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青島華仁藥業(yè)股份有限公司 80人分享

青島華仁藥業(yè)股份有限公司 - 待遇點(diǎn)評 | 求職必讀 最后更新時間:2024-01-05 13:41:30

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了青島華仁藥業(yè)股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀青島華仁藥業(yè)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解青島華仁藥業(yè)股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

青島華仁藥業(yè)股份有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

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青島華仁藥業(yè)股份有限公司 | 操作工

房補(bǔ)沒有,交通補(bǔ)助104,公積金青島最低水平補(bǔ)充保險沒有,帶薪年假只有領(lǐng)導(dǎo)有,員工都沒有帶薪年假這個說法

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華仁藥業(yè) | 研發(fā)質(zhì)量

沒有特別福利,每月交通補(bǔ)貼105,公積金交最少的。中秋200,沒有采暖補(bǔ)貼,餐補(bǔ)一天10塊。體檢是公司內(nèi)部最簡單的體檢。

社會保險

在青島華仁藥業(yè)股份有限公司工作的人89%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,7%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上青島華仁藥業(yè)股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在青島華仁藥業(yè)股份有限公司工作的人87%的反饋有,12%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上青島華仁藥業(yè)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計

職位名平均工資最高工資最低工資

所有青島華仁藥業(yè)股份有限公司工資待遇(共66條)

工資漲幅

青島華仁藥業(yè)股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

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青島華仁藥業(yè)股份有限公司 | 操作工

兩三年漲一次,一次大約漲個四五百,公司薪酬體系不完善,工資與實(shí)力勞動力不符合,實(shí)際勞動力大于工資水平。

職朋7236436
華仁藥業(yè) | 研發(fā)質(zhì)量

一般一年漲一次,幅度不大,幾百塊錢。薪酬體系自己感覺不夠完善。就那點(diǎn)錢。一般一年漲一次,幅度不大,幾百塊錢。薪酬體系自己感覺不夠完善。就那點(diǎn)錢

工作時間

是否準(zhǔn)時下班

在青島華仁藥業(yè)股份有限公司工作的人59%的反饋基本準(zhǔn)時下班,5%的反饋偶爾晚下班,5%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),20%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上青島華仁藥業(yè)股份有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在青島華仁藥業(yè)股份有限公司工作的人33%的反饋周六經(jīng)常加班,14%的反饋周六周日均加班,24%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周日均不加班,20%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上青島華仁藥業(yè)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

上班大家說

晉升機(jī)會

青島華仁藥業(yè)股份有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?

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青島華仁藥業(yè)股份有限公司 | 現(xiàn)場qa

由于公司擴(kuò)張,級別分的越來越細(xì),員工級,主管級,經(jīng)理級,部長級,總監(jiān)級等等。 晉升機(jī)會還是比較多的。 工資保密,不過部長級以下,差距不大

不干sap了
華仁藥業(yè)股份有限公司 | IT系統(tǒng)工程師

員工,基本沒有晉升機(jī)會,每個級別工資都不高,員工級本科應(yīng)屆生3000起,除了管理崗,大部分技術(shù)崗月薪最高不超過10000

工作氛圍

青島華仁藥業(yè)股份有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

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青島華仁藥業(yè)股份有限公司 | 現(xiàn)場qa

工作氛圍很好,人之間相處融洽,經(jīng)常有團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動,一起聚餐等。團(tuán)隊(duì)很和諧。公司領(lǐng)導(dǎo)很注重人員培養(yǎng),和底下員工相處融洽。

工作節(jié)奏

青島華仁藥業(yè)股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

不干sap了
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工作節(jié)奏很慢,有點(diǎn)像公務(wù)員,就是沒有公務(wù)員福利待遇好,周末沒有急事基本沒有加班,加班當(dāng)然也沒什么補(bǔ)助,可以調(diào)休,但是要走流程申請。

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工作節(jié)奏太快,下班不準(zhǔn)時,經(jīng)常拖時間,周六一直上班,白班夜班倒班,每次上12個小時,上班時間長,沒有加班補(bǔ)助

工作壓力

青島華仁藥業(yè)股份有限公司工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

徙木
青島華仁藥業(yè)股份有限公司 | 材料員

研究生工資5000多,做研發(fā),很穩(wěn)定,沒什么晉升機(jī)會,很多人干了三年就去跳槽了,工作不累,可以正常上下班,可以調(diào)休,女生還可以,壓力不大,還可以吧。

不干sap了
華仁藥業(yè)股份有限公司 | IT系統(tǒng)工程師

壓力不大,一天天都沒啥事,有事的時候會忙一點(diǎn),沒有項(xiàng)目的時候非常閑。很無聊,上班下班朝九晚五。

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