北京電旗通訊技術股份有限公司 69人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京電旗通訊技術股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀北京電旗通訊技術股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解北京電旗通訊技術股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
王沖
北京電旗通訊技術股份有限公司 | 網(wǎng)絡優(yōu)化高級工程師
公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？ 答：無
職朋8560814
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房補，交通補助，公積金，話費補助，保險，就是基本工資會很低，低到你意想不到的境界。相比于其它公司唯一個優(yōu)勢就是能夠按時發(fā)工資。
在北京電旗通訊技術股份有限公司工作的人81%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,6%的反饋都沒有,9%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京電旗通訊技術股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在北京電旗通訊技術股份有限公司工作的人12%的反饋不清楚,84%的反饋有,3%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京電旗通訊技術股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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周周258
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每年10月或4月進行普調，平常的話如果業(yè)績突出的話項目經(jīng)理也會為你申請，幅度看上一年的工作績效情況；薪酬體系比較完善，薪資，福利，補助等該有的都有，也從來沒有拖欠過工資。
職朋8560814
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薪酬體系挺完善的，前幾年公司效益好每年都會漲工資，近幾年不太好了只給部分人（少數(shù)工作優(yōu)異的、關系戶）漲，一次至少是300這個樣子吧~~
周周258
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公司有年終獎，每年4月份發(fā)，金額看公司和項目盈利情況還有職位，盈利好的項目就多一點，不好的項目就少一點，大概在上年度平均一個月工資左右浮動。
在北京電旗通訊技術股份有限公司工作的人41%的反饋基本準時下班,26%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,11%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京電旗通訊技術股份有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在北京電旗通訊技術股份有限公司工作的人20%的反饋周六經(jīng)常加班,8%的反饋周日經(jīng)常加班,11%的反饋周六周日均加班,38%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京電旗通訊技術股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
王沖
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公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？） 答：基本準時下班，周末基本雙休，偶爾加班，7天年假
職朋用戶
北京電旗通訊技術股份有限公司 | lte優(yōu)化工程師
41級依次類推最高47級，每一級1200塊錢，每年兩次張薪，每次幾乎300元，入職大概3500起步，工資漲幅不大。45級以上工資基本在10000元以上
職朋用戶
北京電旗通訊技術股份有限公司 | lte優(yōu)化工程師
工作氛圍一般，忙時沒有空閑時間，一個蘿卜一個坑，員工之間相處還算可以，領導非常負責，完全按照公司規(guī)章制度辦事。
職朋8560814
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由于是跟華為合作，基本上加班都是常事，不加班才不對呢，加班沒有補助只有名義上的調休，反正上班幾年來基本上沒有休息過一個完整的假期。
llllnnnn666
北京電旗通訊技術股份有限公司 | 人事助理
職能的整體節(jié)奏來說，一般?；A崗位人事助理事情比較多，工作內容較多，偶爾不準時下班，周末平時不需要加班，但是特殊情況也是有的。平時沒有加班補助，有調休
職朋8560814
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如果只是普通的測試人員，可以說根本沒有壓力，如果你扛著指標呢，那么你就完了，各種加班，各種開會，各種分析。