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上海昌碩科技有限公司 - 待遇點(diǎn)評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-01-19 20:57:36

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了上海昌碩科技有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀上海昌碩科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解上海昌碩科技有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

上海昌碩科技有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

月兒婉彎
上海昌碩科技有限公司 | QPM工程師

提供員工宿舍,住宿費(fèi)用能少。沒有什么福利 ,有五險一金。生活便利吧,園區(qū)里面滿足衣食住行,基本不用出園區(qū)

wuxueqing2005
上海昌碩科技有限公司 | 操作工

五險一金都有,沒有什麼特別之處,但是特別低,與其他公司比就哈哈了,除了工資,績效基本上沒有。

社會保險

在上海昌碩科技有限公司工作的人62%的反饋有社保(5險),13%的反饋有商業(yè)保險,10%的反饋都沒有,14%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上上海昌碩科技有限公司社會保險統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在上海昌碩科技有限公司工作的人11%的反饋不清楚,40%的反饋有,48%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上上海昌碩科技有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
b普工425045004000
快速維修作業(yè)員400040004000
atm維修師520052005200
一般工人500050005000

所有上海昌碩科技有限公司工資待遇(共194條)

工資漲幅

上海昌碩科技有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋用戶
上海昌碩科技有限公司 | 做業(yè)員

公司本來是一年漲一次工資的,漲幅主要看上海的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的漲幅及公司效益的好壞。最近兩年工資漲幅都很小,主要是公司效益較差

飛木
上海昌碩科技有限公司 | 普工

一年一次吧,漲幅在100多元。一般買養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險,但是一般干兩三個月都拿不到醫(yī)???。也沒啥福利,都是靠加班工資來苦錢的

年終獎

上海昌碩科技有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?

wuxueqing2005
上海昌碩科技有限公司 | 操作工

有年終獎,2000,年底發(fā)。可是派遣工沒有,只要你中途離開,也不會有一分錢,為了那少的可憐的年終獎不值當(dāng)?shù)摹?/p>

m_18221******
上海昌碩科技有限公司 | 高級品質(zhì)工程師

有,每年不一樣,看主管評比。有的1倍工資,有的1點(diǎn)幾倍底薪工資,這不等。每年在年前1周發(fā)。年終獎要看部門的績效和個人績效。

工作時間

是否準(zhǔn)時下班

在上海昌碩科技有限公司工作的人40%的反饋基本準(zhǔn)時下班,8%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經(jīng)常晚下班,9%的反饋經(jīng)常很晚下班,18%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上上海昌碩科技有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在上海昌碩科技有限公司工作的人62%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,1%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上上海昌碩科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時間大家說

上海昌碩科技有限公司工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

2222狼狼狼狼
上海昌碩科技有限公司 | 普工

每周6天很穩(wěn)定,每天10.5小時,節(jié)假日按時休息放假,我對這里上班滿意,挺好的,就是電子廠工資低,適合普通小青年熬社會

上班大家說

晉升機(jī)會

上海昌碩科技有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?

職朋用戶
上海昌碩科技有限公司 | 設(shè)備維護(hù)工程師

晉升機(jī)會有,還是不錯的,工程師加班多可以達(dá)到將近一萬,工作不算很累,比較自由,二期餐廳飯菜挺好吃的

瑪咖瑪咖
上海昌碩科技有限公司 | npi產(chǎn)品工程師

普通職員-四級職員-領(lǐng)班-副科-科長-部長-副廠-廠長 幾乎沒有機(jī)會 普通員工基本都是4-5k 好一點(diǎn)時間長 加班多的員工就是6-7K 職位更高的就多一些8-9K 但是大多都需要兩班倒,白班夜班很熬人

工作氛圍

上海昌碩科技有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

職朋用戶
上海昌碩科技有限公司 | 設(shè)備維護(hù)工程師

公司領(lǐng)導(dǎo)和藹可親,不過個別領(lǐng)導(dǎo)可能說話比較難聽不排除,畢竟林子大了什么鳥都有的,可以交很多朋友,我老婆就是在昌碩找的

瑪咖瑪咖
上海昌碩科技有限公司 | npi產(chǎn)品工程師

同事之間相處還是可以的,大家都是和和氣氣的,偶爾個別的比較難相處,有一點(diǎn)不好就是大家都是相互甩鍋的,遇到問題不想著解決,想著撇清責(zé)任,這一點(diǎn)很不好,待久了,會改變?nèi)说男愿瘛?/p>

工作節(jié)奏

上海昌碩科技有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

wuxueqing2005
上海昌碩科技有限公司 | 操作工

上班比較累,準(zhǔn)時下班,星期六加班,有加班補(bǔ)助??墒莿衲阕詈脛e來了,開會領(lǐng)導(dǎo)特能裝。會惡心死你。

m_18221******
上海昌碩科技有限公司 | 高級品質(zhì)工程師

周末有事要加班,但沒有加班費(fèi),一般能準(zhǔn)時下班,節(jié)奏看具體情況,忙的話節(jié)奏快。和一般公司沒有什么區(qū)別。

工作壓力

上海昌碩科技有限公司工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

月兒婉彎
上海昌碩科技有限公司 | QPM工程師

還是看在什么部門,部門側(cè)重點(diǎn)不一樣,工作內(nèi)容就不同,壓力大小不一樣。我在的課人數(shù),太少但是擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任又比較大,而上面的大領(lǐng)導(dǎo)又對我們要求比別部門高,對于沒有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人來說壓力真的大。會經(jīng)常義務(wù)加班,因?yàn)橛屑影噘M(fèi)的加班時間是被嚴(yán)格管控的,不能超時,只能義務(wù)加班。要協(xié)調(diào)和推動別的部門工作,部門磨合會很多,經(jīng)常組織和主持會議,在對客戶的外部會議代表別部門反映具體情況和進(jìn)度。同工不同酬吧,就算是同一課,大家入職時間相差一兩個月,但是基本工資也不同,應(yīng)屆畢業(yè)生工資比社招工資高,當(dāng)然名校本科生比普本工資高,還有男生初始工資比女生工資高。我就覺得還是要提高學(xué)歷,要讀研,還有準(zhǔn)備考公。希望大家要珍惜應(yīng)屆生身份考公讀研,要工作就海投簡歷

出發(fā)在征途
上海昌碩科技有限公司 | 助理工程師

工作壓力不大,但是工資壓力很大,一個月下來也沒幾個錢,有時候甚至還沒有產(chǎn)線上員工的工資高。主要是管控加班,并且加班費(fèi)也不高

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