麗思卡爾頓酒店 110人分享
麗思卡爾頓酒店 110人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了麗思卡爾頓酒店工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀麗思卡爾頓酒店的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解麗思卡爾頓酒店福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
CHEN
麗思卡爾頓酒店 | 5星級酒店服務(wù)員
我只是一個實習(xí)生，具體這些補助不太清楚，但是酒店有一個好處，包吃包住，這對于在外打工的年輕人其實是一件好事。
在麗思卡爾頓酒店工作的人72%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,17%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上麗思卡爾頓酒店社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在麗思卡爾頓酒店工作的人3%的反饋不清楚,70%的反饋有,26%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上麗思卡爾頓酒店住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 實習(xí)生 | 2154 | 4500 | 1400 |
開飛機的舒克
金茂三亞麗思卡爾頓酒店 | 吧員
工資的薪酬體系完善，漲工資的幅度依據(jù)所在的職位為基準一般服務(wù)員的工資水平較低大概扣除五險一金為3000+
橡皮人
麗思卡爾頓酒店 | CLUB
漲工資的話，本人只做了一年半的時間，工資上浮不大，薪酬體系是完善的，有完善的晉升機制，每個崗位都有自己的晉升線路，但是一線時間要花的長一點，要有耐心，至少在原有崗位上做2-3年，才會有晉升，五險一金，各類節(jié)假日福利都有，年終獎、其他福利都很好，
在麗思卡爾頓酒店工作的人42%的反饋基本準時下班,12%的反饋偶爾晚下班,27%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),6%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上麗思卡爾頓酒店是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在麗思卡爾頓酒店工作的人4%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,13%的反饋周六周日均加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,39%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上麗思卡爾頓酒店周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
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麗思卡爾頓酒店 | 客房管理
客房部管理人員要等客房人員下班后做報告和上傳有關(guān)的數(shù)據(jù)分析，所以一般下班時間要看客房人員。
CHEN
麗思卡爾頓酒店 | 5星級酒店服務(wù)員
下班從來不可能按照班表，各種會議磨你的時間，即便工作做完了也不給你走，還有kpi，主要就是端盤子，擦盤子。然后和客人聊天
職朋用戶
北京金融街麗思卡爾頓酒店 | 西餅房廚師
還行吧下班看忙不忙沒有加班補貼.義務(wù)加班.員餐也很難吃.總之如果你沒有吃苦的打算別來.工資沒有很高.有人累的要死.有人閑的不行.
職朋用戶
北京金融街麗思卡爾頓酒店 | 西餅房廚師
工資少.事多.人不行.升不上去.業(yè)主總壓著.宿舍也不好.水龍頭水壓不行.淋浴沒有淋浴頭.宿舍管理房解決問題一拖再拖.累了