浙商銀行 250人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了浙商銀行工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀浙商銀行的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解浙商銀行福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9553391
浙商銀行 | 產(chǎn)品經(jīng)理
經(jīng)常會(huì)發(fā)一些購(gòu)物卡、洗衣卡、節(jié)日禮品等，行內(nèi)經(jīng)常搞點(diǎn)節(jié)日活動(dòng)等，福利總體還是不錯(cuò)，比較豐富。
SMY
浙商銀行 | 總行管培生
前三年有租房補(bǔ)貼，此外沒(méi)有其他房補(bǔ)，無(wú)交通補(bǔ)助，五險(xiǎn)一金齊全。假期設(shè)置相對(duì)合理，分行輪崗一年，然后進(jìn)行總行雙向選擇
在浙商銀行工作的人92%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),1%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上浙商銀行社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在浙商銀行工作的人1%的反饋不清楚,98%的反饋有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上浙商銀行住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 客戶經(jīng)理 | 8062 | 20000 | 2200 |
| 柜員 | 5599 | 7000 | 3000 |
| 產(chǎn)品經(jīng)理 | 11600 | 15000 | 9000 |
| l普通柜員 | 9499 | 16000 | 4000 |
| 總行機(jī)關(guān) | 9333 | 11000 | 7000 |
職朋9726194
浙商銀行 | 管培生
房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)都有，節(jié)假日發(fā)錢，經(jīng)常甲苯?jīng)]什么補(bǔ)助，很多小福利，季度福利這種，有點(diǎn)雞肋但質(zhì)量不錯(cuò)
職朋用戶
浙商銀行 | 中后臺(tái)
很多年了，基本不漲，原來(lái)到年限調(diào)級(jí)別，現(xiàn)在有關(guān)系才給調(diào)，還得上會(huì)討論很復(fù)雜，覺(jué)得薪酬體系和定級(jí)特別不合理，尤其是對(duì)于新員工，有待完善
職朋9553391
浙商銀行 | 產(chǎn)品經(jīng)理
分為季度獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)，季度獎(jiǎng)每個(gè)季度發(fā)放一次，差不多1萬(wàn)多左右，年終獎(jiǎng)春節(jié)前發(fā)放，3、4萬(wàn)左右，部分獎(jiǎng)金會(huì)遞延到后面幾年
Prayer
浙商銀行 | 客戶經(jīng)理
公司有年終獎(jiǎng)的，福利必須好，一般有兩三萬(wàn)不等，看你進(jìn)來(lái)時(shí)間來(lái)判斷，年前左右發(fā)年終獎(jiǎng)，大家不用著急。非常好的福利
在浙商銀行工作的人41%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,22%的反饋偶爾晚下班,27%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上浙商銀行是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在浙商銀行工作的人9%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,38%的反饋周六周日偶爾加班,41%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上浙商銀行周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9726194
浙商銀行 | 管培生
運(yùn)維本身就沒(méi)準(zhǔn)點(diǎn)，經(jīng)常熬夜和通宵，不過(guò)沒(méi)事的話可以早回去，就是雜七雜八的事情也比較多。周末基本不上班，除非值班或者保障，年假新人七天吧，但節(jié)假日有可能要保障就很慘
SMY
浙商銀行 | 總行管培生
輪崗階段基本準(zhǔn)時(shí)下班，周末不需要輪崗，基本不加班。年假七天，基本雙休。其他工作時(shí)間情況基本正常，沒(méi)有其他特別之處
不能說(shuō)的密碼
浙商銀行 | 信用卡營(yíng)銷專員
最低的，屬于外包?；旧蠜](méi)有晉升可能。團(tuán)隊(duì)經(jīng)理辦事不平衡，分配資源給他直屬收下。其他人基本上都只有喝西北風(fēng)，一個(gè)季度發(fā)一次工資，這個(gè)很奇怪了。
王洋
浙商銀行 | 產(chǎn)品經(jīng)理
年齡結(jié)構(gòu)斷層，氛圍一般，有點(diǎn)像國(guó)企，內(nèi)卷，每個(gè)部門不一樣，氛圍也不一樣，有的部門輕松，有的部門就比較沉悶，還是與部門領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)，有的后臺(tái)小領(lǐng)導(dǎo)有點(diǎn)自以為是
哞哞牟牟
浙商銀行 | 管培生
團(tuán)隊(duì)氛圍不錯(cuò)，同事比較和諧，溝通相處的還不錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)就肯定得有領(lǐng)導(dǎo)樣子，但是還是比較好說(shuō)話的
職朋9553391
浙商銀行 | 客戶經(jīng)理
人員流動(dòng)性大，有從其他商業(yè)銀行跳槽來(lái)的員工，也有跳槽走的員工。進(jìn)入分行機(jī)關(guān)系統(tǒng)后，各部門之間有人員流通，可以調(diào)換部門。從職業(yè)發(fā)展來(lái)看，工作還是偏流程化，在銀行體系中的平臺(tái)也有限，用于短期打基礎(chǔ)還是不錯(cuò)的選擇
職朋9553391
浙商銀行 | 產(chǎn)品經(jīng)理
基本不能準(zhǔn)過(guò)下班，周末經(jīng)常無(wú)償加班，沒(méi)有加班補(bǔ)助，工作氛圍比較沉悶，能學(xué)到的不多，很多時(shí)候都需要靠自己
哞哞牟牟
浙商銀行 | 管培生
壓力還是挺大的，雖然說(shuō)輪崗能逃過(guò)桂圓，但是部門也不是就清閑工作，zs在快速發(fā)展，經(jīng)常有新項(xiàng)目要上線，還要做供應(yīng)鏈金融，也得慢慢學(xué)習(xí)探索，壓力來(lái)自于領(lǐng)導(dǎo)和銀行大環(huán)境吧，經(jīng)濟(jì)不太好現(xiàn)在都不好放款
職朋用戶
浙商銀行 | 客戶經(jīng)理
工作壓力大，主要來(lái)自業(yè)績(jī)壓力，因?yàn)闃I(yè)績(jī)和你的績(jī)效直接掛鉤，直接決定你這個(gè)月能發(fā)到多少錢。營(yíng)銷類的都是這個(gè)情況