貴州茅臺酒股份有限公司 91人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了貴州茅臺酒股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀貴州茅臺酒股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解貴州茅臺酒股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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貴州茅臺酒廠（集團）保健酒業(yè)有限公司 | 財務(wù)會計
每年發(fā)春節(jié)福利物資，什么米面油之類的，數(shù)量不少，夠一家人吃了，五險一金是正常交，就是沒有加班工資，不過也不經(jīng)常加班，下班基本上就離開公司了，其他就沒什么特別的了。
在貴州茅臺酒股份有限公司工作的人84%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,6%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上貴州茅臺酒股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在貴州茅臺酒股份有限公司工作的人7%的反饋不清楚,73%的反饋有,19%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上貴州茅臺酒股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 制酒工 | 7408 | 9000 | 5000 |
| 一級營銷員 | 8500 | 9000 | 8000 |
| 普工 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 3g營銷員 | 10000 | 10000 | 10000 |
| aoi普工 | 10330 | 10330 | 10330 |
檸
貴州茅臺酒廠（集團）保健酒業(yè)有限公司 | 財務(wù)會計
漲工資既要看業(yè)績指標(biāo)完成情況也看領(lǐng)導(dǎo)心情，漲的時候一次幾百塊，薪酬體系比較完整，人力部門專門管理。
在貴州茅臺酒股份有限公司工作的人78%的反饋基本準(zhǔn)時下班,7%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上貴州茅臺酒股份有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在貴州茅臺酒股份有限公司工作的人30%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,38%的反饋周六周日偶爾加班,14%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上貴州茅臺酒股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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貴州茅臺酒廠(集團)保健酒業(yè)有限公司 | 業(yè)務(wù)銷售代表
早八晚五，準(zhǔn)時下班，基本不加班，平時不加班，國慶節(jié)、五一勞動節(jié)、春節(jié)可能會加班。偶爾周六會有門店開業(yè)、客戶搞活動需要周六日上班。年假加上過年的法定假期大概一共14-15天，雙休。
職朋9755051
貴州茅臺酒股份有限公司 | 制酒工
工作氛圍和團隊看班組，如果遇到好的班組你會過得非常舒服，人際關(guān)系也不需要太復(fù)雜，需要有眼力見，要勤快干活，不能偷懶。領(lǐng)導(dǎo)們都挺好的，你的需求他們會盡力幫你解決
無雙666
貴州茅臺酒股份有限公司 | 銷售經(jīng)理主管
工作很輕松，下班準(zhǔn)時，不需要周末加班，沒有加班補助 工作很輕松，下班準(zhǔn)時，不需要周末加班，沒有加班補助
檸
貴州茅臺酒廠（集團）保健酒業(yè)有限公司 | 財務(wù)會計
下班很準(zhǔn)時，如果不是特殊情況，周末很少加班，沒有加班工資，有公務(wù)車接送，有宿舍可以住，工作壓力小，但成長空間有限。