中交一航局三公司 18人分享
中交一航局三公司 18人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中交一航局三公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀中交一航局三公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中交一航局三公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
那人，那風景
中交一航局三公司 | 實習施工技術員
五險兩金，本來說公積金按15/25比例繳納，實際只有12/12欺騙感情。其他補貼也微乎其微。沒有吸引人的福利。
在中交一航局三公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中交一航局三公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在中交一航局三公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中交一航局三公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋用戶
中交一航局三公司 | 技術員
漲幅！只有跌 哪有漲 13年后 這下坡路走的 不但沒漲 從住房公積金看就挺明顯 一年比一年低 辭職的老多了 剩的好地方的職位都是領導親戚
中交一航局三公司 | 技術員
13年之前好 每年都長 之后就完了 天天改革 成天新的薪酬管理辦法 想一出是一出 辭職的每天都有
、
中交一航局三公司 | 安全部長
公司是沒有年終獎的，20年開始取消了，說是改成工資總額了，就是一個項目，公司給你定工資總額，說多少是多少，然后美其名曰干多少拿多少，其實是沒錢了，讓項目部自己想辦法
在中交一航局三公司工作的人18%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,36%的反饋經(jīng)常晚下班,27%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中交一航局三公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在中交一航局三公司工作的人18%的反饋周六經(jīng)常加班,9%的反饋周日經(jīng)常加班,45%的反饋周六周日均加班,9%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中交一航局三公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
中交一航局三公司 | 技術員
加班加班加班 不想干了可以就是不去 掙低保的錢 領個想一出是一出 天天改革 白天閑著臨下班安排活或者開始開會 項目上更累 十一點十二點常態(tài) 后半夜不是夢
中交一航局三公司 | 技術員
技術員常年加班 單休 其他崗位還好 看項目部 有的壓根沒休 公司更是加班文化嚴重 按時下班全靠你部門領導怎樣
、
中交一航局三公司 | 安全部長
公司晉升排資論輩的，沒個七八年升職空間太小了，工資一年不如一年，13薪取消，沒有年終獎，公司一個項目賠了不老少，分包一個一個都是大爺，根本管不住，沒錢怎么管