華拓數碼科技有限公司 80人分享
華拓數碼科技有限公司 80人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了華拓數碼科技有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀華拓數碼科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解華拓數碼科技有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
柳其滿
華拓數碼科技有限公司 | 銷售代表
沒有，基本沒有什么福利待遇，公司屬于外包公司有有時候一些節(jié)假日的福利都沒有，感覺對員工就是盡量壓榨你的勞動力。
子夜流殤
華拓數碼科技有限公司 | 電銷專員
出單有獎勵 業(yè)績好獎勵多 房補車補都有 管住不管吃 有五險一金不清楚 優(yōu)點不清楚但是強迫工作 壓榨勞動力 周六強制加班
在華拓數碼科技有限公司工作的人75%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,13%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上華拓數碼科技有限公司社會保險統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在華拓數碼科技有限公司工作的人12%的反饋不清楚,34%的反饋有,54%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上華拓數碼科技有限公司住房公積金統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
柳其滿
華拓數碼科技有限公司 | 銷售代表
沒漲過，薪資制度經常改，你在沒有發(fā)工資之前永遠不曉得自己的工資是多少，而且也找不到人問到底工資是如何構成的考核哪些方面
子夜流殤
華拓數碼科技有限公司 | 電銷專員
按三個月平均業(yè)績加工資 漲幅很低 薪酬體系單一 晉升基本無望 考核只看業(yè)績也無可厚非但是工作強度大管理過于苛刻
在華拓數碼科技有限公司工作的人35%的反饋基本準時下班,11%的反饋偶爾晚下班,40%的反饋經常晚下班,10%的反饋經常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上華拓數碼科技有限公司是否準時下班統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在華拓數碼科技有限公司工作的人23%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,1%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周日均不加班,28%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上華拓數碼科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
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華拓數碼科技有限公司 | 一線客服
如果是做的好的可以拿7 8千 上9點到晚上9點 一般都是12個小時 公司同事都特別好 培訓師也很好 工作氛圍很舒服
白加黑
華拓數碼科技有限公司 | 組長
組員 -組長 -主管 -經理 -總監(jiān) -總裁。 晉升空間不大，組長薪資4000-6000 主管6000-8000 經理10000+ 總裁都是拿分紅的。 湊字吧，請忽略請忽略
??????
華拓數碼科技有限公司 | 一線客服
工作氛圍和團隊都非常好，培訓師帶人特別好，說話很和氣，在那邊呆著很舒服！里面主管都很好說話！同事也都很好
柳其滿
華拓數碼科技有限公司 | 銷售代表
下班不準時，經常加班，而且周末說好的雙休，結果周六要求強制加班，有時候周天都要讓你來加班
子夜流殤
華拓數碼科技有限公司 | 電銷專員
壓力大要加班沒補助 從來不準時下班一般加班到8點周六強制加班 業(yè)績不好甚至周日都要加班而且沒有加班補助