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藍(lán)光地產(chǎn) 363人分享

藍(lán)光地產(chǎn) - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-02-01 14:40:42

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了藍(lán)光地產(chǎn)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀藍(lán)光地產(chǎn)的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解藍(lán)光地產(chǎn)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

藍(lán)光地產(chǎn)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋9713473
藍(lán)光地產(chǎn) | 融資經(jīng)理

基本工資不錯,派駐異地有房補(bǔ),有車補(bǔ),公積金按照12來交,沒有什么特別優(yōu)于其他公司的福利,同事之間會互相攻擊

職朋9463183
藍(lán)光地產(chǎn) | 策劃專員

有車補(bǔ)貼 沒有事什么其他福利 過年發(fā)1000。生日發(fā)300 其他也沒有什么了 異地補(bǔ)貼3000起 主要還是看入職城市分配

社會保險

在藍(lán)光地產(chǎn)工作的人80%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業(yè)保險,9%的反饋都沒有,8%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上藍(lán)光地產(chǎn)社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在藍(lán)光地產(chǎn)工作的人5%的反饋不清楚,74%的反饋有,19%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上藍(lán)光地產(chǎn)住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計

職位名平均工資最高工資最低工資

所有藍(lán)光地產(chǎn)工資待遇(共140條)

工資漲幅

藍(lán)光地產(chǎn)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋9432738
藍(lán)光地產(chǎn) | 工程經(jīng)理

薪酬體系完善,按制度每年兩次漲薪機(jī)會,漲幅在20%左右。受最近房地產(chǎn)形勢影響,公司最近效益不好無漲工資可能。且受整體行情影響,已進(jìn)行整體降薪,多輪裁員。

職朋9423286
藍(lán)光地產(chǎn) | 安裝副經(jīng)理

沒漲過工資,公司的薪酬體系很有問題,領(lǐng)導(dǎo)太多,基層太少,是一個很畸形的薪酬體系,旱的旱死澇的澇死,貧富差距太大,基層員工活不下去

年終獎

藍(lán)光地產(chǎn)有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?

職朋9463183
藍(lán)光地產(chǎn) | 策劃專員

營銷沒有 過年發(fā)1000 過年之前發(fā) 其他部門應(yīng)該有 這個主要營銷看業(yè)績 提成打折 公司不景氣 其他沒什么了 總體還行

怎么想的呀
藍(lán)光地產(chǎn) | 景觀工程師

年底發(fā)放,但是你的年薪扣除15%年底看績效的情況乘以系數(shù)統(tǒng)一發(fā)放,工程績效和人力績效和項目的績效一起算的,比較復(fù)雜,反正一般都能拿到15%。

工作時間

是否準(zhǔn)時下班

在藍(lán)光地產(chǎn)工作的人23%的反饋基本準(zhǔn)時下班,21%的反饋偶爾晚下班,23%的反饋經(jīng)常晚下班,30%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上藍(lán)光地產(chǎn)是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在藍(lán)光地產(chǎn)工作的人16%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周日經(jīng)常加班,20%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上藍(lán)光地產(chǎn)周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時間大家說

藍(lán)光地產(chǎn)工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋9713473
藍(lán)光地產(chǎn) | 融資經(jīng)理

天天加班,不準(zhǔn)時下班,有年假,但是很少有人休,雙休,但是周末會給安排工作,不太講人情,氛圍比較差

怎么想的呀
藍(lán)光地產(chǎn) | 景觀工程師

工作時間不固定,說的比較彈性,但是基本沒有周末。但是有加班工資,基本月薪的2-3倍。只是基本月薪。所以不是很高,還沒有一天正常上班高,但是沒有總比有好。

上班大家說

晉升機(jī)會

藍(lán)光地產(chǎn)的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?

職朋9432738
藍(lán)光地產(chǎn) | 青島市

公司已出現(xiàn)資金問題,項目周轉(zhuǎn)出現(xiàn)問題。個人工資差別較大根據(jù)入職情況定。專員、主管、副經(jīng)理、經(jīng)理、高級經(jīng)理、副總監(jiān)、總監(jiān)。工資都有適當(dāng)?shù)姆秶?,公司基本沒有晉升機(jī)會,正在收縮業(yè)務(wù)。

怎么想的呀
藍(lán)光地產(chǎn) | 景觀工程師

專員、工程師、主管、副經(jīng)理、經(jīng)理、總監(jiān)。年終和年中有晉升,主管14-16W,副經(jīng)理16-18W,總監(jiān)就不知道了,24-40W的都有。

工作氛圍

藍(lán)光地產(chǎn)工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

職朋9432738
藍(lán)光地產(chǎn) | 青島市

工作氛圍不錯,但是內(nèi)部要求較多。公司已出現(xiàn)資金問題,項目周轉(zhuǎn)出現(xiàn)問題。個人工資差別較大根據(jù)入職情況定。專員、主管、副經(jīng)理、經(jīng)理、高級經(jīng)理、副總監(jiān)、總監(jiān)。工資都有適當(dāng)?shù)姆秶净緵]有晉升機(jī)會,正在收縮業(yè)務(wù)。

劉輝
藍(lán)光地產(chǎn) | 機(jī)電經(jīng)理

氛圍這個東西就要看項目了,看領(lǐng)導(dǎo),看你周圍的同事,畢竟路還都是自己走出來的。好不好的,看自己怎么做的了。做好自己就好了。畢竟就是同事而已。

工作節(jié)奏

藍(lán)光地產(chǎn)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

職朋9463183
藍(lán)光地產(chǎn) | 策劃專員

比較緊 偶爾準(zhǔn)時 看營銷節(jié)點 周末偶爾加班 大部分能準(zhǔn)時下班 周六偶爾弄報告 作業(yè)比較多 要及時提交

職朋9432738
藍(lán)光地產(chǎn) | 工程經(jīng)理

公司節(jié)奏較快,屬于一線房企做風(fēng),公司制度完善,且要求較多,完成不及時或質(zhì)量較差存在罰款的可能,內(nèi)卷較重?;灸馨磿r下班,周末偶爾需要加班,加班無補(bǔ)助。

工作壓力

藍(lán)光地產(chǎn)工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

貓不困
藍(lán)光地產(chǎn) | 一般出納

壓力很大,主要是真的很忙很忙很忙,然后錢少錢少。對了這個公司不太重視財務(wù),財務(wù)很卑微,想學(xué)東西可以來當(dāng)做一個平臺,有能力還是別來真的

王丙斌
藍(lán)光地產(chǎn) | 運(yùn)營經(jīng)理

只要你適應(yīng)了,其實工作壓力還是很好的,主要是所有工作都是比較條理的,該做的就按照規(guī)章制度去做

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