廣東先導(dǎo)稀材股份有限公司 38人分享
廣東先導(dǎo)稀材股份有限公司 38人分享
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黃華強(qiáng)
廣東先導(dǎo)稀材股份有限公司 | 研發(fā)工程師
包吃包住，分級別有單人間、雙人間，住宿條件不錯。五險一金都有，加班可調(diào)休，在清遠(yuǎn)高新區(qū)，工作環(huán)境好，工作氛圍很好
在廣東先導(dǎo)稀材股份有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣東先導(dǎo)稀材股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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數(shù)據(jù)來源：以上廣東先導(dǎo)稀材股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 生產(chǎn)經(jīng)理 | 15800 | 15800 | 15800 |
| 人力高級專員 | 7000 | 7000 | 7000 |
在廣東先導(dǎo)稀材股份有限公司工作的人61%的反饋基本準(zhǔn)時下班,23%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
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在廣東先導(dǎo)稀材股份有限公司工作的人23%的反饋周六經(jīng)常加班,15%的反饋周六周日偶爾加班,30%的反饋周六周日均不加班,30%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣東先導(dǎo)稀材股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
黃華強(qiáng)
廣東先導(dǎo)稀材股份有限公司 | 研發(fā)工程師
早上8點半到下午5點半，中午休息一小時，雙休，看項目緊急程度決定是否加班，加班可調(diào)休，各種制度還是很完善的
笛溪陳
廣東先導(dǎo)稀材股份有限公司 | 一般出納
出納，會計，經(jīng)理，總監(jiān)。一個財務(wù)室大概20人左右，出納升會計好晉升，出納和會計基層崗位工資差距不大。
職朋用戶
廣東先導(dǎo)稀材股份有限公司 | 研發(fā)工程師
這不清楚。其實也不重要。熬得住就能晉升，不過沒這個必要。對了，政府補(bǔ)貼都是誘餌，故意吊著你。不要想了，這個補(bǔ)貼是給清遠(yuǎn)人的。除非你熬成清遠(yuǎn)人。
笛溪陳
廣東先導(dǎo)稀材股份有限公司 | 一般出納
工作氛圍其實還行，只是本地人溝通，聽不懂方言就難融入，財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)其實都挺好的，只是看自己的工作崗位忙不忙，工作業(yè)務(wù)量大不大的問題。。。。。。。。。。。
職朋用戶
廣東先導(dǎo)稀材股份有限公司 | 研發(fā)工程師
家族企業(yè)，管理混亂，工作壓抑，領(lǐng)導(dǎo)能力沒有很好的專業(yè)水平和出色的管理能力。團(tuán)隊每個月基本上都有同事離職走人。
chenfei525678
廣東先導(dǎo)稀材股份有限公司 | 普工
公司工作是忙碌的，下班很準(zhǔn)時，周末加班員工自愿，有加班費的都是按照國家規(guī)定的，甚至還要高點好。
chenfei525678
廣東先導(dǎo)稀材股份有限公司 | 普工
壓力大啊，主要是化工行業(yè)做什么都要謹(jǐn)慎，一個失誤就可能導(dǎo)致很嚴(yán)重的后果，而且勞保用品一定要戴好，因為都是化學(xué)原料，占到皮膚就會有灼傷，還有粉塵之類的，同事和上級領(lǐng)導(dǎo)都很好，很好相處。