電訊盈科（PCCW） 360人分享
電訊盈科（PCCW） 360人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了電訊盈科（PCCW）工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀電訊盈科（PCCW）的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解電訊盈科（PCCW）福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
謝噠_Shveta
電訊盈科（PCCW） | 客服代表
有社保。每周會(huì)有一次免費(fèi)的披薩。每個(gè)節(jié)日會(huì)跟同事出去吃飯公司報(bào)銷(xiāo)。其他沒(méi)什么福利。工資可能比別的客服代表的工資高一些。
職朋用戶
電訊盈科 | 度小滿金融客服
有，但是感覺(jué)沒(méi)啥用，補(bǔ)貼25天地班，但是績(jī)效這塊兒很低，真的低，去年6月說(shuō)績(jī)效問(wèn)題，到現(xiàn)在都沒(méi)有漲，而且明明有人了，剛好夠，還要調(diào)到其他線去，很忙，好不容易閑下來(lái)，主管撤人出去耍
在電訊盈科（PCCW）工作的人80%的反饋有社保(5險(xiǎn)),8%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒(méi)有,6%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上電訊盈科（PCCW）社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在電訊盈科（PCCW）工作的人7%的反饋不清楚,82%的反饋有,9%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上電訊盈科（PCCW）住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
陳哥寶寶
電訊盈科（PCCW） | 電話銷(xiāo)售
一年調(diào)正一次薪酬，工資漲幅大概係，80元到120元，公司薪酬體系，好完善，自我感覺(jué)良好工作很愉快很輕鬆搵錢(qián)又容易。
謝噠_Shveta
電訊盈科（PCCW） | 客服代表
沒(méi)有獎(jiǎng)金。有年會(huì)，會(huì)給最好的員工發(fā)一些禮品。每個(gè)月也會(huì)給每組最好的員工發(fā)幾百塊錢(qián)鼓勵(lì)其他員工也努力工作。
職朋用戶
電訊盈科 | 度小滿金融客服
有，2000左右，說(shuō)是一月份，但是具體不是很清楚，因?yàn)槲覜](méi)有待滿一年，所以也不是特別清楚，不過(guò)感覺(jué)也不知道是不是真的
在電訊盈科（PCCW）工作的人67%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,13%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),4%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上電訊盈科（PCCW）是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在電訊盈科（PCCW）工作的人11%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,27%的反饋周六周日均不加班,33%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上電訊盈科（PCCW）周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
??項(xiàng)爺??
廣州電訊盈科綜合客戶服務(wù)技術(shù)發(fā)展有限公司 | Team leader
TL管理小組成員，匯報(bào)給Team manager，TL薪資范圍5.5k-7k,晉升可以往項(xiàng)目管理方向也可以縱向發(fā)展，可以去帶領(lǐng)新項(xiàng)目或升級(jí)為team manager等職位，也可以帶領(lǐng)小項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)等工作。
KO HEi
pccw | 客服
基本都請(qǐng)人，我頭兩個(gè)月就2250以后才叫好點(diǎn)，第三個(gè)月能做銷(xiāo)售，主要靠自己領(lǐng)悟，問(wèn)上級(jí)叫你自己慢慢看通告，但個(gè)別資深同事比較好會(huì)教
王飛
電訊盈科 | EBS業(yè)務(wù)助理
工作氛圍挺好，同事關(guān)系易處；上班時(shí)間彈性制，不晚于9點(diǎn)半即可。 管理制度松散，適合謀求穩(wěn)定工作人員加入；
??項(xiàng)爺??
廣州電訊盈科綜合客戶服務(wù)技術(shù)發(fā)展有限公司 | Team leader
整體工作環(huán)境舒適，員工福利較好，沒(méi)有過(guò)多的小團(tuán)隊(duì)等，公司領(lǐng)導(dǎo)香港人 臺(tái)灣人都有相處比較和諧，沒(méi)有什么太大壓力，做好本職本職工作就好。
謝噠_Shveta
電訊盈科（PCCW） | 客服代表
工作節(jié)奏挺快，有很多電話要接，很多郵件要回，已知很忙。輪流上班，也有夜班，也有早上七點(diǎn)開(kāi)始的班。周六周日也輪流上班。
lisarinna
電訊盈科 | 軟件工程師
工作節(jié)奏還行…沒(méi)跟快也不慢…下班都是看項(xiàng)目進(jìn)度…有些就經(jīng)常加班…周末也看情況加班…加班只有補(bǔ)休和餐補(bǔ)
lisarinna
電訊盈科 | 軟件工程師
工作壓力其實(shí)還好吧，氣氛還算融洽，一般上頭都把你的壓力分擔(dān)掉 主要都是看項(xiàng)目情況 壓力可能就是項(xiàng)目了…