珀萊雅 17人分享
珀萊雅 17人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了珀萊雅工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀珀萊雅的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解珀萊雅福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
在珀萊雅工作的人87%的反饋有社保(5險(xiǎn)),12%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上珀萊雅社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在珀萊雅工作的人14%的反饋不清楚,71%的反饋有,14%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上珀萊雅住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 銷售經(jīng)理 | 10000 | 10000 | 10000 |
深摯
珀萊雅 | 品牌主管
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？。 沒(méi)等到就走了 所以不知道有沒(méi)有年終獎(jiǎng) 什么時(shí)候發(fā) 這個(gè)怎么改限制字?jǐn)?shù) 。
在珀萊雅工作的人12%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,50%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,12%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上珀萊雅是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在珀萊雅工作的人12%的反饋周六經(jīng)常加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,50%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上珀萊雅周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
ChenX
珀萊雅 | 美導(dǎo)
不太準(zhǔn)時(shí)下班，偶遇突發(fā)情況也需要加班，節(jié)假日常常需要加班到商家店鋪幫助別人做活動(dòng)，年假休7天，每個(gè)星期單休
hellomorningla
珀萊雅 | 財(cái)務(wù)總監(jiān)
不怎么加班的，雙休，這個(gè)還不錯(cuò)，到月底年底的時(shí)候會(huì)忙一些，不過(guò)也還好，壓力不是很大的，還可以承受
深摯
珀萊雅 | 品牌主管
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？ 執(zhí)行，主管，副經(jīng)理，經(jīng)理，總監(jiān)。別人的信息不知道。