聚能教育 56人分享
聚能教育 56人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了聚能教育工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀聚能教育的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解聚能教育福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
張大仙人
聚能教育 | 1v1教師
沒什么福利，房補確實沒有，公積金也沒有多少，補充保險就更不要考慮了。公司機制不是特別完善，當然也不是特別辛苦
Chloe
聚能教育 | 課程顧問
正常的五險一金，定期會有團建，氛圍還可以。新老員工之間關(guān)系還算融洽，正常的公司福利待遇都有。
在聚能教育工作的人28%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業(yè)保險,53%的反饋都沒有,12%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上聚能教育社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在聚能教育工作的人12%的反饋不清楚,12%的反饋有,75%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上聚能教育住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
張大仙人
聚能教育 | 1v1教師
一般是半年，工資漲幅看個人表現(xiàn)，不過漲幅不是特別高。這種公司容易出現(xiàn)老師變好了，直接去接私課的那種。
Chloe
聚能教育 | 課程顧問
有年終獎，年底會發(fā)，看表現(xiàn)，還是需要看個人的一個成交量考驗的是個人能力。如果成交量高獎金就高
在聚能教育工作的人64%的反饋基本準時下班,12%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上聚能教育是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在聚能教育工作的人12%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周日經(jīng)常加班,53%的反饋周六周日均加班,9%的反饋周六周日偶爾加班,9%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上聚能教育周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
聚能教育 | 初高中教師
不太清楚愿意，課時費高，但是特別累，喜歡教育并且擅長的同學可以兼職，注意不要甩課，首次課要注意，不然不給工資
凱
聚能教育 | 中學教師
級別就是員工和主管，低工資差800左右，業(yè)績提成基本都一樣的方式，上課多就掙得多，有工齡工資每年100
職朋用戶
聚能教育 | 初高中教師
融洽愿意，課時費高，但是特別累，喜歡教育并且擅長的同學可以兼職愿意，課時費高，但是特別累，喜歡教育并且擅長的同學可以兼職，注意不要甩課，首次課要注意，不然不給工資
溫銳
聚能教育 | 校區(qū)助理
氛圍很好，同事相處融洽。公司領(lǐng)導領(lǐng)導能力一般，總部派的，經(jīng)常不在，辣雞。周末無休，準時上下班，沒有加班補助
張大仙人
聚能教育 | 1v1教師
有三種時間節(jié)奏，看自己選擇時間，有課了就不用去了，去校區(qū)就好。周末肯定要加班的，因為公司是教育公司。
Chloe
聚能教育 | 課程顧問
做銷售節(jié)奏還是比較快的，下班還算準時，偶爾加班周末只休息一天所以也沒有加班，沒有加班補助
鏠隙5
聚能教育 | 英語兼職教師
主要是學生方面，每個學生的性格不同，所以有針對性的一對一教學需要耗費很多時間，另外就是經(jīng)常加班開會