国产精品九九九一区二区,羞羞影院成人午夜爽爽在线,亚洲一区二区三区蜜桃臀,在线观看成人永久免费网站

歌爾 152人分享

歌爾 - 待遇點(diǎn)評 | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-05-04 21:43:24

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了歌爾工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀歌爾的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解歌爾福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

歌爾有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

比格瓊
歌爾 | 模具工程師

基本的補(bǔ)貼都有,房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn),有加班費(fèi),但是加班比較嚴(yán)重,一個(gè)月能夠加到60+小時(shí)的班。

職朋9430979
歌爾 | 人事經(jīng)理/培訓(xùn)講師

五險(xiǎn)一金,有員工內(nèi)購房,但優(yōu)惠不大,公積金還可以,補(bǔ)充保險(xiǎn)是大病醫(yī)療,五險(xiǎn)一金繳納比例中等,不算最低,整體來說比較好

社會保險(xiǎn)

在歌爾工作的人89%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),1%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上歌爾社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在歌爾工作的人4%的反饋不清楚,78%的反饋有,16%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上歌爾住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
軟件測試600060006000
android游戲開發(fā)工程師900090009000
ie工藝師800080008000
視覺140001400014000
助理機(jī)械工程師600060006000

所有歌爾工資待遇(共76條)

工資漲幅

歌爾一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

逐影之幻
歌爾 | cnc模具技術(shù)員

基本不會漲工資,一般工作一年以上會漲500元左右,工資漲幅不大,一眼可以看到盡頭,沒有太大上升空間。薪酬體系不夠完善,

哼哈大錘
歌爾 | 設(shè)備開發(fā)工程師

公司職位等級分的比較細(xì),每季度每年都有打分,用來作為升級漲薪的依據(jù),不過漲薪不太及時(shí),比不上外面招聘市場的漲薪速度

年終獎(jiǎng)

歌爾有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

職朋9430979
歌爾 | 人事經(jīng)理/培訓(xùn)講師

有,但分部門和崗位,車間一線人員年終獎(jiǎng)要多,也看年底績效整體來說1左右,有的部門能發(fā)到2,效益好的時(shí)候會發(fā)季度獎(jiǎng)

楊鵬鯤
歌爾 | 項(xiàng)目經(jīng)理助理

公司有年終獎(jiǎng),只不過我是實(shí)習(xí)生,沒有什么獎(jiǎng),聽說大概是一到兩個(gè)月的工資,具體發(fā)多少還是要看部門的

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在歌爾工作的人27%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,38%的反饋經(jīng)常晚下班,9%的反饋經(jīng)常很晚下班,7%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上歌爾是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在歌爾工作的人41%的反饋周六經(jīng)常加班,18%的反饋周六周日均加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,4%的反饋周六周日均不加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上歌爾周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

歌爾工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

xuxin123zzz
歌爾 | 機(jī)械設(shè)計(jì)崗

加班很多,可能加班到很晚,周末有時(shí)候單休,周末有時(shí)候單休,周末有時(shí)候單休,周末有時(shí)候單休!周末沒有很好的休息

上班大家說

晉升機(jī)會

歌爾的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?

楊鵬鯤
歌爾 | 項(xiàng)目經(jīng)理助理

公司級別還是很多的,從助理到經(jīng)理,從工程師到高級工程師,從生產(chǎn)工到生產(chǎn)主管,級別高了,工資是很不錯(cuò)的

殤??
歌爾 | 工裝設(shè)計(jì)

分級1到25級,晉升看能力,八級是五千左右,一級又詳細(xì)分為A,B,C三個(gè)小級,差不多一年晉升一個(gè)小級,或者兩個(gè),一個(gè)居多,

工作氛圍

歌爾工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

素年錦時(shí)
歌爾 | C++軟件開發(fā)工程師

入職沒有很久,感受沒有那么多,聽同事講是,公司加班氛圍還是蠻嚴(yán)重的,到點(diǎn)下班幾乎沒人走,大家都有績效考核,都在表現(xiàn)

工作節(jié)奏

歌爾工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

職朋9430979
歌爾 | 人事經(jīng)理/培訓(xùn)講師

整體節(jié)奏還可以,下班不是很準(zhǔn)時(shí),周末有時(shí)需要加班,沒有加班補(bǔ)助,也分部門和崗位,有的崗位有加班費(fèi),有的崗位沒有,自愿加班

白羊
歌爾 | 工藝工程師

工作節(jié)奏看項(xiàng)目情況,緊張的時(shí)間更多點(diǎn),下班也是看項(xiàng)目情況,大部分是可以按時(shí)下班的,周末一般不加班,偶爾加班,工藝崗有加班費(fèi)很好

工作壓力

歌爾工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

比格瓊
歌爾 | 模具工程師

壓力主要來自于加班,加班現(xiàn)象確實(shí)也比較嚴(yán)重比較普遍,要頂住壓力,學(xué)會調(diào)整自己的心態(tài),照顧好自己身體,讓你自己健康長久的做好工作。

風(fēng)陵渡
歌爾 | 工藝工程師

工作節(jié)奏快速,經(jīng)常需要客戶一個(gè)電話、一個(gè)投訴就得加班加點(diǎn)的弄完, 下班一般不準(zhǔn)時(shí),周末經(jīng)常需要加班做樣品,或者跟進(jìn)項(xiàng)目, 有加班費(fèi),但是按照最定做標(biāo)準(zhǔn)

相關(guān)行業(yè)工資
成人精品一区久久久久| 亚洲福利网址| 人人插人人射| 国产精品无遮挡在线观看| 扒开美女两腿间的黑森林| 亚洲无码成人高清久久| 国产伦久视频免费观看视频| 天天爽夜夜爱| 亚洲亚洲人成网站77777| 亚洲AV成人无码久久精品在| 亚洲操逼视频| 亚洲精品国产suv一区| 丰满少妇被猛烈进入高清播放久久| AV熟女一区二区三区| 欧美成人免费一区二区| 国产精品一二三| 视频一区视频二区亚洲视频 | 国产情侣激情在线对白| 国产精品毛片一区二区| 久久久久国产精品麻豆ar影院 | 无码av中文字幕一区二区三区| 国产成人AV在线播放不卡 | 东京热高清无码| 九色PORNY视频国内自拍jk| av无码三区| 亚洲色欲色欲高清无码| 亚洲三级小说视频| 四十如虎的丰满熟妇啪啪| 国产真实乱XXXⅩ| 九九久热不卡| 日本韩无专砖码高清观看| 国产精品毛片久久久久久久AV| 一本无码中文字幕在线观| 中文字幕一区二区日韩精品| 久久综合久久香蕉网欧美| 麻豆tv入口在线看| 欧美二区finger| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 99久久精品国产成人综合| 色婷婷国产精品综合在线观看| 69久久夜色精品国产69|