無錫尚德電力有限公司 226人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了無錫尚德電力有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀無錫尚德電力有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解無錫尚德電力有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
dickle
無錫尚德電力有限公司 | 業(yè)務員報關員
有五險一金，班車，午餐，有補充商業(yè)保險，還有節(jié)日禮品，無交通補助，有住房公積金，無特別優(yōu)于其它公司的福利，算中等。
一頭會飛的駿馬
洛陽尚德電力有限公司 | 采購工程師
補充保險，電話補助，節(jié)假日公司發(fā)放禮品，有五險一金，公司有班車，加班工資按照國家規(guī)定發(fā)放，周六周日兩倍，節(jié)假日三倍
在無錫尚德電力有限公司工作的人96%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,0%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上無錫尚德電力有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在無錫尚德電力有限公司工作的人1%的反饋不清楚,91%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上無錫尚德電力有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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一頭會飛的駿馬
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公司一般一年漲一次工資，工資漲幅在10%.每年會評一次晉升，晉升的話漲工資幅度比較大，薪酬體系很完善
在無錫尚德電力有限公司工作的人70%的反饋基本準時下班,5%的反饋偶爾晚下班,3%的反饋經(jīng)常晚下班,12%的反饋輪班(兩班倒),7%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上無錫尚德電力有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在無錫尚德電力有限公司工作的人19%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,26%的反饋周六周日均不加班,14%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上無錫尚德電力有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
dickle
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早上九點到晚上五點半，基本準時下班，偶爾有加班的情況，根據(jù)實際的工作需要，有年假，取決于司齡長短，工作滿兩年有福利年假，每兩年增加一天福利年假，基本雙休。
dickle
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LI到L10.晉升機會一般，不是太好，能力強的也是有些機會，但最近一兩年比較少，工資差別比較大，幾千到幾萬
芒果不氓
無錫尚德電力有限公司 | 財務分析
無壓力，工作輕松，本部門職能未能全面發(fā)展推進下去，所以不用加班，而且獨立性比較高，所以團隊氛圍比較融洽。直屬領導比較好說話，比較溫和。高級經(jīng)理人的話比較喜歡說大話，畫大餅
dickle
無錫尚德電力有限公司 | IT
之前的工作氛圍和團隊都還不錯，但這兩年開始急轉(zhuǎn)直下，大量員工離職，部門領導之前還行，現(xiàn)在迫于上面壓力也開始逼迫員工離職，高管團隊更是垃圾
一頭會飛的駿馬
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公司工作節(jié)奏還是挺慢的，下班都很準時，周末很少加班，如果加班按照國家規(guī)定發(fā)放兩倍工資，加班沒有額外的補助