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葛洲壩一公司 28人分享

葛洲壩一公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-04 09:28:44

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了葛洲壩一公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀葛洲壩一公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解葛洲壩一公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

葛洲壩一公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋9550862
葛洲壩一公司 | 技術(shù)員

沒有任何福利補(bǔ)助,房補(bǔ),交通補(bǔ)助都沒有的,公積金有也只是單邊144元,我們這個(gè)公司已經(jīng)是在行業(yè)里面墊底的了

社會(huì)保險(xiǎn)

在葛洲壩一公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上葛洲壩一公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在葛洲壩一公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上葛洲壩一公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資

所有葛洲壩一公司工資待遇(共19條)

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在葛洲壩一公司工作的人72%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,9%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經(jīng)常很晚下班,9%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上葛洲壩一公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在葛洲壩一公司工作的人18%的反饋周六經(jīng)常加班,63%的反饋周六周日均加班,9%的反饋周六周日偶爾加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上葛洲壩一公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

葛洲壩一公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

眾說云云
葛洲壩一公司 | 成本管理

成本專員,經(jīng)理等,晉升可以,5000~8000不等,晉升空間有限,地區(qū)差別大,效益好的項(xiàng)目工資稍微高點(diǎn),大部分地區(qū)工資水平普遍偏低,也跟項(xiàng)目經(jīng)理有很大的關(guān)系,部分項(xiàng)目經(jīng)理不肯給,工資就低的多,有些工資稍微高點(diǎn)。

職朋用戶
葛洲壩一公司 | 項(xiàng)目部門負(fù)責(zé)人

有技術(shù)、商務(wù)、施工、質(zhì)量、安全、測(cè)量、綜合等。晉升機(jī)會(huì)一般,關(guān)系好自己異常努力,十五年看能否當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理。工資大概6000/月

工作氛圍

葛洲壩一公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

眾說云云
葛洲壩一公司 | 成本管理

氛圍比較傳統(tǒng)吧,等級(jí)制度比較嚴(yán)格,小圈子比較嚴(yán)重,從大領(lǐng)導(dǎo)到小部門,都存在這種情況。外營點(diǎn)情況稍微好點(diǎn),也受影響,總體感覺就是外地人很難融進(jìn)去了。公司領(lǐng)導(dǎo)思想在逐步解放吧,認(rèn)識(shí)到問題的存在,也在改進(jìn),但關(guān)系錯(cuò)從復(fù)雜,不是一蹴而就的事情

職朋用戶
葛洲壩一公司 | 項(xiàng)目部門負(fù)責(zé)人

一般,層層壓榨,底層錢少事多。公司領(lǐng)導(dǎo)以安排任務(wù)檢查為主,項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)以應(yīng)付檢查和安排任務(wù)為主,下面人員做大量基礎(chǔ)工作,領(lǐng)導(dǎo)比小兵多很常見。

工作壓力

葛洲壩一公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?

職朋9550862
葛洲壩一公司 | 技術(shù)員

工作壓力非常大,一邊是自己的事情干不完,另外一邊領(lǐng)導(dǎo)還在外面拼命的接貨,讓下面的人干,現(xiàn)在感覺就是一個(gè)機(jī)器,沒有休息

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