凱賓斯基酒店 83人分享
凱賓斯基酒店 83人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了凱賓斯基酒店工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀凱賓斯基酒店的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解凱賓斯基酒店福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
糖加糖??
深圳凱賓斯基酒店 | 客房服務中心文員
包吃住包吃住包吃住包吃住包吃住包吃住包吃住包吃住包吃住包吃住，節(jié)假日會有活動，比如圣誕節(jié)會有各種慶?；顒?，唱圣誕歌什么的
Jāni?e??
凱賓斯基酒店 | 賓客關系主任
吃住都包含，員工宿舍八到十二個人。有五險一金，年終獎一般都是月工資的兩倍。比較好的就是經(jīng)常會有活動聚會之類。
在凱賓斯基酒店工作的人91%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,2%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上凱賓斯基酒店社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在凱賓斯基酒店工作的人12%的反饋不清楚,76%的反饋有,10%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上凱賓斯基酒店住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
Jāni?e??
凱賓斯基酒店 | 賓客關系主任
有年終獎，年終獎一般是月收入的兩倍，工資高自然能得比較多。一般過年那個月份連著工資一起發(fā)。
在凱賓斯基酒店工作的人41%的反饋基本準時下班,20%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,8%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上凱賓斯基酒店是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在凱賓斯基酒店工作的人6%的反饋周六經(jīng)常加班,25%的反饋周六周日均加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周日均不加班,27%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上凱賓斯基酒店周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
不經(jīng)意的偶然
凱賓斯基酒店 | 主管
基本都有加班，忙的時候加班，閑得時候退時間，可以提前下班，所以不存在加班費。年假7天，需要提前申請調(diào)班。雙休，也是根據(jù)排班休息
Na娜娜nA
廈門源昌凱賓斯基大酒店 | 行政樓層主管
這個崗位號稱主管，但是干的是服務員的活。晉升賓客關系經(jīng)理還是有機會的，但是要上夜班，工資5000.
Na娜娜nA
廈門源昌凱賓斯基大酒店 | 行政樓層主管
行政樓層的經(jīng)理人很好，但是賞罰不分明。前廳部的兩個領導人品一般，管理有問題。酒店管理層一般有挺黑暗，做久心累，工資又低。
Jāni?e??
凱賓斯基酒店 | 賓客關系主任
工作節(jié)奏相對輕松，有淡旺季。下班基本準時，因為是輪班所以休息不固定。加班是計小時，過后空閑再補回來。
hdhdhjd
凱賓斯基酒店 | 前臺文員
節(jié)奏快，有淡旺季，旺季會很忙，忙的時候加班是常態(tài)。輪班制，一般不會周末休，每周休息兩天，看排班。有班次補助
hdhdhjd
凱賓斯基酒店 | 前臺文員
壓力有的，自身能力和工資水平都有一定要求，要學會面對這方面壓力。有銷售任務和提成績效，完不成也會有壓力