(xiǎn)),8%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),16%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上云南嘉華食品有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在云南嘉華食品有限公司工作的人100%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上云南嘉華食品有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
你若盛開蝴蝶自來111
云南嘉華食品有限公司 | 市場專員
漲工資就不知道了，反正我是還沒有漲工資，公司的薪酬體系還可以吧，可能我工作還不夠努力，暫時(shí)沒有提升。。。。。。
aaron
云南嘉華食品有限公司 | 銷售經(jīng)理主管
有，一般一個(gè)月的工資，有時(shí)是工資的1.2倍，每年春節(jié)前按時(shí)發(fā)放，從未發(fā)生過拖欠，這點(diǎn)還是比有些公司要好的。
在云南嘉華食品有限公司工作的人66%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,8%的反饋偶爾晚下班,8%的反饋經(jīng)常晚下班,16%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上云南嘉華食品有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在云南嘉華食品有限公司工作的人16%的反饋周六經(jīng)常加班,8%的反饋周日經(jīng)常加班,16%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,25%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上云南嘉華食品有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
aaron
云南嘉華食品有限公司 | 銷售經(jīng)理主管
崗位級(jí)別分為員工、班組長、專員、主管、經(jīng)理、總監(jiān)、副總，有管理渠道和專業(yè)渠道提升方向，主管級(jí)5000左右，經(jīng)理級(jí)8000左右
你若盛開蝴蝶自來111
云南嘉華食品有限公司 | 市場專員
感覺還行吧，工作環(huán)境還可以，沒填下班時(shí)間基本準(zhǔn)時(shí)，周末有時(shí)候是需要加班的，補(bǔ)貼不太清楚，大家可以先考慮考慮