昌碩科技（上海）有限公司 1817人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了昌碩科技（上海）有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀昌碩科技（上海）有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解昌碩科技（上海）有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9601248
昌碩科技（上海）有限公司 | pe-ap
沒(méi)有，由于其他公司的福利就是能扣錢(qián)的地方一定扣，比如退廠服必須扣一百多的磨損費(fèi)。過(guò)年請(qǐng)假不可以跨年，必須有留守
職朋9426240
昌碩科技（上海）有限公司 | 助理項(xiàng)目管理師
公司有宿舍，二人間 四人間 六人間 ，一般員工就只是四人間，每天有餐補(bǔ)，早中晚的，有公積金 有五險(xiǎn)一金
在昌碩科技（上海）有限公司工作的人70%的反饋有社保(5險(xiǎn)),11%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),6%的反饋都沒(méi)有,12%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上昌碩科技（上海）有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在昌碩科技（上海）有限公司工作的人10%的反饋不清楚,41%的反饋有,48%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上昌碩科技（上海）有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋9591515
昌碩科技 | aoi測(cè)試工程師
一年兩次 一次幾百塊，公司薪酬體系完善。，每天就是一些沒(méi)有技術(shù)含量的工作，穿著發(fā)的破拖鞋走4萬(wàn)到6萬(wàn)步（車(chē)間必須穿這）宣講承諾的辦公室工位，餐補(bǔ)，宿舍環(huán)境，要啥啥沒(méi)有，每天都在消磨你得熱情，工資還造假。天天加班都達(dá)不到面試承諾的標(biāo)準(zhǔn)
職朋9584436
昌碩科技（上海）有限公司 | 工程師
公司一般半年左右漲一次工資，或者有時(shí)候1年漲一次，會(huì)根據(jù)個(gè)人的工作能力和績(jī)效來(lái)衡量，薪酬體系還算完善，基本還行
Mr.CJ
昌碩 | ae工程師
公司有年終獎(jiǎng)，一般在3000左右，通常是在過(guò)年前發(fā)放。感覺(jué)還可以了，還算不錯(cuò)。但是今年據(jù)說(shuō)沒(méi)有那么多
四兒
昌碩科技（上海）有限公司 | 設(shè)備管理工程師
有，看工作年限，工作的時(shí)間長(zhǎng)了就多，時(shí)間少了就上，我上一年工作了2個(gè)月發(fā)了6百塊錢(qián)，也不知道算不算多。一般每年的一月份
在昌碩科技（上海）有限公司工作的人36%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,11%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,22%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上昌碩科技（上海）有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在昌碩科技（上海）有限公司工作的人62%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,18%的反饋周六周日偶爾加班,2%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上昌碩科技（上海）有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9613940
上海昌碩 | 流水線工人
白夜班來(lái)回倒，不會(huì)加班，基本一到下班時(shí)間飯點(diǎn)時(shí)候，大家都搶著去食堂，年假不清楚，因?yàn)槲沂呛俟?，單雙休應(yīng)該也沒(méi)有，我是和長(zhǎng)期工住在一個(gè)寢室，我基本沒(méi)見(jiàn)他們有過(guò)。
職朋9601248
昌碩科技（上海）有限公司 | pe-ap
大小周加班。每天加個(gè)四小時(shí)，休不休看情況，年假兩天，下班準(zhǔn)時(shí)的很，但是你不能準(zhǔn)時(shí)走，可以不加班，但是沒(méi)有錢(qián)，因?yàn)槭堑仔郊蛹影噘M(fèi)
職朋9613940
上海昌碩 | 兼職暑假工
暑假工，正式工，小組長(zhǎng)，晉升機(jī)會(huì)就看誰(shuí)干得好，暑假工一般都是獵頭推薦進(jìn)來(lái)，正式工管吃管住，聽(tīng)說(shuō)月薪7000，小組長(zhǎng)不清楚，在往上的級(jí)別就不認(rèn)識(shí)了
職朋9634604
昌碩科技（上海）有限公司 | 普工
晉升基本沒(méi)機(jī)會(huì)，普工，分組長(zhǎng)，組長(zhǎng)，資深組長(zhǎng)，副課，課長(zhǎng)，部長(zhǎng)，普工4000左右，其他的崗位不清楚，反正這個(gè)公司晉升難度很大，基本沒(méi)希望
職朋9678178
昌碩科技（上海）有限公司 | ME工程師
1、領(lǐng)導(dǎo)思路清晰，職責(zé)到人，部署到位，駕馭全局的能力較強(qiáng)。 2、領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人素質(zhì)高，理性思考和工作能力相匹配，為大家樹(shù)立了學(xué)習(xí)的榜樣。 3、領(lǐng)導(dǎo)為人隨和，團(tuán)結(jié)同事，關(guān)心同志，能充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，具有很強(qiáng)的親和力。 4、在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，大家各司其職，互相配合，充分發(fā)揮了合力，體現(xiàn)了較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力
職朋9634604
昌碩科技（上海）有限公司 | 普工
工作氛圍很差，動(dòng)不動(dòng)就會(huì)被分組長(zhǎng)什么的罵，很壓抑，吃住還得自己解決，夜班也只補(bǔ)貼9塊錢(qián)一天，領(lǐng)導(dǎo)就只會(huì)罵人
職朋9613940
上海昌碩 | 兼職暑假工
流水線暑假工，工資可以按時(shí)發(fā)放，長(zhǎng)白班和長(zhǎng)夜班倒，幾個(gè)月?lián)Q一次，工作12小時(shí)，休息12小時(shí)，到點(diǎn)下班，正式員工聽(tīng)說(shuō)7000
職朋9466096
昌碩科技（上海）有限公司 | smt制程工程師
工作節(jié)奏不快，主要是保證產(chǎn)線正常生產(chǎn)就可以，每天12小時(shí)，需要倒班，周六加一天班，周末休息，加班有工資
職朋9613940
上海昌碩 | 兼職暑假工
壓力不大，打個(gè)暑假工就走了，能按時(shí)發(fā)工資就當(dāng)體驗(yàn)生活，工作內(nèi)容很簡(jiǎn)單，就是機(jī)械性的流水線的不需要?jiǎng)幽X的工作，有的崗位需要你細(xì)心，學(xué)不到啥東西但是對(duì)于學(xué)歷不高的人來(lái)說(shuō)是個(gè)安穩(wěn)的工作
職朋9466096
昌碩科技（上海）有限公司 | smt制程工程師
壓力不大，維護(hù)好產(chǎn)線的正常生產(chǎn)即可，雜事比較少，但是每年漲薪很少，想賺錢(qián)就得靠加班，典型的電子廠，進(jìn)出需要過(guò)閘機(jī)安檢，規(guī)矩比較多