賽迪顧問 104人分享
賽迪顧問 104人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了賽迪顧問工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀賽迪顧問的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解賽迪顧問福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
蘇
賽迪顧問 | 咨詢師
國有體制要求，完全按照規(guī)定執(zhí)行，不會出現(xiàn)可扣，回避成本等情況 房補沒有，有取暖費 中規(guī)中矩，沒有特別明顯優(yōu)于其他公司的福利情況，但不算差整體感覺
職朋用戶
賽迪顧問 | 行政助理
并沒有，早上五點或者六點上班會提供一些早餐，有重體力勞動了會提供運動服，相應配套極不完善，屬于起步型
在賽迪顧問工作的人81%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業(yè)保險,9%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上賽迪顧問社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在賽迪顧問工作的人9%的反饋不清楚,85%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上賽迪顧問住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| b2c項目經(jīng)理 | 10000 | 15000 | 5000 |
| 主管/副經(jīng)理 | 20000 | 20000 | 20000 |
| 實習生 | 3500 | 3500 | 3500 |
| 產(chǎn)品經(jīng)理 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 1級工程師 | 6000 | 6000 | 6000 |
Tangtang
賽迪顧問 | 研究助理
公司一般多久漲工資：三年后漲工資 工資漲幅大概多少：20%左右，看績效和個人能力 公司薪酬體系：事業(yè)單位，正規(guī)流程，薪酬體系較為完善
wabpp
賽迪顧問 | 產(chǎn)品經(jīng)理
2年一漲，漲20%,薪酬體系很完善。工作的壓力也比較大，經(jīng)常加班，但是如果項目完成的順利漂亮，也會有比較多的收益。
Tangtang
賽迪顧問 | 研究助理
公司有年終獎嗎？：有 一般有多少?個人績效和企業(yè)受益相關(guān)，年終獎不一樣 什么時候發(fā)？一般年末
wabpp
賽迪顧問 | 產(chǎn)品經(jīng)理
有年終獎，一般隔年2月發(fā)，有1-5萬元不等。按照完成任務的績效來確定年終獎的數(shù)額，但是要注意，年終獎是要繳納個人所得稅的，可能不像表面看著那么多。
在賽迪顧問工作的人68%的反饋基本準時下班,23%的反饋偶爾晚下班,5%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上賽迪顧問是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在賽迪顧問工作的人31%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周六周日均加班,34%的反饋周六周日偶爾加班,26%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上賽迪顧問周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
hy0013
賽迪顧問 | 專業(yè)汽車噴涂技師
本科進入為F級，晉升機會很少，和年限有關(guān)，F(xiàn) 5年左右差不多為11000左右吧，E級工資可能高一點，但區(qū)別不大，工資被倒掛很正常
蘇
賽迪顧問 | 咨詢師
視項目情況而定，在項目上，或者項目集中需要加班 項目少或者不是項目集中交付的時候相對寬松
職朋用戶
賽迪顧問 | 行政助理
工作壓力不大，畢竟這么低的工資去哪找人，只要上班人在就行，但是確實非常浪費時間，浪費時間