廣州珠江實(shí)業(yè)開發(fā)股份有限公司 128人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了廣州珠江實(shí)業(yè)開發(fā)股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀廣州珠江實(shí)業(yè)開發(fā)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解廣州珠江實(shí)業(yè)開發(fā)股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
hy0016
廣州珠江實(shí)業(yè)開發(fā)股份有限公司 | 1程序員2軟件測(cè)試員
有五險(xiǎn)一金，不過(guò)都是最低標(biāo)準(zhǔn)的，其余的好像沒(méi)有特別的福利，主要和甲方這邊一起上班，后面好像外包都實(shí)行離岸了
楊先生18569082658
廣州珠江實(shí)業(yè)開發(fā)股份有限公司 | 銷售
福利一般，平均水平線左右。每年會(huì)考核一次，調(diào)整幅度不大，調(diào)整面小。體系固定，總體感覺(jué)較穩(wěn)定完善，有上升空間。
在廣州珠江實(shí)業(yè)開發(fā)股份有限公司工作的人87%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),1%的反饋都沒(méi)有,7%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上廣州珠江實(shí)業(yè)開發(fā)股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廣州珠江實(shí)業(yè)開發(fā)股份有限公司工作的人6%的反饋不清楚,67%的反饋有,25%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上廣州珠江實(shí)業(yè)開發(fā)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 企業(yè)法務(wù) | 8000 | 8000 | 8000 |
| 2d出圖技術(shù)員 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 發(fā)展規(guī)劃部項(xiàng)目管理員 | 12000 | 12000 | 12000 |
| 2d設(shè)計(jì)師 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 114客服 | 5000 | 5000 | 5000 |
hy0016
廣州珠江實(shí)業(yè)開發(fā)股份有限公司 | 1程序員2軟件測(cè)試員
不怎么漲工資，感覺(jué)基本就是漲工資靠跳槽，玩了離職就再招人，人員流動(dòng)大，基本待一年開始就陸續(xù)走人，沒(méi)多少社招的，基本靠校招
楊先生18569082658
廣州珠江實(shí)業(yè)開發(fā)股份有限公司 | 銷售
每年會(huì)考核一次，調(diào)整幅度不大，調(diào)整面小。體系固定，總體感覺(jué)較穩(wěn)定完善。適合追求穩(wěn)定的、壓力不太大的人士
職朋用戶
廣州珠江實(shí)業(yè)開發(fā)股份有限公司 | 倉(cāng)庫(kù)主管
有6000多，年底一次性發(fā)，今去半年的只有2000，不滿一年的，5000，必須經(jīng)過(guò)考核表現(xiàn)的才有可能使用，但是，年底也有的同事一分也沒(méi)有，
xhehe-he
廣州珠江實(shí)業(yè)開發(fā)股份有限公司 | 策劃
按照職位高低，有比例分配，如果業(yè)績(jī)好，公司回款快，完成任務(wù)就會(huì)有獎(jiǎng)勵(lì)，過(guò)年的時(shí)候發(fā)。因?yàn)椴皇菄?guó)有企業(yè)，公司舉辦年會(huì)，可以抽獎(jiǎng)，現(xiàn)金，百分百中獎(jiǎng)，有的幾百，有的幾千上萬(wàn)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)加獎(jiǎng)，平均都有個(gè)幾千塊吧
在廣州珠江實(shí)業(yè)開發(fā)股份有限公司工作的人63%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,17%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上廣州珠江實(shí)業(yè)開發(fā)股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廣州珠江實(shí)業(yè)開發(fā)股份有限公司工作的人31%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,40%的反饋周六周日偶爾加班,19%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上廣州珠江實(shí)業(yè)開發(fā)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
胡松
廣州珠江實(shí)業(yè)開發(fā)股份有限公司 | 土建造價(jià)經(jīng)理
朝九晚五的上班時(shí)間吧，早上8點(diǎn)半，晚上5點(diǎn)半一般能準(zhǔn)時(shí)下班，有一些老員工是每天準(zhǔn)點(diǎn)下班的。新員工有事候也會(huì)加班，按社保年限給年假，正常是雙休。
落花流水
廣州珠江實(shí)業(yè)開發(fā)股份有限公司 | 3c計(jì)劃管理專員
平時(shí)在公司的上班氛圍不錯(cuò)，天天同事打打鬧鬧，領(lǐng)導(dǎo)也不怎么說(shuō)，還算很不錯(cuò)的，領(lǐng)導(dǎo)比較強(qiáng)勢(shì)，要求完成的工作必須按時(shí)完成
hy0016
廣州珠江實(shí)業(yè)開發(fā)股份有限公司 | 1程序員2軟件測(cè)試員
挺好的，和華為員工一起工作，工作氛圍不錯(cuò)，很融洽，遇到問(wèn)題，大家都很熱心幫忙，周內(nèi)加班比較多，有加班費(fèi)，不過(guò)聽(tīng)說(shuō)現(xiàn)在沒(méi)有了
楊先生18569082658
廣州珠江實(shí)業(yè)開發(fā)股份有限公司 | 銷售
節(jié)奏快，但準(zhǔn)時(shí)上下班。每年會(huì)考核一次，調(diào)整幅度不大，調(diào)整面小。體系固定，總體感覺(jué)較穩(wěn)定完善。準(zhǔn)時(shí)上下班，
三木
廣州珠江實(shí)業(yè)開發(fā)股份有限公司 | 人事主管
壓力有點(diǎn)大，會(huì)經(jīng)常組織頭腦風(fēng)暴，各種寫方案，偶爾有項(xiàng)目性工作要加班加點(diǎn)，但是總體來(lái)說(shuō)還是挺好的，適當(dāng)調(diào)整一下心態(tài)就好啦
小蔡
廣州珠江實(shí)業(yè)開發(fā)股份有限公司 | 一般財(cái)務(wù)人員
在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？ 壓力不算很大，還是很輕松的，沒(méi)有末位淘汰制，都還可以