百安居 148人分享
百安居 148人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了百安居工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀百安居的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解百安居福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
董聞祺
百安居 | 辦公室文職
沒有福利，正常繳納社保公積金，沒有補(bǔ)充保險，也沒有交通補(bǔ)助，房補(bǔ)，只有餐補(bǔ)每個月200元，工資很低，提成很少
哈哈哈哈哈哈哈哈嗨
百安居 | ci主管
有餐補(bǔ)也有話補(bǔ)還有加班工資，節(jié)日都是雙倍工資。還有獎勵發(fā)放。還有生日禮物，加班按照國家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放
在百安居工作的人80%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業(yè)保險,4%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上百安居社會保險統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在百安居工作的人4%的反饋不清楚,83%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上百安居住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 實(shí)習(xí)家裝設(shè)計(jì)師 | 4000 | 4000 | 4000 |
明創(chuàng)
百安居 | 銷售部門員工
體系完善，加工資 不大現(xiàn)實(shí) 不扣你的就很好了一般沒有漲幅 在要害部門也沒有辦法加 競爭中總處于不利位置，所以要更加努力才行
憶、童年
百安居 | 文員
沒有年終獎，而是十三薪，月底發(fā)，十三薪每年的12月底發(fā)放，實(shí)際上工資不是很高，都是3000元到4000元之內(nèi)，工作壓力大，工資這么點(diǎn)可憐
職朋用戶
百安居 | 業(yè)務(wù)員
公司沒有年終獎，在一月份的工資里會發(fā)十三薪，過年沒有任何福利發(fā)放。收入只能靠提成，也沒有加班費(fèi)
在百安居工作的人66%的反饋基本準(zhǔn)時下班,12%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上百安居是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在百安居工作的人14%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,14%的反饋周六周日均加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,22%的反饋周六周日均不加班,24%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上百安居周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
摸①奧
百安居 | 3g銷售代表
要求準(zhǔn)點(diǎn)上班，管理體系完備，想賺錢就別想休息!!到下班時間可以走沒人攔著你，加班靠自覺。正常年假。禮拜天正是溝通客戶的黃金時間段。
職朋用戶
百安居 | 部門經(jīng)理
基本不休息，現(xiàn)在工作有一定的壓力，行業(yè)壓力在哪里擺著，每個人都要發(fā)揮一切能量，動用一切可以動用的。
職朋用戶
百安居 | 業(yè)務(wù)員
公司晉升機(jī)會看個人表現(xiàn)和人際關(guān)系，工資是保密的，反正工資不高，主要是提成和獎金，部門經(jīng)理工資在四千到五千之間
伐木累
百安居 | 室內(nèi)設(shè)計(jì)師
首席設(shè)計(jì)師 高級設(shè)計(jì)師 主任設(shè)計(jì)師 副主任設(shè)計(jì)師，首席拿整個部門的設(shè)計(jì)費(fèi)提點(diǎn)，高級設(shè)計(jì)師以上有補(bǔ)貼，其他大家都一樣，分線上線下單子，提成情況也不一樣。
椛柒
百安居 | 銷售主管
節(jié)日性打峰值；下班不算準(zhǔn)時，公司定期培訓(xùn)不定時下班；周六周日輪休，加班無補(bǔ)助，彈性工作時間，其實(shí)下班不固定時間，上班時間固定
憶、童年
百安居 | 文員
很亂，沒有什么工作效率，亂七八糟，平臺問題很多，下班有事準(zhǔn)時，也有工作需要，加班幾小時，沒有加班補(bǔ)助，只是調(diào)休，周末不需要加班費(fèi)
職朋9641112
百安居 | 實(shí)習(xí)家裝設(shè)計(jì)師
壓力山大 有一些過于頻繁的考核 績效壓力大 工資低 提成低 沒有晉升機(jī)會 壓力山大 有一些過于頻繁的考核 績效壓力大 工資低 提成低 沒有晉升機(jī)會
椛柒
百安居 | 銷售主管
工作壓力比較大，創(chuàng)業(yè)前期，老板素質(zhì)比較低，經(jīng)常罵人，很難聽，銷售不參與會議還可以，主管級別經(jīng)常聽老板罵人；業(yè)績壓力，銷售主管也當(dāng)成銷售人員，一樣需要扛業(yè)績指標(biāo)