山西太鋼不銹鋼股份有限公司 76人分享
山西太鋼不銹鋼股份有限公司 76人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了山西太鋼不銹鋼股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀山西太鋼不銹鋼股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解山西太鋼不銹鋼股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
暢歌
山西太鋼不銹鋼股份有限公司 | 車間技術(shù)員
六險二金，偶爾有生產(chǎn)獎，有技術(shù)攻關(guān)獎勵，19年補(bǔ)上了年金，領(lǐng)導(dǎo)拿錢到手軟，一般人員填飽肚子。國營企業(yè)，一般人都是餓不死，要是想去北上廣去闖，就別來這兒，有工衣，有補(bǔ)貼
小西1188
山西太鋼不銹鋼股份有限公司 | 車間工人
五險一金，基本工資+績效考核+當(dāng)月業(yè)績+食補(bǔ)等等，交通補(bǔ)助也有一些，不是特別多，過節(jié)有三倍工資。
在山西太鋼不銹鋼股份有限公司工作的人76%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業(yè)保險,8%的反饋都沒有,8%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山西太鋼不銹鋼股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在山西太鋼不銹鋼股份有限公司工作的人8%的反饋不清楚,66%的反饋有,24%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山西太鋼不銹鋼股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 電氣點檢員 | 8500 | 10000 | 7000 |
| 中級安檢員 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 圖書搬運工 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 1a線操作員 | 4500 | 4500 | 4500 |
| cnc生產(chǎn)技術(shù)員 | 6000 | 6000 | 6000 |
職朋用戶
山西太鋼不銹鋼股份有限公司 | 測試技術(shù)員
公司薪酬體系非常完善，畢竟是多年的老國企啦，漲工資就看自己的業(yè)務(wù)能力啦，有的漲得快，有的比較慢，一般會在幾百塊錢這個幅度范圍內(nèi)
職朋用戶
山西太鋼不銹鋼股份有限公司 | 測試技術(shù)員
有，看每年的公司效益，有的一年多些，有的一年少些，我去年拿的還算可以，這幾年公司效益有些不太好，低些，但不要灰心
在山西太鋼不銹鋼股份有限公司工作的人55%的反饋基本準(zhǔn)時下班,20%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),8%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山西太鋼不銹鋼股份有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在山西太鋼不銹鋼股份有限公司工作的人22%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周日經(jīng)常加班,13%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,15%的反饋周六周日均不加班,13%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山西太鋼不銹鋼股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
暢歌
山西太鋼不銹鋼股份有限公司 | 車間技術(shù)員
準(zhǔn)時下班，偶爾加班，可以休年假，一般不加班，遇大檢修時加班，有加班補(bǔ)貼，可以推薦適合國企穩(wěn)定的人，不適合要求高薪的人，反正國企嗎，能干加后門，主要能吃苦
職朋9702893
山西太鋼不銹鋼股份有限公司 | 電氣點檢員
比較內(nèi)卷，領(lǐng)導(dǎo)們大多數(shù)都是推諉側(cè)皮，推卸責(zé)任，不擔(dān)當(dāng)，不作為。導(dǎo)致一線員工沒有上進(jìn)心，害怕成為領(lǐng)導(dǎo)的背鍋俠。
fengyiabc123
山西太鋼不銹鋼股份有限公司 | 熱處理技術(shù)員
工作壓力比較大，一些老廠屬于淘汰型。大學(xué)生去了主要在一線，加班比較頻繁。公司領(lǐng)導(dǎo)主要忙于晉升與內(nèi)斗，大學(xué)生技術(shù)員兩頭受氣，領(lǐng)導(dǎo)壓，工人罵，工資沒梯度，科級以上工資在7000到40000
小西1188
山西太鋼不銹鋼股份有限公司 | 車間工人
不是特別大，主要壓力來源于環(huán)境不是特別好，有高溫，空氣流動性不好，圈子特別小。每天兩點一線，重復(fù)同樣的事情。