浙江核心同花順 151人分享
浙江核心同花順 151人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了浙江核心同花順工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀浙江核心同花順的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解浙江核心同花順福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
在浙江核心同花順工作的人86%的反饋有社保(5險),2%的反饋都沒有,11%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江核心同花順社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在浙江核心同花順工作的人13%的反饋不清楚,81%的反饋有,5%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江核心同花順住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 產(chǎn)品經(jīng)理 | 17500 | 20000 | 15000 |
| 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理 | 14333 | 18000 | 12000 |
| 銷售 | 12500 | 20000 | 5000 |
| ANDROID開發(fā)工程師 | 15000 | 15000 | 15000 |
| 運營專員 | 21000 | 21000 | 21000 |
栗子要剝殼
浙江核心同花順 | 數(shù)據(jù)運營
一年百分之十，也會看績效，每個人不同，研發(fā)類漲幅比較大，整體體系完善，數(shù)據(jù)運營等性價比偏低。
hucares
浙江核心同花順 | 運維工程師
公司一年才會漲工資，工資漲幅不大，也就幾百吧，感覺機會太少了，基本上都還行一年調(diào)薪資，百分之10左右，薪酬體系不是很完善。
hucares
浙江核心同花順 | 運維工程師
對年終獎什么時候發(fā)，沒有明確的法律法規(guī)規(guī)定時，如果企業(yè)勞動合同或管理制度有約定的，應(yīng)按約定日期發(fā)，如果沒有約定，就要看老板心情了。年底2-5薪。
在浙江核心同花順工作的人16%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,51%的反饋經(jīng)常晚下班,16%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江核心同花順是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在浙江核心同花順工作的人48%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,16%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江核心同花順周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
栗子要剝殼
浙江核心同花順 | 數(shù)據(jù)運營
全都無法準時下班，加班比較嚴重，每天五點半吃完飯估計要加班到八點到九點，大小周，年假累計，十五天
fannyxiang
浙江核心同花順 | 金融數(shù)據(jù)處理
剛接觸，還OK的哈，我喜歡一個非常融洽的工作團隊，至于我的公司領(lǐng)導(dǎo)，我只見過負責我的主管，挺認真的。