西安科技大學(xué) 84人分享
西安科技大學(xué) 84人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了西安科技大學(xué)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀西安科技大學(xué)的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解西安科技大學(xué)福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
在西安科技大學(xué)工作的人82%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,8%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上西安科技大學(xué)社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在西安科技大學(xué)工作的人11%的反饋不清楚,75%的反饋有,13%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上西安科技大學(xué)住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 輔導(dǎo)員 | 3188 | 5500 | 1000 |
| 3g教練員 | 8000 | 8000 | 8000 |
職朋用戶
西安科技大學(xué)高新學(xué)院 | 教師
1年張一次，一般情況下都是工資漲幅500-體系較為完善，不同崗位不同工資，同工同酬基本上都會在5000以上，加上課時費
鳥兒飛
西安科技大學(xué)高新學(xué)院 | 教師
工資待遇是求職過程中很重要的考慮因素，高新是民辦大學(xué)，教師待遇沒有公辦大學(xué)豐厚，根據(jù)公司的運營情況，有很多收入的情況下，可能才會給老師提高工資
職朋用戶
西安科技大學(xué)高新學(xué)院 | 教師
有年終獎，一般都是13薪，多發(fā)一個月工資，年終獎因人而異，主要看年終教師考核排名，由排名定年終獎
在西安科技大學(xué)工作的人86%的反饋基本準時下班,4%的反饋偶爾晚下班,8%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上西安科技大學(xué)是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在西安科技大學(xué)工作的人13%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周六周日均加班,21%的反饋周六周日偶爾加班,63%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上西安科技大學(xué)周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
鳥兒飛
西安科技大學(xué)高新學(xué)院 | 教師
一般需要坐班，除了教學(xué)還需要做些行政和科研，都能準時下班，基本不加班，寒暑假都有，寒暑假是西安最低工資水平
職朋用戶
西安科技大學(xué) | 輔導(dǎo)員
輔導(dǎo)員走行政路線，也可以選擇代課，進入之后因為一個蘿卜一個坑，得慢慢熬資歷，提升空間不是很大
與世同君
西安科技大學(xué)高新學(xué)院 | 教師
沒有太多晉升機會可以評職稱但評職稱待遇沒有變好太多，家族企業(yè)，家族企業(yè)，家族企業(yè)，所以你說晉升機會怎么樣都是他們自己家人管理說了算
職朋用戶
西安科技大學(xué) | 輔導(dǎo)員
學(xué)校抓學(xué)風抓的比較緊，所以日常需要積極關(guān)心學(xué)生情況，會議較多，經(jīng)常要開會，給學(xué)生上思想政治課
與世同君
西安科技大學(xué)高新學(xué)院 | 教師
每個學(xué)院不一樣有的混事兒的態(tài)度嚴重官僚主義不好好干活搞有的沒的，也有年輕人比較好相處比較好不一定看人素質(zhì)參差不齊
dudu20088002
西安科技大學(xué) | 1線教師
按時上課，不能有一點遲到早退。按時參加各類監(jiān)考。科研占大部分時間，加班常常有。只有超課時補貼?？蒲歇剟睿苌?/p>