北京煜邦電力技術(shù)有限公司 39人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京煜邦電力技術(shù)有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀北京煜邦電力技術(shù)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解北京煜邦電力技術(shù)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶
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公積金按低于工資基數(shù)的5%。其他就沒(méi)了。其他沒(méi)有了 其他沒(méi)有了。其他沒(méi)有了。其他沒(méi)有了。其他沒(méi)有了。
m_18612******
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只有基本工資，和年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)按照不同崗位定的標(biāo)準(zhǔn)也不一樣，研發(fā)部門(mén)有項(xiàng)目獎(jiǎng)金，五險(xiǎn)一金，提供住宿在昌平，年底年會(huì)有紅包
在北京煜邦電力技術(shù)有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京煜邦電力技術(shù)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在北京煜邦電力技術(shù)有限公司工作的人82%的反饋有,17%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京煜邦電力技術(shù)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋9466444
北京煜邦電力技術(shù)有限公司 | 項(xiàng)目經(jīng)理
不提就不漲，你得和領(lǐng)導(dǎo)提，但是有額度，正常是1000以內(nèi)，太多了就不行了。薪酬體系很不完善，只有死工資，其他啥也沒(méi)有
職朋用戶
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年終獎(jiǎng)不固定。晚發(fā)是一定的，有可能不發(fā)。完全看領(lǐng)導(dǎo)心情。完全看領(lǐng)導(dǎo)心情。完全看領(lǐng)導(dǎo)心情。完全看領(lǐng)導(dǎo)心情。
在北京煜邦電力技術(shù)有限公司工作的人63%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,5%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京煜邦電力技術(shù)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在北京煜邦電力技術(shù)有限公司工作的人42%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,21%的反饋周六周日偶爾加班,26%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京煜邦電力技術(shù)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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基本正常下班，偶爾加班，沒(méi)有加班費(fèi)，也沒(méi)有加班餐，偶爾領(lǐng)導(dǎo)加班看到你在加班也就是問(wèn)一句，心情好的話會(huì)幫你定個(gè)餐
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工作時(shí)間9-17:30，基本準(zhǔn)時(shí)下班，研發(fā)部門(mén)任務(wù)多的時(shí)候除外，沒(méi)有周末加班情況，法定節(jié)假日也基本不加班，年假共有5天，周末雙休，春節(jié)放假14天
追風(fēng)少年
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沒(méi)有崗級(jí) 只有模糊定義的高中低檔員工 工資體系很不完善 主要靠領(lǐng)導(dǎo)拍板 沒(méi)有很好的薪酬體系 倒掛嚴(yán)重
我是一條大魚(yú)
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氛圍不好，領(lǐng)導(dǎo)一言堂。底層員工沒(méi)什么機(jī)會(huì)，除非工作能力特別強(qiáng)，又會(huì)來(lái)事?？傊?，基層提升空間有限，想進(jìn)入像工資很難。
追風(fēng)少年
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節(jié)奏慢 主要是因?yàn)樾实?效率低只要是公司懂技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)少之又少 開(kāi)發(fā)基本散養(yǎng) 只會(huì)注重時(shí)間點(diǎn) 別耽誤供貨 所以會(huì)有質(zhì)量問(wèn)題
職朋用戶
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節(jié)奏不快，領(lǐng)導(dǎo)基本散養(yǎng)，大部分領(lǐng)導(dǎo)都是外行。一切看項(xiàng)目進(jìn)展，進(jìn)度較快可以下班就走。公司只有生產(chǎn)計(jì)劃，生產(chǎn)是所有的基礎(chǔ)。為了生產(chǎn)就會(huì)有趕工，會(huì)面臨加班。這其實(shí)是有問(wèn)題的。
追風(fēng)少年
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壓力不算大 第一 標(biāo)準(zhǔn)都是定義好的 按照標(biāo)準(zhǔn)做即可。第二 生產(chǎn)驅(qū)動(dòng) 生產(chǎn)是王道 別耽誤生產(chǎn)即可。