知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了濟(jì)鋼集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀濟(jì)鋼集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解濟(jì)鋼集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
癡情小子哈哈哈
濟(jì)鋼集團(tuán) | 2次電工
有5險1金,有房補(bǔ),無交通補(bǔ)助,有公積金,沒有補(bǔ)充保險,沒有什么特別優(yōu)于其他公司的福利!沒有就是沒有!
陽關(guān)唱徹
濟(jì)鋼集團(tuán) | 部門經(jīng)理
國家規(guī)定的五險一金等保險齊全。其他就沒了。交通補(bǔ)助過去有現(xiàn)在也統(tǒng)一取消了。補(bǔ)充養(yǎng)老保險沒有。有個工會短險吧。
在濟(jì)鋼集團(tuán)工作的人92%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業(yè)保險,1%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上濟(jì)鋼集團(tuán)社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在濟(jì)鋼集團(tuán)工作的人4%的反饋不清楚,87%的反饋有,8%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上濟(jì)鋼集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 拉絲工 | 4000 | 4000 | 4000 |
陽關(guān)唱徹
濟(jì)鋼集團(tuán) | 部門經(jīng)理
看個人進(jìn)步快慢了。工資是和崗位,職務(wù)掛鉤的,寬帶工資一年晉級一檔,到頂就不再漲了。如果再想收入提升要靠職務(wù)。職稱的晉升。
在濟(jì)鋼集團(tuán)工作的人67%的反饋基本準(zhǔn)時下班,13%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上濟(jì)鋼集團(tuán)是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在濟(jì)鋼集團(tuán)工作的人35%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周六周日均加班,24%的反饋周六周日偶爾加班,27%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上濟(jì)鋼集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
張波????????
濟(jì)鋼集團(tuán) | 2次電工
初級工,中級工,高級工,技師,高級技師 晉升機(jī)會不多,但是也有,有的晉升班長,作業(yè)長之類的。 各級別工資有梯度,技師5000左右
張波????????
濟(jì)鋼集團(tuán) | 2次電工
工作節(jié)奏還可以,長白班偶爾加班,倒班基本不加班。加班有補(bǔ)助,在獎金里面算及班費,加班費不多,幾十塊錢吧
癡情小子哈哈哈
濟(jì)鋼集團(tuán) | 2次電工
工作節(jié)奏不快,很好很好的,下班基本準(zhǔn)時,有接班的來就可以走了,周末不用加班,加班三倍加班補(bǔ)助
張波????????
濟(jì)鋼集團(tuán) | 2次電工
工作壓力要看崗位情況了,長白班和倒班電工壓力不是很大。 主要的壓力來自設(shè)備運行事故時間,設(shè)備出故障就要耽誤生產(chǎn),要維修就要花時間,浪費的生產(chǎn)時間都是要考核的,按照分鐘扣獎金。如果出現(xiàn)責(zé)任事故,扣的更多一些。 最多的一次,扣了1000元。