上海音智達(dá)信息技術(shù)有限公司 37人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了上海音智達(dá)信息技術(shù)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀上海音智達(dá)信息技術(shù)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解上海音智達(dá)信息技術(shù)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶
上海音智達(dá)信息技術(shù)有限公司 | IT經(jīng)理
通訊費(fèi)報(bào)銷70%，有上限。 去甲方公司辦公有交通補(bǔ)貼，或者油費(fèi)報(bào)銷 無餐補(bǔ) 公積金非上限繳納，按職位來。
Rachel Fu?
上海音智達(dá)信息技術(shù)有限公司 | 咨詢顧問
補(bǔ)充公積金，待遇比別的公司中等水平。培訓(xùn)很多。同事都很好，互幫互助，團(tuán)建活動(dòng)也很多。上司比較平易近人 不擺架子。
在上海音智達(dá)信息技術(shù)有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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Melo帝
上海音智達(dá)信息技術(shù)有限公司 | PM
疫情前一到兩年一漲，疫情之后13薪政策沒了，獎(jiǎng)金也發(fā)不出來了，入職的時(shí)候promise的13薪+3月bonus瞬間變12薪，降了25%
Rachel Fu?
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一年一次漲薪，幅度10-30不等，薪酬體系完善 保險(xiǎn)福利健全， 通訊補(bǔ)貼 ，加班后打車和餐費(fèi)報(bào)銷，年假很多大于國家水平。
seamonster
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公司有年終獎(jiǎng)的，要看公司當(dāng)年的業(yè)績。去年是一個(gè)月月薪，比前面里面都差了。不要到三四月才發(fā)
在上海音智達(dá)信息技術(shù)有限公司工作的人66%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,22%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在上海音智達(dá)信息技術(shù)有限公司工作的人44%的反饋周六周日偶爾加班,55%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海音智達(dá)信息技術(shù)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
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雙休，年假有，工齡長有更多年假 彈性工作制，不打卡。 大部分時(shí)候加班不多，看具體項(xiàng)目情況進(jìn)度。
人生若只如初見
上海音智達(dá)信息技術(shù)有限公司 | 前端 實(shí)習(xí)生
因?yàn)槲沂菍?shí)習(xí)生，談不上晉升，但感覺晉升應(yīng)該可以，有能力就不錯(cuò)。因?yàn)槲沂菍?shí)習(xí)生，談不上晉升，但感覺晉升應(yīng)該可以，有能力就不錯(cuò)。
人生若只如初見
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工作節(jié)奏看項(xiàng)目，時(shí)間緊的話，節(jié)奏會(huì)很快，項(xiàng)目時(shí)間不緊的話，感覺還可以，偶爾會(huì)有空閑。周六周日一般不需要加班。
Rachel Fu?
上海音智達(dá)信息技術(shù)有限公司 | 咨詢顧問
工作節(jié)奏還好 不會(huì)有加班文化 但是遇到緊急項(xiàng)目還是會(huì)趕工期，周末沒有強(qiáng)制加班。加班后是調(diào)休，上下班考勤比較松。
人生若只如初見
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壓力不是特別大，主要來源于項(xiàng)目需要你具備的技能，如果不具備會(huì)覺得吃力，需要自學(xué)等。一般還好還好。