天津頂益食品有限公司 75人分享
天津頂益食品有限公司 75人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了天津頂益食品有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀天津頂益食品有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解天津頂益食品有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
思念愁腸
天津頂益食品有限公司 | 業(yè)務代表
正規(guī)的5險1金，沒年公司進行2次旅游。老員工帶新員工，都比較用心。領導沒什么架子，待人隨和。員工之間關系融洽。
在天津頂益食品有限公司工作的人97%的反饋有社保(5險),2%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上天津頂益食品有限公司社會保險統計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在天津頂益食品有限公司工作的人97%的反饋有,2%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上天津頂益食品有限公司住房公積金統計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 會計 | 4033 | 6000 | 3000 |
職朋用戶
天津頂益食品有限公司 | 一線作業(yè)員
不漲工資，操作工都是從勞務進。前三個月勞務代發(fā)工資說三個月之后轉正，但是基本上剛夠三個月的很少。薪酬就是勞務所開的工資。工資由勞務代發(fā)。
思念愁腸
天津頂益食品有限公司 | 業(yè)務代表
公司一般一到兩年漲一次工資，工資漲幅5 6個點吧。公司薪酬體系完善，既考慮工齡，又考慮能力，整體上中等吧。
小 感??
天津頂益食品有限公司 | MO
有年終獎需要看業(yè)績。 但是現在據說改成13薪了。 年中的時候發(fā)一次。 有的話也不會超過你一個月的薪資。
在天津頂益食品有限公司工作的人32%的反饋基本準時下班,22%的反饋偶爾晚下班,27%的反饋經常晚下班,12%的反饋經常很晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上天津頂益食品有限公司是否準時下班統計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在天津頂益食品有限公司工作的人72%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,12%的反饋周六周日均加班,7%的反饋周六周日偶爾加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上天津頂益食品有限公司周末加班情況統計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
天津頂益食品有限公司 | 一線作業(yè)員
準時下班，每天12個小時上班下班。上八下八。 每月有那么一兩天假。 但是每天都加班兒四個小時。周六，周日一般上班兒。年假不知道，沒干多久就辭職了
小 感??
天津頂益食品有限公司 | MO
由職能及業(yè)務團隊組成。職能團隊分為：市場，品牌，財務，人資，營管。 晉升機會不大，職能升職等。也就是加薪。但是看領導意思。基本上是輪著的。 員工薪資都差不多，基本在4000-6000.但是業(yè)務業(yè)績達成好的話，可能還搞高點。
jachou
天津頂益食品有限公司 | 總部業(yè)代
工作氛圍要看領導是誰，團隊很愜意，尤其業(yè)務團隊相處融洽，沒有任何勾心斗角，公司領導這個分人，有的領導管理好對員工好，有的不好
思念愁腸
天津頂益食品有限公司 | 業(yè)務代表
公司工作節(jié)奏快，月底和月初，完全是兩個心情。經常加班，周六上正常班，給兩倍工資。周日月底加班，但情況很少。