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瑞斯康達(dá) 207人分享

瑞斯康達(dá) - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-21 10:16:17

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了瑞斯康達(dá)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀瑞斯康達(dá)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解瑞斯康達(dá)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

瑞斯康達(dá)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

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瑞斯康達(dá) | 測(cè)試工程師

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

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瑞斯康達(dá)科技發(fā)展股份有限公司 | 文檔工程師

每月80塊通信補(bǔ)助,每天15塊錢(qián)午餐補(bǔ)助。公司有自己的食堂,價(jià)格在16元/餐左右。有商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。其他福利只有一年1次的200塊錢(qián)京東卡。。

社會(huì)保險(xiǎn)

在瑞斯康達(dá)工作的人86%的反饋有社保(5險(xiǎn)),9%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒(méi)有,1%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上瑞斯康達(dá)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在瑞斯康達(dá)工作的人2%的反饋不清楚,94%的反饋有,2%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上瑞斯康達(dá)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
測(cè)試工程師6328125003000
硬件測(cè)試工程師780078007800
c/嵌入式工程師140001400014000

所有瑞斯康達(dá)工資待遇(共89條)

工資漲幅

瑞斯康達(dá)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

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瑞斯康達(dá)科技發(fā)展股份有限公司 | 售前/后工程師

一年一漲,10%,不太完善,主要看辦事處的業(yè)績(jī)說(shuō)話,有業(yè)績(jī)的省份辦事處才有資格和公司談加薪,沒(méi)完成的辦事處就有可能裁員或者降福利

WIND
瑞斯康達(dá) | 初級(jí)嵌入式軟件工程師

一年一次,一次10%,具體還是看企業(yè)當(dāng)年的效益,如果效益好的話可能會(huì)多漲一些,如果效益不好的話可能會(huì)不漲,薪酬體系不算完善

年終獎(jiǎng)

瑞斯康達(dá)有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

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北京瑞斯康達(dá)科技發(fā)展有限公司 | 售前售后工程師

有年終獎(jiǎng),一般2個(gè)月工資,有無(wú)偶爾看區(qū)域業(yè)績(jī)完成情況,一般年第二年年中發(fā)。一般也就1-2萬(wàn)頂天!除了領(lǐng)導(dǎo)拿的比較多,基層人員都差不太多,近兩年傳統(tǒng)通信行業(yè)發(fā)展不利,競(jìng)爭(zhēng)也越發(fā)激烈,能保證薪資就應(yīng)該高興。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在瑞斯康達(dá)工作的人44%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經(jīng)常晚下班,14%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上瑞斯康達(dá)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在瑞斯康達(dá)工作的人9%的反饋周六經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,44%的反饋周六周日偶爾加班,36%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上瑞斯康達(dá)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說(shuō)

瑞斯康達(dá)工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

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工作還算輕松,相比于其他互聯(lián)網(wǎng)公司和it公司,很少加班,晚上八點(diǎn)之后會(huì)有加班補(bǔ)助,周末加班可以調(diào)休

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

瑞斯康達(dá)的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

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售前、售后、銷售,這幾類崗位!晉升機(jī)會(huì)看你的領(lǐng)導(dǎo)和公司空余的編制名額,不是很容易,很快就有玻璃屋頂。薪資級(jí)別差距還是很大的!剛剛?cè)肼氁労?,后期不好漲薪。

工作節(jié)奏

瑞斯康達(dá)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

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相對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)公司或者其他IT公司,節(jié)奏慢,比較安逸,下班準(zhǔn)時(shí), 加班較少, 加班有補(bǔ)助, 晚上到8點(diǎn)會(huì)有20塊。周末加班可調(diào)休或雙倍工資。

工作壓力

瑞斯康達(dá)工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

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在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?壓力不大,但是公司效益一般,年終獎(jiǎng)就一個(gè)月

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