第二人民醫(yī)院 44人分享
第二人民醫(yī)院 44人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了第二人民醫(yī)院工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀第二人民醫(yī)院的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解第二人民醫(yī)院福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會等等。
W.H.u.ao
第二人民醫(yī)院 | 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員
節(jié)假日有一些禮品，住房公積金比較高，交通有補(bǔ)助，飯卡每個(gè)月也有補(bǔ)助，有保險(xiǎn)，其他沒有什么特別的
職朋用戶
第二人民醫(yī)院 | 第二人民醫(yī)院
過年過節(jié)該有的都有公積金和當(dāng)?shù)胤績r(jià)水平有關(guān)沒有特殊福利有的也是從工會發(fā)的也是自己給了錢的
在第二人民醫(yī)院工作的人82%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),14%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上第二人民醫(yī)院社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在第二人民醫(yī)院工作的人23%的反饋不清楚,64%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上第二人民醫(yī)院住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
香草
第二人民醫(yī)院 | 住院部護(hù)士
5年以上，考了職稱考試，成績過了，再說漲工資的事，在編的晉升工資級別是有名額的，不是每個(gè)人都能晉級的，有關(guān)系有能力的可以直接晉，看本事
W.H.u.ao
第二人民醫(yī)院 | 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員
一年漲一次，一次一兩百塊錢，公積金也是每年都在增長，薪酬體系完整，但工作強(qiáng)度很大，工作壓力大，收入相對不算高
燕子
第二人民醫(yī)院 | 護(hù)士
有，年底，你也不一定能得到別人理解不了任何一年底最后兩天發(fā)現(xiàn)人感染上對方已經(jīng)出現(xiàn)過這樣的話。在線等方面都能有很多事情要
職朋用戶
第二人民醫(yī)院 | 第二人民醫(yī)院
沒有年終獎(jiǎng)不知道什么時(shí)候發(fā)沒有享受過年中獎(jiǎng)所以很期待下一個(gè)工作有年終獎(jiǎng)好煩啊要那么多有效字?jǐn)?shù)
在第二人民醫(yī)院工作的人39%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,24%的反饋偶爾晚下班,18%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),12%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上第二人民醫(yī)院是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在第二人民醫(yī)院工作的人18%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,18%的反饋周六周日偶爾加班,3%的反饋周六周日均不加班,48%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上第二人民醫(yī)院周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
鑫
第二人民醫(yī)院 | b超醫(yī)師
住院醫(yī)師`主治醫(yī)師`副主任醫(yī)師`主任醫(yī)師。，晉升按照國家規(guī)定執(zhí)行，工資的話各個(gè)級別差2000塊左右，還是看科室的績效
職朋用戶
第二人民醫(yī)院 | 臨床護(hù)士
分導(dǎo)診，助理，護(hù)士，護(hù)士，主管，副高，正高，護(hù)士長，晉升不清楚，看自己吧，有要求的，個(gè)別工作我也不是很清楚，沒問過
職朋用戶
第二人民醫(yī)院 | 臨床護(hù)士
有些科室的人還是挺好的，會互相幫助，但是個(gè)別科室里的人簡直一言難盡，領(lǐng)導(dǎo)還好吧，也就那樣，
鑫
第二人民醫(yī)院 | b超醫(yī)師
工作節(jié)奏基本上有條不紊，下班基本準(zhǔn)時(shí)，周末偶爾加班，節(jié)假日按國家規(guī)定調(diào)休，工作一年以上有帶薪年假，節(jié)假日值班有翻倍工資。
W.H.u.ao
第二人民醫(yī)院 | 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員
工作節(jié)奏快，下班不準(zhǔn)時(shí)，經(jīng)常加班，周末值班，加班沒有任何補(bǔ)助，領(lǐng)導(dǎo)對下面員工沒有一絲一毫的關(guān)心，沒有任何人情可言
鑫
第二人民醫(yī)院 | b超醫(yī)師
工作壓力還行，主要是行政活動(dòng)，上級檢查，患者要求多樣，具體的工作量不是特別大，生活成本高，飲食不適。