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北京千喜鶴餐飲管理有限公司 35人分享

北京千喜鶴餐飲管理有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-12 15:49:52

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京千喜鶴餐飲管理有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀北京千喜鶴餐飲管理有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解北京千喜鶴餐飲管理有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

北京千喜鶴餐飲管理有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

有幾分偏執(zhí)
北京千喜鶴餐飲管理有限公司 | 市場(chǎng)區(qū)域經(jīng)理

五險(xiǎn)轉(zhuǎn)正就可申請(qǐng)繳納,沒有公積金。平時(shí)周末單休,法定節(jié)假日都有,最美好的就是春節(jié)半月假期感覺爽到飛起,平時(shí)工作主要還是要自己安排,對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)很有好處

社會(huì)保險(xiǎn)

在北京千喜鶴餐飲管理有限公司工作的人83%的反饋有社保(5險(xiǎn)),8%的反饋都沒有,8%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上北京千喜鶴餐飲管理有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在北京千喜鶴餐飲管理有限公司工作的人18%的反饋有,81%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

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工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資

所有北京千喜鶴餐飲管理有限公司工資待遇(共14條)

工資漲幅

北京千喜鶴餐飲管理有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

趙曉宇
北京千喜鶴餐飲管理有限公司 | 副總助理

8月入職,實(shí)習(xí)期3個(gè)月,到離職一共待了14個(gè)月,工資漲幅將近翻了一番,不過看個(gè)人能力了,我的工資漲的屬于高的,有的低一些,但基本合理。

年終獎(jiǎng)

北京千喜鶴餐飲管理有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

趙曉宇
北京千喜鶴餐飲管理有限公司 | 副總助理

所在部門入職一年的沒有年終獎(jiǎng),不了解多少,部門的部長(zhǎng)大概是兩個(gè)月工資,扣除補(bǔ)貼后的公資

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在北京千喜鶴餐飲管理有限公司工作的人45%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,9%的反饋偶爾晚下班,36%的反饋經(jīng)常晚下班,9%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上北京千喜鶴餐飲管理有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在北京千喜鶴餐飲管理有限公司工作的人63%的反饋周六經(jīng)常加班,9%的反饋周日經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,18%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上北京千喜鶴餐飲管理有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

上班大家說

工作壓力

北京千喜鶴餐飲管理有限公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?

有幾分偏執(zhí)
北京千喜鶴餐飲管理有限公司 | 市場(chǎng)區(qū)域經(jīng)理

工作壓力確實(shí)不小,每個(gè)崗位上都有不同的壓力。因?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是一個(gè)不斷追求創(chuàng)新、顛覆的人,所以在工作上每個(gè)崗位都需要不斷學(xué)習(xí),不斷改變,不斷完善,企業(yè)唯一不變的就是變!

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