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國(guó)海證券股份有限公司 140人分享

國(guó)海證券股份有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-30 12:50:42

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了國(guó)海證券股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀國(guó)海證券股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解國(guó)海證券股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

國(guó)海證券股份有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

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國(guó)海證券股份有限公司 | 實(shí)習(xí)生

實(shí)習(xí)生不清楚。根據(jù)別的證券公司實(shí)習(xí)的一些經(jīng)驗(yàn),交通補(bǔ)助,通訊費(fèi)補(bǔ)助還是有的,公積金應(yīng)該也多,出差還會(huì)按一線二線三線城市給差補(bǔ)72-120一天不等。

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國(guó)海證券股份有限公司 | 債券承做實(shí)習(xí)生

跟實(shí)習(xí)生沒(méi)關(guān)系,實(shí)習(xí)加班嚴(yán)重,春招名額被砍,Pua嚴(yán)重,出差讓實(shí)習(xí)生墊錢,實(shí)習(xí)體驗(yàn)差,沒(méi)有任何培訓(xùn)體系,建議慎重考慮。

社會(huì)保險(xiǎn)

在國(guó)海證券股份有限公司工作的人85%的反饋有社保(5險(xiǎn)),7%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),7%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上國(guó)海證券股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在國(guó)海證券股份有限公司工作的人3%的反饋不清楚,81%的反饋有,14%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上國(guó)海證券股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
行業(yè)研究實(shí)習(xí)生200020002000
行政綜合管理520052005200

所有國(guó)海證券股份有限公司工資待遇(共46條)

年終獎(jiǎng)

國(guó)海證券股份有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

guagua333
國(guó)海證券股份有限公司 | 實(shí)習(xí)生

這個(gè)實(shí)習(xí)生真不清楚,可以參考別的證券公司吧。。以前我在另一家證券公司,他們新員工工資轉(zhuǎn)正后大概1.2-1.3?但是他們?nèi)婺昕傮w年薪挺高的,推測(cè)應(yīng)該是年終獎(jiǎng)比較多的吧。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在國(guó)海證券股份有限公司工作的人73%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,10%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上國(guó)海證券股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在國(guó)海證券股份有限公司工作的人10%的反饋周六周日均加班,42%的反饋周六周日偶爾加班,42%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上國(guó)海證券股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說(shuō)

國(guó)海證券股份有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋9560823
國(guó)海證券股份有限公司 | 行研實(shí)習(xí)生

研究組的氛圍不錯(cuò),leader都很努力,時(shí)刻待命,消息秒回。準(zhǔn)時(shí)下班是不存在的,回家還要繼續(xù)做研究寫報(bào)告

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

國(guó)海證券股份有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

王思齊
國(guó)海證券股份有限公司 | 行業(yè)研究員

兩年助理研究員,看情況升初級(jí)或中級(jí)研究員,再往上是高級(jí)和首席,前兩年固定在稅前一萬(wàn)出頭,獎(jiǎng)金看個(gè)人能力

ivan
國(guó)海證券股份有限公司 | 柜臺(tái)

級(jí)別待遇差距大,公司有明細(xì)的崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn),晉升機(jī)會(huì)看領(lǐng)導(dǎo),如果工作賣力,晉升機(jī)會(huì)還是蠻多的,崗位級(jí)別從一級(jí)到五級(jí),五級(jí)員工為最低級(jí)別。

工作氛圍

國(guó)海證券股份有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

王思齊
國(guó)海證券股份有限公司 | 行業(yè)研究員

年輕人很多,氛圍也很好,首席常年在外出差,但組里的高級(jí)中級(jí)分析師人都很高樂(lè)意帶新人,公司有固定的晨會(huì)夕會(huì)讓新人發(fā)言鍛煉,對(duì)于想從事行研的人是個(gè)挺好的起點(diǎn)

一天到晚游泳的魚
國(guó)海證券股份有限公司 | 一般會(huì)計(jì)人員

團(tuán)隊(duì)氛圍忙碌當(dāng)中帶有很多互動(dòng)。因?yàn)槠匠5氖虑楸容^多,基本沒(méi)時(shí)間去做別的事情,工作需要多方面配合進(jìn)行,所以大家很快能配合到一起,領(lǐng)導(dǎo)也很棒,會(huì)耐心教授。

工作節(jié)奏

國(guó)海證券股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

guagua333
國(guó)海證券股份有限公司 | 實(shí)習(xí)生

工作節(jié)奏相對(duì)能接受,實(shí)習(xí)生下班六七點(diǎn)左右,比其他券商好多了,周末一般沒(méi)有加班,實(shí)習(xí)生沒(méi)啥加班補(bǔ)助,應(yīng)該是按工作日算工資補(bǔ)貼而已。

職朋9416129
國(guó)海證券 | 債券承做實(shí)習(xí)生

債券承做部門加班的節(jié)奏不太一樣,投行基本沒(méi)有下班的說(shuō)法,會(huì)讓實(shí)習(xí)生一個(gè)人出差墊錢,周末及國(guó)定法定假期都會(huì)安排工作,加班沒(méi)有補(bǔ)助

工作壓力

國(guó)海證券股份有限公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

職朋9416129
國(guó)海證券 | 債券承做實(shí)習(xí)生

壓力在于投行需要細(xì)節(jié),并且每個(gè)工作時(shí)效性比較強(qiáng),帶教不會(huì)考慮實(shí)習(xí)生感受,業(yè)務(wù)量也比較大這樣

ivan
國(guó)海證券股份有限公司 | 柜臺(tái)

壓力大,主要是人員不足,經(jīng)常有一人身兼多崗的情況,事務(wù)性工作很多,比較瑣碎,行情好的時(shí)候,加班加點(diǎn)為常態(tài),以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的壓力,很多雜活也需要在完成本職工作以后,繼續(xù)加班才能完成。

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