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溫州長(zhǎng)江汽車電子有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-05-30 10:50:25

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了溫州長(zhǎng)江汽車電子有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀溫州長(zhǎng)江汽車電子有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解溫州長(zhǎng)江汽車電子有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

溫州長(zhǎng)江汽車電子有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

Lisa
溫州長(zhǎng)江汽車電子有限公司 | 硬件工程師

過節(jié)發(fā)禮品,免費(fèi)班車,房補(bǔ)沒有,如果剛畢業(yè)的可以去政府那里申請(qǐng),公積金沒有,但是公司可以從工資里扣除幫你繳好像

墨雪
溫州長(zhǎng)江汽車電子有限公司 | 客戶助理

沒有房補(bǔ),但是可以申請(qǐng)人才補(bǔ)助。家里離公司20公里還是30公里以上會(huì)有300的油補(bǔ),沒有公積金,其他就過節(jié)有點(diǎn)小禮品,比較少

社會(huì)保險(xiǎn)

在溫州長(zhǎng)江汽車電子有限公司工作的人76%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),11%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上溫州長(zhǎng)江汽車電子有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在溫州長(zhǎng)江汽車電子有限公司工作的人10%的反饋不清楚,7%的反饋有,81%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上溫州長(zhǎng)江汽車電子有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
硬件工程師540070003600
機(jī)械設(shè)計(jì)員666980004010
PE工程師500050005000
一線工人500050005000
普通zhi職員500050005000

所有溫州長(zhǎng)江汽車電子有限公司工資待遇(共91條)

工資漲幅

溫州長(zhǎng)江汽車電子有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

Lisa
溫州長(zhǎng)江汽車電子有限公司 | 硬件工程師

一年一次調(diào)薪,漲薪500~1000吧,漲薪體系挺完善的。現(xiàn)在又出了崗位工資+績(jī)效來核算整體工資,還沒實(shí)施,不太清楚。

職朋用戶
溫州長(zhǎng)江汽車電子有限公司 | smt貼片機(jī)操作員

基本上不長(zhǎng)工資 ,每個(gè)月任務(wù)量沒完成都總是扣員工的錢,基本上這公司全都是來實(shí)習(xí)的學(xué)生,工資太低了,壓榨勞動(dòng)力

年終獎(jiǎng)

溫州長(zhǎng)江汽車電子有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

職朋用戶
溫州長(zhǎng)江汽車電子有限公司 | 測(cè)試工程師

年終獎(jiǎng)就是一個(gè)月的工資,每年年底發(fā)放,主要是工資經(jīng)常延遲放,加班工資一年發(fā)一下次,還是在第二年6月后

so 淡。
溫州長(zhǎng)江汽車電子有限公司 | 試驗(yàn)檢測(cè)工程師

有,一至五個(gè)月工資,年底發(fā),每個(gè)崗位都不同。會(huì)奮斗的人發(fā)的多一些,基層的年終獎(jiǎng)就一個(gè)月的工資。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在溫州長(zhǎng)江汽車電子有限公司工作的人56%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,8%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上溫州長(zhǎng)江汽車電子有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在溫州長(zhǎng)江汽車電子有限公司工作的人48%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周日經(jīng)常加班,13%的反饋周六周日均加班,18%的反饋周六周日偶爾加班,3%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上溫州長(zhǎng)江汽車電子有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

溫州長(zhǎng)江汽車電子有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

職朋用戶
溫州長(zhǎng)江汽車電子有限公司 | 測(cè)試工程師

測(cè)試工程師,公司管理混亂,有很多關(guān)系戶,各種介紹進(jìn)來的,工資每年沒有什么漲幅,最關(guān)鍵工資還延遲發(fā),社保也不是公司的公司全額繳納。

so 淡。
溫州長(zhǎng)江汽車電子有限公司 | 試驗(yàn)檢測(cè)工程師

8級(jí),晉升靠關(guān)系和個(gè)人努力以及機(jī)會(huì),六級(jí)年薪大約十八萬,比一般中小規(guī)模企業(yè)略高。每個(gè)崗位都不同。

工作氛圍

溫州長(zhǎng)江汽車電子有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

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溫州長(zhǎng)江汽車電子有限公司 | 普工

經(jīng)常加班到十一點(diǎn),十點(diǎn)是正常的,每個(gè)月一天休息都難,領(lǐng)導(dǎo)上班都是在玩,上班很懶散,反正一切都是追求產(chǎn)量,每天到了產(chǎn)量才能下班!

工作節(jié)奏

溫州長(zhǎng)江汽車電子有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

職朋用戶
溫州長(zhǎng)江汽車電子有限公司 | 倉(cāng)儲(chǔ)物流組長(zhǎng)

工作節(jié)奏很快,日常壓力很大。下班不準(zhǔn)時(shí),經(jīng)常多加班。工作的話會(huì)有加班補(bǔ)助,但經(jīng)常加班,非常累。

Lisa
溫州長(zhǎng)江汽車電子有限公司 | 硬件工程師

節(jié)奏我覺得挺快的,正常是可以按時(shí)下班的,加班情況根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度。加班時(shí)薪按照當(dāng)月工資時(shí)薪來算,無論是法定節(jié)假日還是其他的時(shí)間

工作壓力

溫州長(zhǎng)江汽車電子有限公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?

職朋用戶
溫州長(zhǎng)江汽車電子有限公司 | 倉(cāng)儲(chǔ)物流組長(zhǎng)

在這里工作壓力非常大,不建議應(yīng)屆生來這里,有合適的工作就別來。壓力主要是部門領(lǐng)導(dǎo)方面,領(lǐng)導(dǎo)安排工作不妥當(dāng),制度混亂。還要每日的工作壓力非常大,工作量很多。

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溫州長(zhǎng)江汽車電子有限公司 | 注塑

工作時(shí)間長(zhǎng)了為什么都要最低四十個(gè)字我真的不知道說什么了,還是本分點(diǎn)合適為什么情況啊要這樣才能提交

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