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貝塔斯曼 166人分享

貝塔斯曼 - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2023-12-01 05:21:22

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了貝塔斯曼工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀貝塔斯曼的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解貝塔斯曼福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

福利待遇

福利補貼

貝塔斯曼有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

王克杰
上海貝塔斯曼商業(yè)服務(wù)有限公司 | 客戶執(zhí)行

交通和通訊餐補每個月500,和工資一起扣稅,其實算是工資的一部分,房補沒有 ,五險一金正常水平?jīng)]有很高的樣子,8點后加班可以報銷的樣子

社會保險

在貝塔斯曼工作的人76%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業(yè)保險,11%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上貝塔斯曼社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

住房公積金

在貝塔斯曼工作的人7%的反饋不清楚,75%的反饋有,17%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上貝塔斯曼住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計

職位名平均工資最高工資最低工資

所有貝塔斯曼工資待遇(共95條)

工資漲幅

貝塔斯曼一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

王克杰
上海貝塔斯曼商業(yè)服務(wù)有限公司 | 客戶執(zhí)行

滿一年后可以參與調(diào)薪,調(diào)薪幅度不是很大,大概在百分之幾的樣子,薪酬體系一般感覺和其他公司差不多的樣子

工作時間

是否準時下班

在貝塔斯曼工作的人73%的反饋基本準時下班,12%的反饋偶爾晚下班,7%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上貝塔斯曼是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

周末是否加班

在貝塔斯曼工作的人6%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,1%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,42%的反饋周六周日均不加班,20%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上貝塔斯曼周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

上班大家說

晉升機會

貝塔斯曼的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?

柳未
貝塔斯曼 | 3g營銷員

1、銷售,產(chǎn)品 2、一般,看個人能力 3、都差不多把基層,主要還是根據(jù)自己過往的工作經(jīng)驗和能力來說。

Bob
貝塔斯曼 | inside sales

級別就是專員,主管,經(jīng)理。將來晉升的話根據(jù)考核來,6-8k 1-1.2w這樣,待遇還是可以的,未來晉升機會也大

工作氛圍

貝塔斯曼工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

那加油努力吧
貝塔斯曼歐唯特 | ebay英文客服郵件

我剛結(jié)束培訓(xùn),還沒有下組。目前的感覺是,工作氛圍比較輕松,團隊之間互相幫助。領(lǐng)導(dǎo)看起來也較友善,還沒有進一步接觸。

工作節(jié)奏

貝塔斯曼工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?

柳未
貝塔斯曼 | 3g營銷員

節(jié)奏成都這邊還可以,下班一般都要在7點半左右。 周末不需要加班。 平時有加班補助的,能夠自己吃一餐。

Bob
貝塔斯曼 | inside sales

準時下班,周末不用加班,如果下班晚的話有打車補貼,拿著didi的票就能去報銷。工作節(jié)奏還可以,不是很緊張,畢竟是外企。

工作壓力

貝塔斯曼工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

柳未
貝塔斯曼 | 3g營銷員

工作壓力還好,主要壓力還是來源于自己,是否對自己能力要求有要求。 還有就是對新項目的接受程度。

Bob
貝塔斯曼 | inside sales

主要是來自團隊的壓力,畢竟大家都還挺年輕的,感覺團隊都還挺有活力的,自己表現(xiàn)不好感覺丟人哈哈哈。還有就是相應(yīng)的績效考核,因為不達標(biāo)的話會扣績效,影響到工資

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